- •1. Система формирования экономических показателей как база комплексного анализа.
- •2. Анализ наличия, движения и уровня квалификации работников.
- •3. Сущность экономического анализа и оценка эффективности бизнеса
- •4. Анализ производительности труда
- •Анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска продукции
- •5. Анализ факторов, влияющих на объем продаж продукции. Анализ выполнения договорных обязательств.
- •6. Анализ факторов, влияющих на уровень фондоотдачи
- •7. Оперативный анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •8. Анализ использования оборудования по времени.
- •9. Анализ ритмичности выпуска продукции
- •10. Анализ материально-технического снабжения организации.
- •11. Анализ использования оборудования по количеству единиц.
- •12. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности
- •13. Анализ обеспеченности организации предметами труда, ритмичности поступления
- •13. Анализ обеспеченности организации предметами труда, ритмичности поступления.
- •14. Влияние величины основных средств и уровня фондоотдачи на выпуск продукции.
- •15. Анализ факторов, влияющих на уровень выпуска продукции.
- •16. Анализ использования материальных ресурсов. Факторы, влияющие на уровень материалоотдачи.
- •17. Анализ влияния объема продукции на величину прибыли.
- •18. Анализ использования основных средств
- •19. Анализ качества продукции. Основные показатели качества
- •20. Задачи анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
- •21. Классификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности.
- •22. Анализ баланса рабочего времени.
- •23. Бизнес-план и роль анализа в разработке основных показателей становления и развития бизнеса.
- •24. Анализ факторов, влияющих на уровень среднечасовой выработки
- •25. Анализ выполнения задания по номенклатуре (ассортименту) продукции.
- •26. Факторный анализ среднегодовой производительности труда.
- •Вопрос 27. Задачи и основные направления анализа основных средств. Источники анализа.
- •Вопрос 28. Факторный анализ влияния трудовых ресурсов на выпуск продукции.
- •29. Анализ движения, состояния и наличия основных средств.
- •30. Сущность и роль трудовых ресурсов в производстве. Основные показатели, отражающие трудовые ресурсы. Источники данных.
- •31. Основные пути экономии материальных ресурсов в производстве.
- •32.Анализ обеспеченности организации основными средствами.
- •33 Влияние величины материальных ресурсов на и уровня материалоотдачи на выпуск продукции
4. Анализ производительности труда
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы организации, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема производства и продаж товаров или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Исходя из указанных целей, выделяют следующие задачи изучения производительности труда в организациях:
-
измерение уровня производительности труда и его динамики;
-
изучение факторов производительности труда и выявления резервов ее дальнейшего повышения;
-
анализ взаимосвязи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты работы организации.
Производительность труда характеризуется объемом производства товаров (объемом выполненных работ), произведенной одним работником в единицу рабочего времени. При планировании, учете и анализе производительность труда принято рассчитывать по формуле:
W = V / T,
где V - объем производства товаров;
T - трудовой показатель, в отношении которого исчисляется производительность труда.
Объем производства товаров и, соответственно, производительность труда могут быть выражены в натуральных, условно-натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения.
В зависимости от численности работающих, учитываемых при планировании производительности труда, различают показатели в расчете на одного работника и в расчете на одного производственного рабочего. В зависимости от единицы рабочего времени различают следующие виды производительности труда: годовую, квартальную, месячную, декадную, дневную, сменную и часовую.
В настоящее время в качестве основного показателя применяется оценка производительности труда в стоимостном измерении:
W = V / Rcc ,.
где Rcc – среднесписочная численности работников, чел.
Степень влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочих может быть определена методом исчисления разниц на основе следующего выражения:
руб.,
где WРГ - производительность труда рабочего годовая,
ТРД - количество дней работы,
ТРДЧ - продолжительность рабочего дня,
WРЧ - производительность труда одного рабочего часовая.
Анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска продукции
Известно, что объем производства товаров можно определить по формуле:
V = RР * WР,
где WР - производительность рабочего, руб.
RР - численность рабочих, чел.
Степень влияния использования труда рабочих на объем производства товаров может быть определена интегральным методом по формулам:
а) при изменении численности рабочих:
,
б) при изменении производительности труда рабочих:
,
в) под влиянием обоих факторов:
∆V = ∆VR + ∆VW,
где ∆VR - прирост объема производства за счет изменения численности рабочих, руб.
∆VW - прирост объема производства за счет изменения производительности труда рабочих, руб.
WППР - производительность труда рабочих в предыдущем периоде, руб.
RППР - численность рабочих в предыдущем периоде, чел.
∆RP - прирост численности рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, чел.
∆WP - прирост производительности труда рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, руб.