Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ohrana_truввф.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
02.12.2018
Размер:
91.21 Кб
Скачать

11. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.

Статья19.Финансирование охраны труда Финансирование охраны труда осуществляется работодателем. Финансирование профилактических мероприятий из охраны труда, выполнение общегосударственной, отраслевых и региональных программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, других государственных программ, направленных на предотвращение несчастным случаям и профессиональным заболеваниям, предполагается, рядом с другими источниками финансирования, определенными законодательством, в государственном и местных бюджетах, которые выделяются отдельным рядышком.  Для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, которые используют нанимаемую работу, затраты на охрану труда составляют не меньше 0,5 процента от суммы реализованной продукции.  На предприятиях, которые содержатся за счет бюджета, затраты на охрану труда предполагаются в государственном или местных бюджетах и составляют не меньше 0,2 процента от фонда оплаты труда.  Суммы затрат на охрану труда, которые принадлежат к валовым затратам юридического или физического лица, которое соответственно законодательству использует нанимаемую работу, определяются в соответствии с перечнем мероприятий и средств из охраны труда, которая утверждается Кабинетом Министров Украины. 

12. Ответственность работников за нарушение требований к охране труда.

Статья 44. Ответственность за нарушение требований по охране труда

За нарушение законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону.

13. Права работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда.

Статья 7. Право работников на льготы и компенсации за тяжелые и вредные условия труда.

Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, газированной соленой водой, имеют право на оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения, сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в определенном законодательством порядке.

В случае разъездного характера работнику выплачивается денежная компенсация на приобретение лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов на условиях, предусмотренных коллективным договором.

Работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать по коллективному договору (соглашению, трудовому договору) работнику льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством.

В течение действия заключенного с работником трудового договора работодатель должен не позднее чем за 2 месяца письменно информировать работника об изменениях производственных условий и размеров льгот и компенсаций с учетом тех, которые предоставляются им дополнительно.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]