Вставка 7.2. Чей труд «любит» рынок?

«По некоторым оценкам, объем инвестиций в Рунет в 2000 году составил $100 млн, так что эта сфера испытывает колоссальную потребность в профессионалах. Например, директор IBS Леонид Забежинский сообщил, что последние полгода компания ежегодно нанимает по 15-25 человек. “Большая часть из них – интернетчики, занимающиеся консультациями по установке IT-систем, - говорил господин Забежинский. – Остальное – традиционные IT cпециалисты, деятельность которых связана с продажами”. Компания Motorola в этом году также активно набирала персонал, прежде всего в департамент сетевых решений. По словам директора по персоналу Motorola Аллы Гридасовой, за последние два месяца они сделали 24 предложения о работе инженерам – координаторам проектов».

(Коммерсантъ, 2000, 17 ноября. – С.8)

пересечение определяет рыночную цену использования ресурса. Отдельные фирмы и домохозяйства на совершенном рынке вынуждены принимать эту цену как заданную, так как взятые в отдельности они не в состоянии на нее повлиять. Рис. 7.1 дает представление о совершенном рынке труда. На графике А показано, что отдельный наниматель сталкивается с абсолютно эластичным предложением труда, цена которого диктуется ему рынком. Это означает, что по рыночной ставке оплаты труда (W_c)¹ этот наниматель при желании и возможности может нанять сколь угодно много работников. Зато ни один работник не станет работать в такой ситуации, если наниматель предложит оплату хоть на копейку ниже этой ставки. При спросе на труд (d_L) со стороны нанимателя и ставке W_c им будет нанято l_d часов услуг труда.

На крайнем справа графике В показано, что отдельный работник также должен принимать эту ставку зарплаты. Он сталкивается с абсолютно эластичным спросом на свой труд (D_L) со стороны всех нанимателей. Иначе говоря, если он согласится на такую ставку зарплаты, то при желании и возможности, он сможет предложить сколь угодно много часов труда. Если же он потребует хоть чуть-чуть более высокую ставку, то он просто останется без работы (никто не наймет его по ставке выше W_c). При данной индивидуальной кривой предложения своего труда (s_L) он «поставит» на рынок l_s часов труда.

И, наконец, расположенный посередине график Б дает нам представление о рынке труда в целом. На нем пересекаются рыночные кривые спроса на труд (D_L) и предложения труда (S_L) и определяется общее равновесное количество труда (L_e)

Рис. 7.1 Рынок труда

А. Отдельная фирма-наниматель. Б. Рынок труда в целом.

В. Отдельный работник, предлагающий труд.

На совершенном рынке распределение доходов определяется, с одной стороны, ценами, которые выплачиваются владельцам ресурсов, а с другой, - количеством и качеством ресурсов, принадлежащих их владельцам. Цены определяются, как мы видели, положением рыночных кривых спроса на ресурс и предложения ресурса. Например, спрос на банковских работников в России в начале 90-х годов рос быстрее, чем росло предложение, следовательно, росла и их зарплата. В то же время спрос на инженеров предприятий ВПК падал, а предложение их труда оставалось по инерции высоким. Соответственно, и их зарплата заметно сократилась. К началу XXI века в России спрос на специалистов в сфере интернет-технологий превышает их предложение (см. вставку 7.3).