- •Пояснительная записка
- •Цель учебной практики
- •Тематические занятия
- •Тема 1. История, современные задачи, функции и структура учреждения
- •Тема 2. Нормативно-методические документы, регламентирующие правила создания и оформления документов. Системы документации организации
- •Тема 3. Анализ бланков документов
- •Тема 4. Изучение особенностей оформления управленческих документов
- •Тема 5. Изучение особенностей оформления организационных документов
- •Тема 6. Изучение особенностей оформления распорядительных документов
- •Тема 7. Изучение особенностей оформления информационно-справочных документов
- •Тема 8. Изучение особенностей оформления служебных писем
- •Самостоятельная работа
- •Составление отчета и подведение итогов практики
- •Источники и литература Законодательные документы, регламентирующие делопроизводство и документооборот
- •Обязательная литература
- •Пояснительная записка
- •Цели производственной практики
- •Общий тематический план производственной практики
- •Вступительное занятие История, современные задачи, функции и структура организации
- •Индивидуальные тематические задания
- •Тема 1. Организационные основы службы документационного обеспечения управления
- •Тема 2. Должностной и численный состав работников службы доу
- •Тема 3. Нормативная регламентация работы службы доу
- •Тема 4. Научная организация труда (нот) работников службы доу
- •Тема 5. Организация документооборота
- •Тема 6. Технология обработки поступающих (входящих) документов
- •Тема 7. Технология обработки отправляемых (исходящих) документов
- •Тема 8. Технология обработки внутренних документов
- •Тема 9. Регистрация документов в организации справочно-информационного аппарата управления
- •Тема 10. Организация и технология контроля исполнения документов
- •Тема 11. Систематизация и текущее хранение документов. Обработка дел для последующего хранения
- •Тема 12. Подготовка и передача дел в архив организации
- •Тема 13. Технология составления и оформления номенклатуры дел
- •Тема 14. Организация и проведение экспертизы ценности документов
- •Самостоятельная работа
- •Составление отчета и подведение итогов практики
- •Источники и литература Законодательные документы, регламентирующие делопроизводство и документооборот
- •Регламентирующие и обеспечивающие деятельность службы доу
- •Учебная и методическая литература
Тематические занятия
Тема 1. История, современные задачи, функции и структура учреждения
Методические указания по изучению темы
Вступительное занятие проводит представитель руководства учреждения, который знакомит студентов-практикантов с историей, современными задачами, направлениями деятельности и особенностями документирования управленческой деятельности учреждения.
Если в архиве организации имеется историческая справка о фондообразователе, то студенты получают ее для ознакомления.
Затем студенты изучают организационно-правовые документы, регламентирующие юридический статус учреждения, его организационно-правовую структуру, руководство:
-
устав (положение) организации;
-
положения о структурных подразделениях;
-
типовая инструкция по делопроизводству;
-
инструкция по делопроизводству организации;
-
должностные инструкции;
-
штатное расписание;
-
табель форм документов;
-
альбом форм документов.
Если учреждение не считает возможным ознакомить студентов с этими документами (или с некоторыми из них), то сведения об учреждении студенты собирают, используя метод интервьюирования или опроса.
В итоге студенты должны собрать информацию по следующим вопросам:
-
дата создания учреждения (организации, фирмы);
-
название (полное и сокращенное) учреждения (организации, фирмы);
-
цель создания и функции организации;
-
организационно-правовая форма организации;
-
организационная структура и порядок управления;
-
состав организационных документов организации;
-
степень отражения в организационных документах требований к документированию управленческой деятельности (порядок издания, подписания, утверждения, хранения, уничтожения документов).
Студенты графически вычерчивают структуру организации. Все собранные данные оформляют в виде дневниковых записей, где отмечают дату записи, источник получения информации. Выписки из организационных документов студенты представляют руководителю практики от организации, в беседе с которым обсуждают специфические особенности структуры и руководства организацией.
Тема 2. Нормативно-методические документы, регламентирующие правила создания и оформления документов. Системы документации организации
Вопросы, задания и методические указания по изучению темы
1) Изучите нормативно-методические документы организации, отметив требования к документированию деятельности организации, зафиксированные в них.
В число этих документов входят:
-
ГОСТ Р 6.30 -2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
-
Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв. Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. № 536 и зарегистрированная Министерством юстиции РФ 27 января 2006 г. № 418).
-
Инструкция по делопроизводству данного учреждения.
-
Регламент.
-
Номенклатура дел.
-
Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения.
-
Приказы (распоряжения) о порядке создания и согласования отдельных видов документов.
-
Табель и Альбом форм документов.
-
Правила оформления документов.
2) В ходе опроса сотрудников службы документационного обеспечения управления, специалистов структурных подразделений организации определите состав документов, функционирующих в организации, - организационных, распорядительных, информационно-справочных. При этом обратите внимание на состав документов по видам, назначению (для каких управленческих задач используются формы документов).
3) В отчете практики запишите сведения о системах документации и отметьте наиболее распространенные виды документов, применяемых в практике работы организации.
4) Определите состав других систем документации, используемых в деятельности организации, включая унифицированные формы, а также индивидуальные документы (созданные сотрудниками организации), не анализируя их.