Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
26 вопросов по антикризису.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
15.11.2018
Размер:
206.34 Кб
Скачать

14. Диагностика кризисов на микроуровне.

В микроэкономике используется понятие "кризис предприятия". В широком смысле оно означает процесс, который ставит под угрозу существование предприятия

Учитывая, что предприятие является одновременно и субъектом, и объектом в системе

антикризисных процедур, наиболее важным представляется деление факторов на внешние и внутренние.

Внешние не зависят от организации работы самого предприятия, их изменение не подвластно предприятию. К таким факторам относятся: изменение системы налогообложения, рост тарифов на энергоносители, транспортные перевозки, содержание социальных объектов предприятия и т.д.

Внутренние напрямую зависят от уровня антикризисного менеджмента на предприятии и являются основой для определения внутренних резервов восстановления платежеспособности.

Предлагаемый подход к диагностике финансового состояния основан на последовательной оценке действия внутренних и внешних факторов, определяющих глубину финансового кризиса, выбор и перспективность применения методов финансового оздоровления.

Диагностика финансового состояния осуществляется в следующей логической последовательности:

1. Состояние реализации и производства продукции.

2. Состав и структура выпускаемой продукции.

3. Конкурентоспособность продукции.

4. Наличие и эффективность использования производственных ресурсов.

5. Финансовое состояние предприятия и его финансовая устойчивость.

6. Оценка финансового результата деятельности.

7. Эффективность управления финансовыми ресурсами.

Такой методологический подход к диагностике несостоятельности предприятия позволяет установить причины, степень глубины кризиса и возможность повышения конкурентных преимуществ и финансового оздоровления.

15. Периоды жизнедеятельности предприятия.

К проблеме возникновения кризисов в организации мож­но подойти с системологических позиций. Любая организация является системой, потому что состоит из взаимосвязанных элементов, частей, компонентов и пр. и представляет собой целостность. При этом развитие организации, даже при ее количественном росте, не изменяет общих характеристик ее целостности, если, конечно, не происходит ее разрушения. Система в процессе своей жизнедеятельности может на­ходиться либо в устойчивом, либо в неустойчивом состоя­нии. Различают статическую и динамическую устойчивость. Факторы, влияющие на устойчивость системы, могут быть внешними и внутренними. Если устойчивость в основном диктуется внешними факторами, то ее принято называть внеш­ней, если внутренними факторами, то внутренней. В системологии существует положение, что сложные сис­темы всегда находятся в квазистабильном состоянии. Соци ально-экономические системы — это суперсложные системы, и поэтому для них не действуют законы, связанные с действи­ем стабильных систем (к таким системам в отдельных случа­ях можно отнести физические и технические системы). В определении стабильных и квазистабильных состояний использовалось понятие «переходный период». Под переход­ным периодом понимается такой период, когда система или какой-либо ее значимый показатель изменяются качественным образом. Переходный период может повлиять на систему (ее состо­яние) отрицательно или положительно, т.е. либо ухудшить, либо улучшить ее состояние. Когда речь идет об улучшении или ухудшении, то эти оценки вольно или невольно становят­ся в какой-то степени субъективными.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]