- •1. Антикризисное управление. Определение, проблематика, основные функции.
- •2 Проблематика антикризисного управления
- •4. Понятие кризиса при становлении , функционировании и развитие системы.
- •5. Механизм действия кризиса.
- •6. Типология кризисов.
- •7. История мировых экономических кризисов.
- •8. Причины распада ссср.
- •9. Фазы кризисного цикла и его характеристика.
- •10. Причины возникновения мировых экономических кризисов.
- •11. Циклическая природа кризисов, выявленные макроэкономические циклы.
- •12. Принципы и методы диагностике в антикризисном управлении
- •13. Диагностика кризисов на макроуровне.
- •14. Диагностика кризисов на микроуровне.
- •15. Периоды жизнедеятельности предприятия.
- •16. Дайте характеристику эксплерентному этапу развития организации.
- •17. Дайте характеристику патиентному этапу развития организации.
- •18. Дайте характеристику виолентному этапу развития организации.
- •19. Дайте характеристику коммутантному этапу развития организации.
- •20. Банкротство: законодательные рамки, цели, порядок(процедуры) проведения
- •21. Наблюдение, временный управляющий, его права и обязанности.
- •22. Финансовое оздоровление. Административный управляющий, его права и обязанности.
- •23. Внешний управляющий.
- •24. Конкурсный управляющий.
- •25. Мировое соглашение и его роль в антикризисном управлении
- •26. Эффективность антикризисного управления.
5. Механизм действия кризиса.
Причины кризиса могут подразделяться на объективные, связанные с циклическими потребностями реструктуризации, модернизации, и субъективные, обусловленные ошибками в управлении, природные (климат, недра, водная среда и др.) Причины кризиса могут подразделяться на внешние и внутренние. Первые связаны с действием макро– или внешнеэкономических факторов, вторые – с внутренними факторами, с рискованной стратегией маркетинга, несовершенством производства и управления, ограниченной инновационной и инвестиционной политикой, неэффективным управлением персоналом.
Для эффективного управления кризисом необходимо исследовать не только его причины, но и последствия. Например, в результате кризиса возможно обновление организации или ее ликвидация, оздоровление или усугубление ситуации. Кризис может иметь как позитивные, так и крайне негативные последствия. Они могут развиваться и согласно «принципу домино». Возможна консервация кризисных ситуаций на довольно длительное время (например, политического). Последствия кризиса могут сводиться к резким изменениям или мягкому выходу. И послекризисные последствия в компании бывают длительными и непродолжительными, обратимыми и необратимыми, количественными и качественными.
Последствия кризиса определяются не только его природой и параметрами, но и эффективностью антикризисного управления.
Если организационно-управленческую деятельность не включать в число экономических ресурсов, то тогда общую причину всякого экономического кризиса следует сформулировать в качестве недостатка того или иного ресурса или недостатков в организационно-управленческой деятельности по комбинированию и использованию имеющихся ресурсов.
В соответствии с данным определением общей причины всякого экономического кризиса, выделим основные черты кризисов в экономике.
Тип А – имеющийся набор реальных ресурсов недостаточен для достижения целевой установки. В зависимости от характера и уровня поставленной цели, критерий нехватки ресурсов меняется. Одно дело внутренние ресурсы для обеспечения продуктами населения страны на уровне минимальных физиологических потребностей и совсем другое – для обеспечения его по нормам рационального питания, третье – для полного удовлетворения массового рыночного спроса с высоким уровнем платежеспособности при покупке разного рода деликатесов. Уровень продовольственной безопасности страны также будет оцениваться различно относительно названных выше целевых установок.
Тип Б – финансовые источники недостаточны для осуществления тех или иных функций, необходимых для достижения определенных целей.
Тип В – доходы недостаточны для финансирования необходимых производственных затрат и оплаты долгов.
Tип Г– отдача от набора реальных ресурсов равна их наиболее узкому звену, все применяемые сверх этого ресурсы в их данном конкретном наборе являют собой их бесполезную трату. Например, в течение года страна выплавляет 1 млн. тонн стали для производства тракторов. В конструкцию трактора, вследствие погони за достижением валовых стоимостных показателей, в затратной плановой экономике заложено излишнее использование металла, равное половине веса тракторов. Четверть
произведенных тракторов простаивает в одних регионах страны из-за отсутствия запчастей и еще четверть, в других регионах, из-за нехватки трактористов. В итоге из 1 млн. тонн стали, израсходованной на производство тракторов, полезно использовано только 250 тыс. тонн стали, т.е. всего одна четверть.
Тип Д – несбалансированность доходов и расходов во времени. Например, у предприятия часто достаточно в принципе доходов для покрытия своих затрат и оплаты долгов, однако во времени совершать финансовые затраты и оплачивать долги приходится значительно раньше, чем могут поступить соответствующие доходы. Если предприятие получит кредит под приемлемый процент или если его долги будут реструктурированы (или то и другое вместе), то оно преодолеет состояние
кризиса. Но если этого не удается, то ситуация кризиса может обостриться.