Задача 9.33

В організації розроблена і впроваджена безтарифна система оплати праці. За звітний місяць визначено, що на оплату праці працівників буде спрямовано 120000,0 грн. На основі даних в таблиці, розрахувати заробітну плату кожного працівника організації за безтарифною моделлю оплати праці. Опишіть умови для застосування “безтарифної” системи оплати праці.

Дані для розрахунку фактичної заробітної плати працівників

організації за звітний місяць

Працівники	Кваліфікаційний рівень працівника	Кількість відпрацьованих годин	Коефіцієнт трудової участі
Керівник організації	5,11	181,7	1,4
Провідний фахівець	3,88	133,2	0,8
Фахівець 1 категорії	3,51	171,6	1,23
Робітник вищої кваліфікації	2,91	158,6	1,14
Робітник	1,14	131,0	0,92
Усього	Х	1987,3	Х

Задача 9.34

Регіональне відділення МПтаСП України дослідило тарифні сітки, які діють на підприємствах що займаються виробництвом хліба, булочних та кондитерських виробів. Результати обстеження подано в таблиці.

	Розряди
	1	2	3	4	5	6	7	8
	Тарифні коефіцієнти
Підприємство 1	1,0	1,21	1,52	1,59	1,71	2,01	2,15	2,36
Підприємство 2	1,0	1,11	1,22	1,33	1,44	1,55	х	х
Підприємство 3	1,0	1,04	1,12	1,21	1,32	1,44	1,55	х

1. Чому підприємства використовують різну кількість розрядів в сітках? Які чинники могли впливати на розробку кожної з моделей.

Розрахуйте абсолютне та відносне зростання тарифних коефіцієнтів на другому підприємстві. Проведіть аналіз тарифної сітки.

Задача 9.35

Машиніст крана обслуговує дві бригади формувальників та арматурника. Кожна бригада формувальників виробляє за зміну по 52 куб. м залізобетону, змінна норма виробітку арматурника - 220 кг арматурних сіток. За місяць пер­ша бригада формувальників виготовила 1320 куб. м, друга - 1100 куб. м, арматурник - 2550 кг арматурних сіток. Визначити заробіток кранівника на основі непрямих відрядних розцінок, якщо його денна тарифна ставка становить 105 грн.

Задача 9.36

Робітник V розряду відпрацював за місяць 166 годин за графіком і виконав норму на 112 %. Працюючи за почасово-преміальною системою, він отримав 13 % премії за виконання та 1,1 % за кожен відсоток перевиконання норми. За економію електроенергії і сировини на суму 1200 грн. отримав премію в розмірі 15 % від даної суми. 25 годин він працював вночі з доплатою 35 % до тарифної ставки, мав 12 % надбавку до тарифної ставки за професійну майстерність. 7 змін з 21-ї підміняв робітника ІІІ розряду, за що отримав доплату у розмірі 50%. Розрахуйте його місячний заробіток і питому вагу тарифну в загальному заробітку. Зробіть висновки стосовно ролі тарифної ставки робітника в даному випадку.

Розряд	1	2	3	4	5	6
Тарифний коефіцієнт	1,0	1,08	1,24	1,47	1,63	1,76