3

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА

КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практике

На базе Общества с ограниченной ответственностью «Кедр»

((наименование учреждения (организации))

Студента эк. факультета, 2 курса, 29 группы, Соловьева Дмитрия Олеговича

((факультет, курс, номер группы, Ф.И.О (полностью))

Студент – практикант Соловьев Д.О.

(подпись, инициалы, фамилия)

Руководитель практики д.э.н., профессор Чудновская С.Н.

(ученая степень, звание, инициалы, фамилия)

Москва 2011

«Содержание»

«Введение»

1. Деятельность организации ООО «Кедр»……………………………………….4

1.1. Специфика организационно-правовой формы организации………………...4

1.2. Номенклатура выпускаемой продукции и перечень услуг организации…...5

2. Организационная структура системы управления ООО «Кедр»………………6

2.1. Дерево целей……………………………………………………………………6

2.2. Характеристика и схема организационной структуры системы управления организации…………………………………………………………….7

3. Управленческая деятельность подразделения практиканта…………………..10

3.1. Положение практикантского подразделения в организации………………10

3.2. Взаимосвязь с другими подразделениями организации….……….………..10

3.3. Организационная структура системы управления……..…………………...11

3.4. Должностные инструкции сотрудников и характеристика организации их труда……………………………………………...……………………..…………...12

Заключение………………………………………………………………………….14

Список использованной литературы

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

После прохождения двух курсов университета, я получил направление на учебно-ознакомительную практику, которая должна будет провестись в какой-либо организации. Будет это коммерческая организация (хозяйственное това-рищество либо общество, либо государственное и муниципальное унитарное предприятие) или некоммерческая организация (учреждение, фонд и др.). Выбор остается за мной. Главное- соответствующее требованиям написания практики рабочее место, которое может находиться в тех или иных подразделениях, отделах выбранной организации, а также требования, предъявляемые к организации (наличие оснащенных рабочих мест, безопасных условий труда и др.).

Хочу обратить внимание на то, что управление организацией в современных условиях должно основываться на синтезе двух компонентов- теоретической подготовки, представляющей собой совокупность определенных знаний по всем аспектам управленческой деятельности и комплекса знаний, умений и навыков, полученных в ходе практической деятельности по избранной специальности. Из этого выявляются следующие цели и задачи практики:

Цели практики:

- закрепление, углубление, совершенствование знаний, умений, навыков, полу-ченных в процессе обучения.

- освоение будущей специальности.

Задачи практики:

- получение сведений о специфике избранной специальности высшего профессионального образования, а также овладение первичными профессиональными умениями и навыками.

- закрепление знаний, полученных при изучении дисциплин «Теория организации», «Основы менеджмента».