- •Общая характеристика предприятия
- •Ресурсный потенциал предприятия
- •Структура предприятия
- •2. Анализ и оценка эффективности деятельности предприятия
- •2.1. Организация и экономика производства продукции растениеводства
- •2.2 Себестоимость продукции растениеводства
- •3. Анализ и оценка эффективности коммерческой деятельности предприятия
- •4. Оценка уровня организации производства
- •4.1 Оценка эффективности использования ресурсного потенциала
- •4.2 Оценка эффективности производственно - сбытовой деятельности предприятия
- •II. Постановка планово - экономической работы на предприятии
- •1.Организация планово – экономического отдела хозяйства
- •2. Организация и качество работы по планированию
- •3. Организация и эффективность анализа производственно - финансовой деятельности
- •4. Состояние организации, нормирования и оплаты труда
- •III раздел - Мероприятия по совершенствованию
- •1. Предложения по совершенствованию систем стимулирования труда работников
- •Приложения
-
Структура предприятия
Организационная структура представляет собой совокупность производственных, вспомогательных и обслуживающих подразделений, осуществляющих свою деятельность на основе кооперации и разделения труда. В качестве звеньев организационной структуры основного производства выступают производственные подразделения: бригады, фермы. Кроме того, в хозяйствах имеются подразделения вспомогательного обслуживания и подсобного производства: ремонтные мастерские, складские помещения, тракторный парк, автотранспорт и др.
В ООО «Тавдинское земледелие» преобладает двухступенчатая организационная структура (Приложение 1).
Структура управления - это совокупность служб и отдельных работников управления, определенный порядок их соподчиненности и взаимосвязи. Она фиксируется в схемах структуры управления, штатном расписании, положении о структурных подразделениях, должностных инструкциях.
Таблица 6
Характеристика подразделений предприятия
|
Показатели |
Подразделения предприятия |
|||||
|
основного производства |
обслуживающие |
|||||
|
|
Ремонт.-технич. |
Автотранспорт |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
|
Площадь с.-х. угодий, га, из них.: |
2306 |
- |
- |
|||
|
пашня |
2306 |
- |
- |
|||
Продолжение таблицы 6
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
|
сенокосы |
- |
- |
- |
|||
|
пастбища |
- |
- |
- |
|||
|
Поголовье животных, гол.: |
|
- |
- |
|||
|
коровы |
- |
- |
- |
|||
|
ремонтный молодняк КРС |
- |
- |
- |
|||
|
молодняк КРС на откорме |
- |
- |
- |
|||
|
свиньи |
- |
- |
- |
|||
|
Численность работников, чел. |
28 |
3 |
- |
|||
|
Количество техники, шт.: |
|
- |
- |
|||
|
- тракторы |
4 |
- |
- |
|||
|
- зерноуборочные комбайны |
3 |
- |
- |
|||
|
- кормоуборочные комбайны |
- |
- |
- |
|||
|
- грузовые автомобили |
- |
- |
- |
|||
По данным таблицы видно, что производство сосредоточено в одном населенном пункте, то есть в одном отделении. Специализация отделения зерновая.
Высшим органом управления общества является Общее Собрание участников общества.
К исключительной компетенции Собрания общества относятся:
-
Определение новых направлений деятельности;
-
Принятие решений об участии в ассоциациях и других объединениях;
-
Изменение Устава общества, в том числе изменение уставного капитала;
-
Внесение изменений в Учредительный договор;
-
Образование исполнительных органов и долгосрочное прекращение их полномочий;
-
Утверждение годовых отчетов и бухгалтерского баланса;
-
Принятие решений о распределении чистой прибыли общества между участниками;
-
Принятие решений реорганизации или ликвидации общества;
-
Назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;
-
Принятие решений о внесении вкладов в имущество общества;
-
Решение иных вопросов, предусмотренных ФЗ «Об обществах ограниченной ответственностью».
В обществе создается исполнительный единоличный орган – директор. В этом обществе два учредителя.
Директор действует от имени общества без доверенности и представляет интересы общества в государственных и общественных и иных организациях. Совершает сделки, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении.
Главных бухгалтер подчиняется непосредственно директору, пользуется правами и несет ответственность в соответствии с Положением о главных бухгалтерах.
На каждом предприятии при разработке мероприятий по развитию отраслей земледелия и животноводства необходимо, прежде всего, определить его специализацию. Только после этого можно найти более эффективные формы интенсивности и оптимальной степени концентрации производства.
Под специализацией предприятия понимается сосредоточение деятельности на производстве определенного вида продукции. Специализацию хозяйства определяет главная отрасль. Как правило, она занимает наибольший удельный вес в стоимости валовой и товарной продукции.
Для анализа специализации хозяйства определяют структуру товарной продукции, которая рассмотрена в таблице 6.
Таблица 7 Структура товарной продукции и ее эффективность
|
Отрасли и виды продукции |
Годы |
|||||||
|
2008 |
2009 |
2010 |
||||||
|
доля продукц, % |
уровень рентаб., % |
доля продукц, % |
уровень рентаб., % |
доля продукц, % |
уровень рентаб., % |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||
Продолжение таблицы 7
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Растениеводство: зерновые и зернобобовые культуры - всего |
6,75 |
220,36 |
82,95 |
268,69 |
63,86 |
216,61 |
|
в том числе: Пшеница |
3,95 |
202,19 |
58,58 |
282,63 |
30,61 |
150,76 |
|
из нее: 3 класса |
3,95 |
202,19 |
58,58 |
282,63 |
30,61 |
150,76 |
|
Горох |
2,80 |
250 |
24,37 |
239,01 |
33,25 |
317,54 |
|
Прочая продукция растениеводства |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Продукция в переработанном виде |
85,41 |
413,48 |
- |
- |
35,45 |
234 |
|
Прочая реализация: Товары |
7,79 |
5,56 |
10,11 |
2,13 |
0,69 |
107,78 |
|
Работы и услуги |
0,05 |
- |
6,94 |
- |
- |
- |
|
Итого |
100 |
- |
100 |
- |
100 |
- |
В растениеводстве главными отраслями являются производство зерна пшеницы и гороха. Эти отрасль дают более 60% товарной продукции организации. В период с 2008 по 2010 года продукция в переработанном виде была сверх рентабельной. Предприятие также выполняет работы на заказ и оказывает платные услуги.
