2.6. Індивідуально-консультативна робота

Індивідуально-консультативна робота з навчальної дисципліни „Публічне адміністрування” здійснюється шляхом проведення періодичних консультацій для студентів викладачем (за окремим графіком). Під час індивідуально-консультативної роботи викладач додатково пояснює студентам методику і зміст самостійної роботи, надає їм консультації з теоретичних, методичних і практичних питань, при підготовці до виконання модульних завдань, рефератів, наукових, творчих, дипломних робіт тощо.

2.6.1 Основні вимоги до оформлення рефератів

Реферат містить:

• титульну сторінку

• вступ;

• основну частину;

• висновки;

• список використаних джерел.

На титульній сторінці зазначається:

• назва навчального закладу,

• назва кафедри, за якою закріплена навчальна дисципліна;

• назва виду роботи із зазначенням назви навчальної дисципліни;

• номер групи, курсу, назва факультету, прізвище та ініціали виконавця реферату;

• науковий ступінь, вчене звання, посада, прізвище та ініціали викладача, який перевіряє реферат;

• назва міста та рік виконання реферату.

У вступі дається загальна характеристика проблеми.

У основній частині аналізуються тенденції розвитку явища, стан проблеми, що розглядається. Основна частина повинна складатися із 2-3 розділів.

У висновках робляться конкретні узагальнення із досліджуваної проблеми, пропонуються основні напрямки вивчення і вирішення проблеми.

Обсяг реферату – 18-20 сторінок (вступ – 1-1,5 стор., основна частина – 15-16 стор., висновки 2-2,5 стор.). Тексті реферату обов’язково повинен місти посилання на використані джерела. Реферат оформляється на стандартних аркушах формату А4.

2.6.2. Тематика рефератів

1. Професійна підготовка державно-управлінських кадрів у контексті сучасних тенденцій.

2. Синергетична парадигма як філософсько-методологічна основа вирішення основних управлінських проблем.

3. Теорія соціальних мереж та можливості її застосування у публічному адмініструванні.

4. Державно-управлінські реформи Б. Хмельницького.

5. Конституція П. Орлика та її історичне значення.

6. Радянська модель організації державного управління: переваги та недоліки.

7. Особливості організації влади і здійснення управління в Київській Русі та Галицько-Волинській державі..

8. Органи управління самоврядної України та організація управління в самоврядних містах у період середньовіччя.

9. Центральні та місцеві органи Московського царства та Російської імперії для управління Україною.

10. Земська та міська реформи у Російській імперії.

11. Організація управління і здійснення влади в Коронному краї Галичини та Володимирії.

12. Формування альтернативних структур влади й управління в УНР та проблема їх легітимації.

13. Особливості державного управління в Радянській Україні.

14. Труднощі і перспективи здійснення адміністративної реформи в Україні.

15. Формування «дерева цілей» публічного адміністрування та його забезпечення.

16. Особливості бюрократизму в сучасному публічному адмініструванні та проблема подолання його негативних сторін.

17. Управлінське рішення як складне соціально-правове явище.

18. Використання статистичних методів у процесі формування державно-управлінських рішень.

19. Адміністративна відповідальність державних службовців.

20. Особливості кримінальної відповідальності державних службовців.

21. Правове регулювання публічного адміністрування.

22. Розробка критеріїв ефективності публічного адміністрування.

23. Концептуальні засади оцінки ефективності організаційних структур публічного адміністрування.

24. Управлінські зв’язки в системі органів виконавчої влади.

25. Концепція інституційної спроможності уряду України.

26. Проблеми визначення правового статусу інституту президентства в Україні.

27. Правовий статус керівника органу місцевої виконавчої влади.

28. Форми взаємодії виконавчої влади з органами місцевого самоврядування на регіональному рівні: зміст та реалізація.

29. Місцеве самоврядування як форма децентралізації державної влади.

30. Адміністративна реформа як засіб вдосконалення публічного адміністрування в Україні.

31. Політико-правовий аналіз проектів концепції адміністративно-територіальної реформи.

32. Типова структура міністерства як центрального органу виконавчої влади.

33. Управлінські зв’язки в системі публічного адміністрування.

34. Стратегія цільового управління в системі публічного адміністрування.

35. Менеджери та їхня роль в органах влади.