3. Форми бухгалтерського обліку та їх характеристика

Система облікових регістрів, порядок і спосіб реєстрації та узагальнення інформації в них визна­чають форму бухгалтерського обліку.

(додаток 2)

І. Журнали-ордери заповнюються:

на основі первинних документів

при великій кількості первинних документів – на основі накопичувальних відомостей

ІІ. З журналів-ордерів підсумкові дані щомісяця переноси­ться в Головну книгу

Схема журнально-ордерної форми обліку

Проста форма бухгалтерського обліку

Схема спрощеної форми бухгалтерського обліку

(додаток 3)

Шахова відомість за ________м-ць 200х р.

№	Код рахун-ків	Код рахунків	10	131	і т.д.	Р А З О М
		Кредит Дебет	Основні засоби	Знос основних засобів
1	10	Основні засоби
2	131	Знос основних засобів
І т.д.
Разом

Схема таблично-автоматизованої форми бухгалтерського обліку

Первинні документи; машиночитані документи

Нормативно-довідкова інформація

Регістри синтетичного обліку

Нормативно-довідкова інформація

Підсумкові машинограми, відеограми

Це цікаво

В “Трактаті про рахунки і записи” (Лука Пачолі, 1494 р.) описана форма обліку, регістрами якої були:

• Пам’ятна книга (для реєстрації всіх операцій в момент їх здійснення)

• Журнал (до журналу заносились записи з Пам’ятної книги з вказівкою кореспондуючих рахунків)

• Головна книга (до книги щоденно переноси­лись записи з журналу)

На підставі Головної книги періодично скла­дався Баланс.

4. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві

Питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу

(посадової особи) відповідно до законодавства і установчих документів

Власник (власники) або уповноважений орган (поса­дова особа), який здійснює керівництво:

Головний бухгалтер або особа, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку підприємства:

Це цікаво

Основні положення етичного кодексу бухгалтерів

(у розвинених зарубіжних країнах):

• відповідальність (бухгалтер несе повну відповідальність – професійну і моральну- за результати своєї діяльності)

• суспільний інтерес

• належне виконання (функціональних обов’язків, підвищення кваліфікації)

• чесність

• об’єктивність і незалежність (не піддаватися впливу на порушення законодавства, збереження незалежності при проведенні аудиту)

• конфеденційність – не можна оприлюднювати інформацію, яка стосується будь-яких інтересів без згоди зацікавленої особи