- •Содержание
- •Введение
- •1. Организационно-методический раздел
- •2. Распределение часов курса по темам и видам работ для студентов дневного отделения
- •3. Содержание курса
- •Тема 1. Введение в менеджмент.
- •Тема 2. Функции менеджмента.
- •Тема 3. Эволюция концепций менеджмента
- •Тема 4. Формирование миссии организации и стратегических целей
- •Тема 5. Организационные структуры
- •Тема 6. Корпоративная культура
- •Тема 7. Управление персоналом
- •Тема 8. Основные теории лидерства. Стили руководства.
- •Тема 9. Управление конфликтами в организации.
- •4. Учебный план курса для студентов дневного отделения Тема 1. Введение в менеджмент.
- •Семинарское занятие: Принципы и методы менеджмента (2 ч.).
- •Тема 2. Функции менеджмента
- •Тема 3. Эволюция концепций менеджмента
- •Тема 4. Формирование миссии организации и стратегических целей
- •Тема 5. Организационные структуры
- •Тема 6. Корпоративная культура
- •Тема 7. Управление персоналом.
- •Тема 8. Основные теории лидерства.
- •Тема 9. Управление конфликтом в организации.
- •5. Распределение часов курса по темам и видам работ для студентов заочного отделения
- •6. Распределение часов учебного курса для студентов заочного отделения
- •Тема 1. Введение в менеджмент: сущность и функции
- •Семинарское занятие: Сущность, принципы , функции менеджмента (2 ч.).
- •Тема 2. Эволюция концепций менеджмента
- •Тема 3. Формирование миссии организации и стратегических целей
- •Тема 4. Организационные структуры и корпоративная культура
- •Тема 5. Управление персоналом. Стили руководства. Конфликты в организации.
- •7. Перечень примерных контрольных вопросов для самостоятельной работы
- •8. Примерная тематика курсовых работ
- •9. Примерный перечень вопросов к экзамену
- •10. Учебно-методическое обеспечение курса
- •656099, Барнаул, ул. Димитрова, 66.
Тема 5. Организационные структуры
Лекция: Организация и виды организационных структур (2 ч.).
План:.
-
Организационные структуры управления.
-
Организационные отношения в структуре менеджмента: сущность и специфика.
-
Формы организационного построения фирмы.
-
Правовое регулирование образования и деятельности фирмы..
Семинарское занятие: Формирование организационных структур управления (2 ч.).
Вопросы:.
-
Способы формирования ОСУ. Патологии организационных структур
-
Информационное обеспечение менеджмента.
-
Оценка эффективности ОСУ организации.
Тема 6. Корпоративная культура
Лекция: Организация и ее культура (2 ч.).
План:
-
Сущность и содержание корпоративной культуры.
-
Функции корпоративной культуры культуры.
-
Инфраструктура менеджмента, ее динамика.
-
Социофакторы и этика менеджмента.
Семинарское занятие: Особенности формирования, диагностики и изменения корпоративной культуры (2 ч.).
Вопросы:
-
Корпоративная культура в современных условиях как важный фактор внутренней среды в конкурентных преимуществах.
-
Уровни корпоративной культуры: видимый и невидимый.
-
Типология корпоративных культур.
-
Интеграционные процессы в менеджменте.
Тема 7. Управление персоналом.
Лекция: Управление персоналом в организациях (2 ч.).
План:
-
«Персонал организации»: понятие, основные характеристики, классификация.
-
Организация подбора и подготовки кадров.
-
Подготовка, использование и повышение квалификации персонала.
-
Основные задачи и направления совершенствования работы с персоналом.
-
Мотивация деятельности и разработка систем мотивации.
Семинарское занятие: Управление персоналом в современных организациях (2 ч.).
Вопросы:
-
Проблемы подбора и подготовки кадров.
-
Экономическая система стимулирования.
-
Психологическая система мотивации.
-
Социальная система компенсаций.
Тема 8. Основные теории лидерства.
Лекция: Основные теории лидерства. Стили руководства (2 ч.).
План:
-
Лидерство: понятие и основные подходы.
-
Динамика групп и лидерство: взаимосвязь и тенденции.
-
Руководитель: функции, качества, обязанности, имидж.
-
Стили менеджмента: различия, основные характеристики, условия использования.
Семинарское занятие: Лидерство в современных организациях (2 ч.).
Вопросы:
-
Феномен лидерства: сущность и специфика.
-
Руководство: власть и партнерство.
-
Принятие решений в организациях.
-
Модели принятия решений.
Тема 9. Управление конфликтом в организации.
Лекция: Особенности управления конфликтами в организации (2 ч.).
План:
-
Понятие конфликта в управлении.
-
Конфликты: классификация и основные признаки.
-
Основные причины возникновения конфликтов в управленческой практике.
-
Стратегии преодоления конфликтов.
Семинарское занятие: Диагностика и технологии решения конфликтов (2 ч.).
Вопросы:
-
Социологическая диагностика конфликтов.
-
Особенности поведения руководителей в конфликтных ситуациях.
-
Сравнительный анализ технологий решения конфликтов.