- •Содержание
- •Введение
- •1. Организационно-методический раздел
- •2. Распределение часов курса по темам и видам работ для студентов дневного отделения
- •3. Содержание курса
- •Тема 1. Введение в менеджмент.
- •Тема 2. Функции менеджмента.
- •Тема 3. Эволюция концепций менеджмента
- •Тема 4. Формирование миссии организации и стратегических целей
- •Тема 5. Организационные структуры
- •Тема 6. Корпоративная культура
- •Тема 7. Управление персоналом
- •Тема 8. Основные теории лидерства. Стили руководства.
- •Тема 9. Управление конфликтами в организации.
- •4. Учебный план курса для студентов дневного отделения Тема 1. Введение в менеджмент.
- •Семинарское занятие: Принципы и методы менеджмента (2 ч.).
- •Тема 2. Функции менеджмента
- •Тема 3. Эволюция концепций менеджмента
- •Тема 4. Формирование миссии организации и стратегических целей
- •Тема 5. Организационные структуры
- •Тема 6. Корпоративная культура
- •Тема 7. Управление персоналом.
- •Тема 8. Основные теории лидерства.
- •Тема 9. Управление конфликтом в организации.
- •5. Распределение часов курса по темам и видам работ для студентов заочного отделения
- •6. Распределение часов учебного курса для студентов заочного отделения
- •Тема 1. Введение в менеджмент: сущность и функции
- •Семинарское занятие: Сущность, принципы , функции менеджмента (2 ч.).
- •Тема 2. Эволюция концепций менеджмента
- •Тема 3. Формирование миссии организации и стратегических целей
- •Тема 4. Организационные структуры и корпоративная культура
- •Тема 5. Управление персоналом. Стили руководства. Конфликты в организации.
- •7. Перечень примерных контрольных вопросов для самостоятельной работы
- •8. Примерная тематика курсовых работ
- •9. Примерный перечень вопросов к экзамену
- •10. Учебно-методическое обеспечение курса
- •656099, Барнаул, ул. Димитрова, 66.
Тема 9. Управление конфликтами в организации.
Управление конфликтами: сущность, специфика. Классификация конфликтов. Признаки классификации. Основные причины, вызывающие конфликтные ситуации. Влияние в организациях. Стратегии преодоления конфликтов в организации. Методы подкрепляющего воздействия. Методы социального влияния. Патологии в организационных взаимоотношениях.
4. Учебный план курса для студентов дневного отделения Тема 1. Введение в менеджмент.
Лекция: Менеджмент: сущность и специфика (2 ч.).
План:
-
Содержание понятий «менеджмент» и «управление», менеджмент как самостоятельная область знаний, сочетающая теорию и практику управления.
-
Становление и развитие научного менеджмента, основные принципы.
-
Современные тенденции развития менеджмента. Национально-культурные особенности современного российского менеджмента.
Семинарское занятие: Принципы и методы менеджмента (2 ч.).
Вопросы:
-
Основные принципы менеджмента.
-
Определение понятия "метод управления". Методы управления: виды и значение в практике менеджмента.
-
Исследовательские методы управления. Классификация исследовательских методов управления.
Тема 2. Функции менеджмента
Лекция: Общая характеристика функций менеджмента (2 ч.).
План:
-
Содержание понятия «функции управления». Классификация функций по различным признакам.
-
Общие, частные, вспомогательные функции управления.
-
Взаимосвязь и динамичность функций в системе управления организацией.
Семинарское занятие: Функция контроля (2 ч.).
Вопросы:
-
Основные типы контроля и их роль в управлении.
-
Контроль с использованием обратной связи.
-
Взаимосвязь функций менеджмента: планирование и контроль.
-
Регулирование и контроль в системе менеджмента.
Тема 3. Эволюция концепций менеджмента
Лекция: Классические и современные концепции управления (4 часа)
План:
-
Школа «научного управления» Ф. Тейлора и ее развитие.
-
Школа «административного управления» А. Файоля.
-
Школа «человеческих отношений» Э. Мэйо и ее развитие.
-
Современные концепции менеджмента в Японии, США, Финляндии.
-
Особенности интерактивного менеджмента.
Семинарское занятие: Анализ концепций менеджмента на разных этапах развития общества (4 часа).
Вопросы:
-
Развитие управленческих взглядов в России 18-20 вв.
-
Особенности развития менеджмента в России 21 века.
-
Сущность тейлоровской концепции менеджмента и ее развитие.
-
Основные положения «административной школы»
-
Основные положения бихевиористкого направления в менеджменте.
-
Сравнительный анализ современных управленческих концепций, сформированных в США, Финляндии, Японии и др.
Тема 4. Формирование миссии организации и стратегических целей
Лекция: Сущность миссии и технологии формирования целей (2 ч.).
План:
-
Миссия как главная цель организации. Разработка миссии: основные требования.
-
Ключевые цели организации. Иерархический характер системы целей.
-
Технологии постановки целей. Управление по целям.
-
Внутрифирменное планирование.
Семинарское занятие: Управление по целям организации (2 ч.).
Вопросы:
-
Цели организации как система.
-
Дерево целей организации. Принципы его построения.
-
Процесс эффективной постановки целей организации.
-
Стратегическое и оперативное планирование.