2. Оценка состояния физиологических систем организма

В физиологии труда накоплен огромный материал, касаю­щийся сдвигов в системах организма при развитии утомления. Наиболее полно изучены сердечно-сосудистая, дыхатель­ная, двигательная, выделительная, эндокринная и централь­ная нервная системы, Для диагностики состояния утомления широко используются показатели обмена веществ и энергии, функция кислородообеспечения, динамика показателей крови. Меньше изучены особенности нейро - эндокринных регуляции и межсистемных взаимодействий. Последние являются в нас­тоящее время объектом пристального внимания исследовате­лей с использованием современных нейрохимических и ки­бернетических методов /Навакатикян А.О., 1987, 1993/. Наибо­лее часто применяемые методы и частные методики исследо­вания систем организма описаны нами ранее. Кроме того, под­робное описание методов можно найти в ряде руководств, в частности, в учебном пособии "Практикум по физиологии тру­да", составленном физиологами Санкт-Петербургского универ­ситета /1986/.

Оценка состояния систем и функций в динамике работоспособности и динамике утомления преследует две основные це­ли. Первая — выявить степень реализации резервных возмож­ностей системы в условиях трудовой нагрузки. Известно, что раз­личные системы обладают разными адаптивными возможно­стями. В частности, легочная вентиляция может увеличиваться при интенсивной физической работе с 4 - 8 л/мин до 120 л/мин, т.е. в 15 раз, минутный объем кровотока в 10 раз, а такие показа­тели деятельности сердечно-сосудистой системы как систоли­ческий выброс, частота пульса, величина артериального давле­ния — в 2-3 раза. В широких пределах колеблется уровень обмена веществ и энергии, параметры эндокринной и нервной систем. Анализ параметров физиологических систем в динами­ке работоспособности показывает различные уровни их актива­ции, вплоть до достижения пределов адаптационных возмож­ностей. Это, наряду с другими сигналами, может свидетельст­вовать о развитии состояния утомления разной степени. Вто­рая цель, преследуемая при изучении поведения систем в про­цессе труда, заключается в определении "лимитирующего фактора'', приводящего к значительному снижению работоспособно­сти, к развитию утомления. Зачастую в качестве "лимитирующе­го фактора" выступает функция или система, имеющая наи­большую нагрузку в процессе работы. В связи с этим в практике физиологии труда принят принцип предварительного анализа де­ятельности с целью выявления наиболее "загружаемых" функ­ций. Это позволяет свести к оправданному минимуму направ­ления и набор методов исследования.

3. Психофизиологическая диагностика утомления

Исторически, такой подход к оценке функционального сос­тояния, в том числе и утомления, возник в отношении профес­сий, где превалирует информационное взаимодействие чело­века и рабочей среды (умственный и творческий труд, деятель­ность человека в полностью и частично автоматизированном производстве, операторские профессии). Исследовались по­казатели деятельности анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), интегральные функции — зрительно-моторная и аудио-моторная координация, регуляция двигательных актов, переработка информации, память, внимание, процесс приня­тия решений. В последнее время в физиологии труда все ши­ре используются психологические методы — тестирование свойств личности, психологических процессов. Так же как и в отношении физиологических показателей, психофизиологиче­ские тесты должны соответствовать реально выполняемой че­ловеком деятельности. Диагностическую ценность представ­ляют только те показатели, которые выявляют сдвиги в сис­темных реакциях в процессе деятельности. Важным представ­ляется оценка межсистемных взаимоотношений, особенно в сфере центральной регуляции моторной и висцеральной функ­ций, Л.Б. Леонова /1984/ считает, что один из наиболее перс­пективных путей создания адекватных психометрических ме­тодик связан с использованием современных теоретических представлений о функциональной структуре различных психи­ческих процессов. На рис. 23 представлена предлагаемая ею схема локализации эффектов утомления в структуре переработ­ки информации. Такой подход позволяет, по выражению Л. Б. Леоновой, "прозвонить" разные звенья процесса пере работки информации и локализовать эффекты утомления. Подобный способ оценки функционального состояния, базирующийся на микроструктурном анализе, наряду с системным подходом в настоящее время широко распространен в психофизиологии и психологии труда.

Рис.23