Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Аграрное шпоры.doc
Скачиваний:
32
Добавлен:
28.10.2018
Размер:
1.01 Mб
Скачать

23 Особенности договора аренды земельных участков из земель с-х назначения

Землями сельскохозяйственного назначения признаются земли, находящиеся за границами населенного пункта и предоставленные для нужд сельского хозяйства, а также предназначенные для этих целей.

В составе земель сельскохозяйственного назначения выделяются сельскохозяйственные угодья, земли, занятые внутрихозяйственными дорогами, коммуникациями, лесными насаждениями, предназначенными для обеспечения защиты земель от воздействия негативных (вредных) природных, антропогенных и техногенных явлений, водными объектами, а также зданиями, строениями, сооружениями, используемыми для производства, хранения и первичной переработки сельскохозяйственной продукции.

Статья 9. Аренда земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения – ФЗ об обороте земель с-х назначения

1. В аренду могут быть переданы прошедшие государственный кадастровый учет земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения, в том числе земельные участки, находящиеся в долевой собственности.

2. Договор аренды находящегося в долевой собственности земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения и соглашение об установлении частного сервитута в отношении такого земельного участка могут быть подписаны лицом, уполномоченным решением общего собрания участников долевой собственности совершать без доверенности сделки с таким земельным участком, если условия указанных договора и соглашения соответствуют условиям, определенным решением общего собрания участников долевой собственности.

3. Договор аренды земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения может быть заключен на срок, не превышающий сорок девять лет.

Минимальный срок аренды земельного участка сельскохозяйственных угодий устанавливается законом субъекта Российской Федерации в зависимости от разрешенного использования сельскохозяйственных угодий, передаваемых в аренду.

4. В договоре аренды земельного участка из земель сельскохозяйственного назначения может быть предусмотрено, что арендуемый земельный участок передается в собственность арендатора по истечении срока аренды или до его истечения при условии внесения арендатором всей обусловленной договором выкупной цены с учетом особенностей, установленных статьями 8 и 10 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если иное не предусмотрено законом или договором аренды, арендатор, надлежащим образом исполнявший свои обязанности, по истечении срока договора аренды имеет при прочих равных условиях преимущественное право на заключение договора аренды на новый срок.

6. Площадь земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения, одновременно находящихся в аренде у одного арендатора, не ограничивается.

8. В пределах срока действия договора аренды при передаче арендатором арендных прав земельного участка в залог согласие участников долевой собственности на это не требуется, если договором аренды земельного участка не предусмотрено иное.

24 Формы и системы оплат труда в с-х организациях

Аграрно-трудовые отношения возникают на основе членства и наемного труда.

В с-х развиты следующие формы организации труда

1 индивидуальные

2 семейные

3 коллективные

Для с-х производства характерно применение широких профессий, совмещение основной и дополнительной трудовых функций, квалифицированных и неквалифицированных работ.

В крестьянском (фермерском) хозяйстве каждый член фермерского хозяйства имеет право на часть доходов, полученных от деятельности фермерского хозяйства в денежной и (или) натуральной форме, плодов, продукции (личный доход каждого члена фермерского хозяйства). Размер и форма выплаты каждому члену фермерского хозяйства личного дохода определяются по соглашению между членами фермерского хозяйства.

Производственный кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива.

Наемным работникам в сельском хозяйстве оплата труда производится в соответствии с законодательством о труде и не должна зависеть от итогов работы хозяйства.

Труд работников в сельском хозяйстве в силу его специфического содержания и тесной связи с природными условиями и сложной зависимости от окружающей природной среды требует большого напряжения физических, моральных и духовных сил людей, занятых сельскохозяйственным трудом.

В сельскохозяйственных организациях, не имеющих бюджетной составляющей в своем финансировании, система оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях устанавливается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

В практике хозяйствующих субъектов используются различные системы оплаты труда. В зависимости от способа измерения количества труда различают повременные и сдельные системы оплаты труда. При повременных системах оплаты труда количество труда измеряется количеством отработанного времени, при сдельных — количеством произведенной продукции или определенным объемом работ.

Сдельная система оплаты труда подразделяется на виды:

- прямая сдельная (сдельные расценки не зависят от количества произведенной продукции),

- сдельно-прогрессивная (в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх нормы – по повышенным),

- косвенная (для вспомогательных рабочих исходя из сдельных расценок за единицу произведенной продукции основных рабочих, размер определяется по результатам труда обслуживаемых ими основных работников в процентном отношении в их оплате труда),

- аккордная (сдельные расценки устанавливаются за комплекс работ в целом).

Важное значение для стимулирования труда имеет премиальная система оплаты труда, которая применяется дополнительно к повременной и сдельной оплатам труда. Премиальные системы включают следующие элементы:

В сельскохозяйственных организациях используется для организации оплаты труда тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Под тарифной системой понимается совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий с учетом их квалификации и условий производства. Основными ее элементами являются тарифно-квалификационные справочники, тарифная ставка 1 разряда, тарифная сетка, районный коэффициент, надбавки и доплаты.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей, руководителей, специалистов и служащих. Тарификация работ в сельском хозяйстве производится в соответствии со Справочником механизированных и ручных работ в сельском, водном и лесном хозяйстве.

В сельскохозяйственных организациях могут применяться бестарифные системы оплаты труда. При применении таких систем заработок работника зависит от результатов труда всего коллектива. В этом случае твердый оклад или тарифная ставка не устанавливается.