Організація підготовки керівників груп до проведення занять.

Відповідно до вимог керівних документів система теоретичного і методичного навчання включає:

- триденні збори двічі на рік перед початком кожного періоду навчання у з’єднаннях (гарнізонах);

- інструктивно-методичні заняття з керівниками груп та їх помічниками в частинах за темами, що вивчаються - щомісячно;

- чотири години самостійної підготовки для керівників груп у службовий час - один раз на тиждень;

- одноденні семінари для помічників керівників груп - у з’єднаннях, частинах перед початком навчального року та щомісячні 2-х годинні семінарські заняття в підрозділах;

- інструктивно-методичні заняття згідно з тематикою гуманітарної підготовки;

- показові, відкриті заняття;

- семінари;

- організаційно-методичне керівництво створенням і удосконаленням навчальних матеріалів, методичних і наочних посібників, дидактичних матеріалів, в т. ч. для використання технічних засобів виховання (ТЗВ);

- орієнтування діяльності народознавчих світлиць на надання допомоги керівникам і слухачам груп, підвищення ефективності виховного впливу гуманітарної підготовки методами культурно-виховної і просвітницької роботи;

- організація дійового системного контролю за ходом і рівнем проведення занять в кожній групі, участі посадових осіб, оперативного, зворотного зв’язку, про стан справ в гуманітарній підготовці;

- вивчення, узагальнення, розповсюдження та практичне застосування передового досвіду організації і проведення гуманітарної підготовки, роботи керівників і слухачів кращих груп;

- організація підготовки і проведення контрольних, підсумкових занять з гуманітарної підготовки.

Кількість груп, що перевіряються, визначається планом інспектування в залежності від загальної кількості груп, але не менше десяти відсотків. Групи, що представляються на підсумкову перевірку, повинні мати не менше 90 відсотків облікового складу.

Індивідуальна оцінка з гуманітарної підготовки військовослужбовців визначається за такими критеріями:

“ВІДМІННО” - слухач опанував програмний матеріал, виявив знання додаткового матеріалу, логічно пов’язує його з суспільно-політичними процесами в Українській державі, розвитком Збройних Сил України, життям військової частини і підрозділу, вільно володіє українською мовою;

“ДОБРЕ” - слухач опанував програмний матеріал, але додаткових джерел не використовує, може пов’язати навчальний матеріал з життям країни, Збройних Сил України, військової частини та підрозділу, чітко і логічно висловлює свою думку;

"ЗАДОВІЛЬНО" - слухач в основному опанував програмний матеріал, але не може пов’язати його з життям країни, Збройних Сил України, військової частини і підрозділу, не може чітко і логічно висловлювати свою думку;

"НЕЗАДОВІЛЬНО" - слухач не засвоїв програмного матеріалу.

При визначенні оцінки береться до уваги дисциплінованість військовослужбовців, ставлення до службових обов’язків, практичне виконання статутів Збройних Сил України та наявність у них заохочень, дисциплінарних стягнень тощо.

Оцінка групам, підрозділам визначається на підставі індивідуальних оцінок:

"відмінно" - якщо не менше 95% військовослужбовців, які перевіряються, отримали позитивні оцінки, з них не менше 60% - "відмінно";

"добре" - якщо не менше 90% отримали позитивні оцінки, з них не менше 60% - не нижче оцінки "добре";

"задовільно" - якщо не менше 80% отримали позитивні оцінки.

Оцінка керівникам груп гуманітарної підготовки визначається, виходячи з рівня їх знань в обсязі навчального плану і загальної успішності групи.