- •1 Общественное производство – основа жизни и развития человеческого общества. Факторы общественного производства.
- •2 Потребности и ресурсы. Проблема использования ограниченных ресурсов. Кривая производственных возможностей.
- •3 Предмет, структура и функции экономики. Микро и макроэкономика. Методы изучения экономики.
- •4 Понятие экономической системы. Типы экономических систем.
- •5 Собственность в экономической системе. Типы и формы собственности.
- •6 Формы общественного хозяйства. Товарное хозяйство: сущность, условия возникновения, эволюция.
- •7 Товар и его свойства. Полезность, стоимость, ценность, цена товара.
- •8 Деньги: возникновение, эволюция. Функции денег. Закон денежного обращения.
- •9 Инфляция: сущность, причины, виды. Номинальные и реальные величины.
- •10 Социально-экономические последствия инфляции. Антиинфляционная политика государства.
- •12 Механизм функционирования рынка. Спрос. Закон спроса. Предложение. Закон предложения. Рыночное равновесие. Равновесная цена.
- •13 Эластичность спроса и предложения. Факторы, влияющие на эластичность. Товары неэластичного спроса.
- •14 Конкуренция в рыночной системе: сущность , функции, виды.
- •15 Свободный рынок и совершенная конкуренция, её достоинства и недостатки.
- •16 Несовершенная конкуренция и её модели. Монопольный и смешанный рынок.
- •19 Трактовки капитала. Реальный капитал. Капитал и процент. Инвестиции.
- •20 Движение капитала. Основной и оборотный капитал. Износ капитала. Амортизация.
- •21 Ссудный капитал и ссудный процент. Номинальный и реальный процент. Кредит: формы, источники, формы существования.
- •Кредит– это предоставление денежных ресурсов в долг на условиях возвратности и платности. Кредитный механизм выражает способ реализации собственности на денежный капитал.
- •23 Рынок труда и трудовые ресурсы. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата.
- •Функции рынка труда
- •Повременно-премиальная система оплаты труда имеет две формы:
- •24 Спрос и предложение на рынке труда. Дифференциация ставок заработной платы и факторы её определяющие.
- •25 Безработица: сущность, измерение, виды.
- •26 Социально-экономические последствия безработицы. Роль государства на рынке труда.
- •27 Земля как фактор производства. Рента как экономическая категория. Виды ренты. Цена земли.
- •28 Предпринимательство как фактор производства: условия развития, функции, виды. Источники предпринимательской прибыли.
- •29 Организационные формы предпринимательства. Типы предпринимательских фирм, их достоинства и недостатки.
- •30 Фирма как субъект хозяйствования. Внешние и внутренние факторы деятельности фирмы. Система целей фирмы. Издержки и прибыль фирмы.
- •31 Краткосрочный период деятельности фирмы. Постоянные, переменные, средние, предельные издержки фирмы.
- •32 Долгосрочный период деятельности фирмы. Интеграция. Эффект масштаба. Оптимальные размеры фирмы.
- •33 Система национальных счетов. Основные макроэкономические показатели национальной экономики.
- •Ввп по расходам
- •Ввп по добавленной стоимости (производственный метод)
- •1. Производственный метод.
- •2. Метод конечного использования (метод использования доходов).
- •3. Распределительный метод (метод формирования по источникам доходов).
- •Экономический рост – это скорость увеличения (прироста)ввп за определенное время (обычно за год).
- •Различают внешний и внутренний государственный долг.
- •Внешний государственный долг– это задолженность иностранным государствам, организациям и отдельным иностранным лицам.
- •Внутренний долг– это долг своему населению.
- •Фискальная политика –это комплекс мер государства, направленных на изменение правил изъятия налогов и расходования средств госбюджета.
- •В настоящее время круг основных форм международных экономических связей достаточно велик.
32 Долгосрочный период деятельности фирмы. Интеграция. Эффект масштаба. Оптимальные размеры фирмы.
Если в краткосрочном периоде фирма ориентируется на уровень издержек, то в долгосрочном периоде ориентиром становится прибыль.
Долгосрочный период – это период времени, в течение которого все факторы производства являются переменными, а, следовательно, в пределах данного периода фирма может расширить производственные мощности.
Долгосрочный период– промежуток времени, когда фирма изменяет объем всех используемых ресурсов, в том числе и основного капитала. В долгосрочном периоде фирма решает вопрос: какие новые производственные мощности ей необходимо приобрести с учетом достигнутого уровня развития науки и техники.
Фирмы могут быть объединениями разных видов: горизонтального, вертикального и конгломеративного. Горизонтальное объединение Первоначально появились фирмы горизонтального типа это объединение предприятий, которые производят или реализуют одинаковую продукцию. Например, обувная фирма, или сталелитейная, нефтяная, электрическая и т. д. Уже само название фирмы говорит о ее специализации на выпуске одного продукта или услуги. Есть несколько причин для такого объединения, или интеграции: 1) уменьшение средних издержек; 2) увеличение контроля над рынком, безусловно, уменьшает количество конкурентов; 3) закрытие нерентабельных заводов или фабрик и концентрация производства на более эффективных предприятиях.
Вертикальное объединение, или вертикальная интеграция под этим термином подразумевается объединение фирмы на различных этапах производственного процесса. Интеграция может происходить в направлении первичных или конечных этапов производства. На сегодняшний же день все без исключения крупные фирмы в развитых странах представляют собой вертикальное объединение предприятий, т. е. предприятий, специализирующихся на различных, но взаимосвязанных операциях единого производственного процесса. Например, каждый производитель металла владеет рудниками и угольными шахтами, домнами, прокатными станами, литейными цехами и в некоторых случаях цехами по изготовлению металлоконструкций
Вертикальная интеграция в направлении первичных стадий производства означает поглощение поставщиков или слияние с ними. Так, фирма, выпускающая шоколад, может взять под свой контроль плантацию какао, а производитель автомобилей приобрести завод, изготавливающий автомобильные кузова. Фирма идет на интеграцию такого типа скорее всего потому, что хочет в большей степени контролировать качество сырья и материалов, а также своевременность их поставок.
Конгломераты иногда фирмы объединяются и охватывают предприятия различных, но не взаимосвязанных отраслей, т. е. они не производят одинаковую продукцию и не участвуют в общем производственном процессе. Такой тип интеграции называется конгломератами. Например, фирма объединяет предприятия, производящие моторы на все случаи жизни, и производство пищевых продуктов. Почему? Ответ: перенакопление капитала в производстве моторов требует поиска его приложения в другие отрасли, менее перегретые на данный момент и обладающие перспективным будущим.
Мы рассмотрели объединение фирм на уровне национальной экономики. Но это не предел. Кроме национальных фирм возникают транснациональные корпорации. Транснациональная, или многонациональная, корпорация владеет и осуществляет контроль над предприятиями в нескольких странах. Многие крупные компании мира являются многонациональными.
Эффект масштаба - это эффект, связанный с изменением стоимости единицы продукции от размеров его производства.
Этот эффект рассматривается в долгосрочном периоде и бывает:
- положительным. Увеличение размеров организации и количества выпускаемой продукции ведет к уменьшению затрат на единицу продукции. Данный эффект обычно связан с углублением разделения труда экономического явления, при котором происходят профессиональная специализация, сужение и иногда углубление функций отдельного специалиста. Общий производственный процесс разбивается на предельно простые операции, каждую из которых выполняет отдельный человек либо механизм;
- постоянным. При изменении объема издержки остаются неизменными, т.е. рост количества применяемых ресурсов на 10% вызывает рост объемов производства также на 10%;
- отрицательным. Это эффект, при котором средние издержки увеличиваются вместе с ростом организации.
Крупному производству присущ ряд преимуществ: доступно массовое производство (отсюда величина доходов высокая), могут быть проводниками научно-технического прогресса (что способствует снижению затрат на единицу продукции и увеличению прибыли), обеспечивается устойчивость и прочность положения, доступна экономия труда через экономию на масштабах производства. Однако преимущества крупной фирмы — это еще не гарантия постоянного повышения ее доходов и прибыли. Дело в том, что каждая фирма имеет пределы своего роста, обусловленные размерами. Чем же объясняется ситуация падающей доходности фирмы по достижении точки максимальной эффективности. Дело в том, что рост фирмы за пределы оптимальной величины приводит:
• к увеличению транспортных расходов, так как сырье приходится в больших количествах привозить издалека;
• возрастанию трудностей управления производством, негибкости, бюрократизации процесса принятия решений.
Оптимальный размер предприятия - это тот размер предприятия, тот масштаб производства, при котором достигаются наименьшие суммарные затраты.