- •Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования московский финансово-промышленный университет «синергия»
- •Выпускная квалификационная работа
- •Москва 2017 г.
- •Содержание
- •Глава 1. Теоретические аспекты исследования особенностей формирования команды проекта 10
- •Глава 2. Командообразование в проекте на примере ооо «Рестор» 38
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты исследования особенностей формирования команды проекта
- •Базовые понятия управления проектом
- •Команда проекта: особенности ее формирования
- •Особенности управления командой проекта
- •Особенности проектных команд23
- •Вывод по главе 1
- •Глава 2. Командообразование в проекте на примере ооо «Рестор»
- •2.1. Краткая характеристика организации
- •2.2. Концептуальный план проекта
- •Работы по объекту.
- •Потребность в рабочей силе.
- •Стоимость работ.
- •Матрица ответственности по проекту27
- •Команда проекта.
- •Выводы по главе 2
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Содержание
Введение 7
Глава 1. Теоретические аспекты исследования особенностей формирования команды проекта 10
1.1.Базовые понятия управления проектом 10
1.2.Команда проекта: особенности ее формирования 22
1.3.Особенности управления командой проекта 30
Вывод по главе 1 36
Глава 2. Командообразование в проекте на примере ооо «Рестор» 38
2.1. Краткая характеристика организации 38
2.2. Концептуальный план проекта 40
2.3. 48
Выводы по главе 2 68
Заключение 70
Список использованной литературы 73
Введение
В настоящее время в России усиливается интерес к проектному менеджменту, как к наиболее эффективной организации деятельность сотрудников и управленческой культуре для осуществления проектов. Однако в силу новизны сам проектный менеджмент, как профессиональная область деятельности, часто интерпретируется в понятиях и связях системного анализа, управления системами, информационных технологий и др. или путается с такими видами управленческой деятельности, как администрирование, руководство, контроль.
Любую компанию или мероприятие, организованное компанией, можно рассматривать с точки зрения проекта – спланированного и организованного мероприятия или комплекса мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Успех проекта во многом зависит не только от качественно составленного плана самих мероприятий, правильно спланированного бюджета, но и от команды проекта.
В течение последних десятилетий сформировалась новая научная дисциплина «управление проектами» как раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий методы, формы, средства наиболее эффективного и рационального управления нововведениями.
На протяжении многих веков человечеству приходилось реализовывать множество проектов. Возрастающая их сложность, с одной стороны, и накопленный опыт управления, с другой, сделали необходимым и возможным создание идеологии и методологии управления проектами.
Одним из основных понятий в ПМ является понятие «команда» в проекте, а в управлении проектами – менеджмент человеческих ресурсов проекта, включающий в себя процессы планирования, формирования и создания команды (Team Building), ее развития и обеспечения деятельности (Team Development), трансформации или расформирования команды.
Проектная команда может набираться под конкретное мероприятие или под весь проект в целом, тем не менее, основной ее задачей является сплоченная работа, направленная на результат.
Таким образом, формирование команды и управление ей – сложный, многоуровневый процесс, требующий определенных знаний и навыков.
Актуальность. Вопросы формирования и управления командой проекта являются одной из наиболее актуальных тем в сфере менеджмента. Это обусловлено динамичным развитием производственного сектора и потребительского рынка, которые диктуют все новые и новые требования к работе коллектива организации. Команда определяет доходность и путь развития, по которому идет организация. Успешное формирование команды позволяет избежать возможных финансовых потерь и помогает наладить работу каждого сотрудника в рамках единой системы. Именно поэтому вопрос формирования команды проекта и управления ею выбран в качестве темы настоящей дипломной работы.
Цельзаключается в изучении принципов формирования и управления эффективной командой проекта.
Для достижения цели, поставленной в работе, необходимо определить и решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретический базис проектного управления.
Выявить принципы формирования команды проекта.
Определить принципы управления командой проекта.
Изучить деятельность компании ООО «Рестор».
Провести исследование применения метода формирования и управления командой в проекте равзития региональной сети ООО «Рестор».
Объектомисследования является команда проекта в компании ООО «Рестор».
Предметомисследования является процесс управления командой проекта развития региональной сети ООО «Рестор».
В работе использовались такие приемы, как анализ, синтез, обобщение, методы сетевого планирования.
При написании данной работы были использованы учебники, учебные пособия, интернет ресурсы и другие источники, приведенные в списке использованной литературы.