2

81

82

83

84

Приложение 3.

Анкета для сотрудника

Пожалуйста, постарайтесь максимально правдиво и подробно ответить на следующие вопросы. Ваши ответы будут использоваться только в исследовательских целях,

анонимность гарантирована.

Укажите Ваш пол: __________

Укажите Ваш возраст: _______ лет

Ваш общий трудовой стаж: ___ лет ___ мес

Ваш стаж работы в компании: ___ лет ___ мес

Часть 1

Пожалуйста, выберите один вариант ответа.

1.Что Вы больше всего цените в своей работе?

•Что я сам решаю что и как мне делать

•Что работа помогает мне проявить то, что я знаю и умею

•Что я чувствую себя полезным и нужным

•Что мне платят за нее довольно хорошую зарплату

•Особенно ничего не ценю, но эта работа мне привычна и хорошо знакома

2.Как Вы относитесь к нововведениям, принятым в компании?

•Положительно

•Скорее положительно

•Скорее отрицательно

•Отрицательно

•Нейтрально

3.Считаете ли Вы, что данные изменения необходимы?

•Да

•Скорее да

85

•Скорее нет

•Нет

•Не знаю

4.Какое выражение из перечисленных ниже, Вам подходит более всего?

Дайте только один ответ:

•Я могу обеспечить своим трудом себе и своей семье приличный доход

•В своей работе я сам себе хозяин

•У меня большой объем знаний и опыта, чтобы преодолеть любые затруднения в моей работе

•Я – незаменимый и очень ценный для компании сотрудник

•Я всегда выполняю то, что от меня требует руководство

5.Считаете ли Вы, что вас поощряют за использование новой практики?

•Да

•Скорее да

•Скорее нет

•Нет

•Не знаю

6.Есть ли в компании практика дополнительных выплат за успешное исполнение проекта?

•Да, если проект завершается в установленный срок и в рамках установленного бюджета

•Существуют только выплаты за переработку или в случае достижения плановых показателей

•Нет, существует фиксированный оклад

7.На каких принципах, по вашему мнению, должны строиться отношения между сотрудником и компанией?

86

•Сотруднику следует относиться к компании, как к своему дому, отдавать ей все, и поддерживать ее в трудностях и подъемах. Компания должна соответствующим образом оценивать приверженность и работу сотрудника

•Компания покупает труд сотрудника и, если в результате оценки ему не дают достойную цену, он может найти другого покупателя

•Сотрудник устраивается в компанию для того, чтобы самореализоваться и компания обязана обеспечивать эту возможность и извлекать из этого выгоду для себя и на этой основе развиваться

•Сотрудник тратит на компанию свое время и силы, а в замен компания обязана предоставить ему оклад и социальные блага

Часть 2

1.Как вы считаете, какие проблемы из представленных ниже присутствуют в компании? Выберите 2 или 3 варианта ответа

•Не соблюдение сроков работ

•Плохое качество выполняемой работы

•Неорганизованная деятельность работы в целом, нет четких задач и сроков

•Нехватка квалификации работников

•Плохая коммуникация между сотрудниками, отделами

•Не понимание начальством реальной сложности работы и сроков ее выполнения

•Нехватка ресурсов

•Другое:________________________________________

2.Считаете ли Вы, что внедрение корпоративной системы управления проектами повысит эффективность компании? Почему?

•Да, потому что это сделает всю работу компании более организованной

•Да, потому что будут четко определен круг ответственности и сроки

•Вряд ли – работы только прибавится

•Нет, мне не нужны эти изменения

87

•Не знаю

•Другое, поясните:________________________________________

3.Какое суждение о командной работе Вам ближе?

•Команда очень важна для меня, один я не смогу добиться хороших результатов

•Люблю работать автономно, но также себя хорошо чувствую, когда работаю с интересными людьми

•Мне необходима свобода действий, а команда чаще всего эту свободу ограничивает

•Могу работать и в команде, но размер зарплаты должны определять по личным результатам

•Я люблю работать в команде, так я чувствую себя среди своих

•Другое, поясните________________________________________

Часть 3

1.Как бы Вы в трех предложениях охарактеризовали случившиеся в компании изменения?

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________

2.Считаете ли Вы, что Внедрение практик управления проектами позволит решить проблемы, существующие в организации?

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________

3.Чувствуете ли Вы свою сопричастность к проходящим в компании изменениям?

Участвуете ли Вы в процессе внедрения корпоративной системы управления проектами?

88

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________

Спасибо за участие в исследовании!

89