3. Изучение связи между категориальными переменными

Для выполнения данных заданий откройте файл данных demo.sav, если он у Вас уже не открыт.

1. Постройте таблицу сопряженности для переменных Удовлетворенность работой [jobsat] и Категория дохода [inccat]. При построении таблицы задайте вывод необходимых на Ваш взгляд процентов. Сохраните содержимое окна Вывода, содержащего таблицу сопряженности, в файле Test4.1.spo. (Вставьте в данный документ полученную таблицу описательных статистик с помощью пункта меню Правка..Вставить).

Вставка Таблицы сопряженности:

Таблица сопряженности Удовлетворенность работой * Категория дохода

	Удовлетворенность работой		Категория дохода				Итого
			До 25 тысяч	25-49 тысяч	50-74 тысяч	75+ тысяч
Частота		Полностью не удовлевторен	350	531	137	91	1109
		Скорее не удовлетворен	316	534	215	203	1268
		И да, и нет	250	542	261	340	1393
		Скорее удовлетворен	157	496	262	491	1406
		Полностью удовлетворен	101	285	245	593	1224
	Итого		1174	2388	1120	1718	6400
% по категории переменной Категория дохода		Полностью не удовлевторен	29.8%	22.2%	12.2%	5.3%	17.3%
		Скорее не удовлетворен	26.9%	22.4%	19.2%	11.8%	19.8%
		И да, и нет	21.3%	22.7%	23.3%	19.8%	21.8%
		Скорее удовлетворен	13.4%	20.8%	23.4%	28.6%	22.0%
		Полностью удовлетворен	8.6%	11.9%	21.9%	34.5%	19.1%
	Итого		100.0%	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
% по категории переменной Удовлетворенность работой		Полностью не удовлевторен	31.6%	47.9%	12.4%	8.2%	100.0%
		Скорее не удовлетворен	24.9%	42.1%	17.0%	16.0%	100.0%
		И да, и нет	17.9%	38.9%	18.7%	24.4%	100.0%
		Скорее удовлетворен	11.2%	35.3%	18.6%	34.9%	100.0%
		Полностью удовлетворен	8.3%	23.3%	20.0%	48.4%	100.0%
	Итого		18.3%	37.3%	17.5%	26.8%	100.0%

Мне больше нравится, когда в таблице сразу присутствуют и проценты по строкам, и проценты по столбцам, и частоты. Для более полного анализа данных необходимо пользоваться всей имеющейся информацией.

2. Какую переменную в таблице Вы будете рассматривать как зависимую переменную?

Ответ: Удовлетворенность работой. Ведь какой бы ни была работа: любимой – нелюбимой, интересной – неинтересной, но чем больше за нее платят, тем большее удовлетворение испытывает человек. Об этом же свидетельствуют и наши полученные результаты.

3. Что можно сказать об удовлетворенности людей, зарабатывающих до 25 тыс.?

Ответ: Почти треть из них (29,8%) полностью не удовлетворены работой. Еще треть (26,9%) скорее неудовлетворены и 21,3% и да, и нет. Таким образом, можно сказать, что почти 80% из тех, кто получает до 25 тыс. не удовлетворены своей работой.

4. Что можно сказать об удовлетворенности людей, зарабатывающих более 75 тыс.?

Ответ: Более трети из них (34,5%) полностью удовлетворены работой, треть из них (28,6%) скорее удовлетворены и 19,8% и да, и нет. Таким образом, получается, что более 80% людей, получающих более 75 тыс. удовлетворены своей работой.

5. Если сравнивать людей, зарабатывающих менее 25 тыс. и людей, зарабатывающих более 75 тыс., то, что Вы могли бы сказать об их удовлетворенности жизнью?

Ответ: Около 80% (чуть менее) зарабатывающих менее 25 тыс. не удовлетворены своей работой, а около 80% (чуть более) получающих более 75 тыс. удовлетворены своей работой. А на остальные 20% очевидно влияют и другие факторы, о которых уже было упомянуто – интересная работа или неинтересная и т.д.