Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Гражданское право.doc
Скачиваний:
100
Добавлен:
24.03.2016
Размер:
365.57 Кб
Скачать

68.Объем, размер и способ возмещения прич. Вреда

вред (это мат. ущерб, к-рый выражается в уменьшении им-ва или умалении нематер. блага (жизнь, здоровье человека). Объем возмещения, по общему правилу, д.б. полным (ст.1064). Объем опр-ет потерпевшая сторона. Правила на какой момент д.б. опр-н объем вреда – на момент рассмотрения дела в суде, куда включаются все убытки, Исходя из цен – рыночных применительно к стоимсоти имущ-ва. Размер, по общему правилу, равен объему, но есть исключения: выплата компенсации сверх возмещения вреда, снижение размера компенсации – крайняя необходимость, до 14 лет, ребенок, от 14 до 18 – родители несут субсидиарную отв-сть. Размер не равен объему. Размер м.б. больше объема прич. вреда в случаях опр-х законом или дог-ром. Способ: права выбирать способ у потерпевшего нет. Вред возмещается либо в натуре (предоставляется вещь того же рода и качества), либо в виде компенсации убытков, состоящих как из реального ущерба (фактич. понесенные расходы и затраты, к-рые это лицо д.б. произвести для восстановления нарушенного права), так и упущенной выгоды (неполученного дохода).

69.Основания освобождения от обязанности возмещения вреда

Юр. факт, при котором у причинителя нет обяз-сти возместить вред: 1) отсутствие вины (ст.1064 – если виновен, то обяз-н возместить вред, но при этом присутствует презумпция вины – доказать невиновность); 2) есть деликты, отв-сть там без вины (1079 – ИПО), но есть обст-во – непреодолимая сила, снимающая обяз-сть возмещения вреда, но это необх-мо док-ть. 3) причинитель действовал правомерно. Случаи: в целях предотвратить бездствие (пожар), сохранить жизнь (врачи). Оговорка: отв-сть за такие действия м.б. уст-на законом. 4) крайняя необходимость – те действия, к-рые совершаются вынужденно, с целью предотвращения вреда, защиты интересов. Оценка кр. необх-сти в разл. отраслях опр-ся неоднозначно (УП-снимает УО, АП – снимает АО, ГП – обязано возместить прич. вред). Учитывая обсто-ва, при к-рых был причинен такой вред, суд м. возложить обяз-ть его возмещения на третье лицо, в интересах к-го действовал причинивший вред, либо освободить от возмещения вреда полностью или частично как это третье лицо, так и причинившего вред. 5) необходимая оборона – не подлежит возмещению вред, если не были превышены ее пределы - явно не соответствующие характеру и степени общественной опасности посягательства (такие действия могут быть только умышленными). В этом случае причинитель вреда обязывается к возмещению в полном объеме либо частично, с учетом вины потерпевшего. Суд вправе также принять во внимание имущественное положение причинителя вреда - гражданина. 6) причинение вреда по просьбе потерпевшего – если его поведение не выходит за рамки нравст. начал, то обяз-сти возместить вред не наступает.

70.Общие правила возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гр-на.

Ст.1064 – 2 вида вреда: им-ву и личности, ГЗ выделяет ЖиЗ из всех случаев возмещения наиб. образом. Вред м.б. причинен: 1)на про-ве (договорные условия), при нарушении альтернативных правил (техники безопасности), дог-р м.б. как гр-прав., так и трудовым; 2) при исполнении обяз-тей милитаризированной гос.службы (военнослужащие, сотрудник милиции, таможенники, Ждвойска, внутр.войска); 3) случаи ДТП или происшествия иного (техногенного) характера (прорыв газа, водоснабжения).; 4) бытовые случаи. Т.е. вне зависимости от причины – общая черта – наличие вреда ЖиЗ гр-на – модель возмещения одна. В коммент. статье речь идет об отв-сти юр. и физ. лиц за ущерб здоровью, причиненный при исполнении дог-ных обяз-в. Важнейшим условием отве-ти является вина причинителя вреда, за исключением пред. в з-не случаев, когда отве-сть наступает без вины. Применительно к труд.отн-м раб-ль обязан возместить вред, если он не обеспечил безопасных условий труда. Если вред причинен на тер-рии предприятия по вине лиц, не явл-ся раб-ми предприятия, либо травма причинена в рез-те драки, возникшей на почве личных неприязненных отношений, то работодатель не обязан возмещать вред. Принципы: единое понимание ЖиЗ гр-на; единые правила опр-ния объема прич. вреда (при причинении гр-ну увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также доп. понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в т.ч. на лечение, доп. питание, лекарств, сан-кур. лечение); единые правила опр-я размера вреда, подлежащего возмещению (размер утраченного заработка в % к его среднему месячному заработку до увечья), единые основания возмещения вреда.

Соседние файлы в предмете Гражданское право