- •2 Российская система социального обеспечения: современное состояние, правовые проблемы дальнейшего развития
- •3 Организационно – правовые формы социального обеспечения
- •4 Предмет псо.
- •5 Понятие права социального обеспечения как отрасли и научной дисциплины
- •6. Метод правового регулирования общественных отношений в сфере социального обеспечения
- •8. Принципы правового регулирования отношений по социальному обеспечению.
- •10. Процедурные и процессуальные правоотношения в сфере социального обеспечения.
- •11. Источники права социального обеспечения
- •12. Права граждан на социальное обеспечение в Российской Декларации прав и свобод человека и гражданина и в Конституции рф
- •13 Стратегия реформы пенсионной системы
- •14 Общая характеристика н.П.А. ,регулирующих пенсионное обеспечение
- •15 Общая характеристика актов, регулирующих обеспечение граждан пособиями
- •16 Общая характеристика актов, регулирующих социальное обслуживание пожилых граждан, инвалидов, семей с детьми.
- •17 Понятие трудового стажа и его классификация
- •18 Страховой стаж и его юридическое значение
- •19 Общий трудовой стаж: понятие и юр значение
- •20 Специальный трудовой стаж: понятие и юридическое значение
- •Виды спец-го стажа:
- •Иные периоды спец. Стажа:
- •21. Виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемые в общий и страховой трудовой стаж
- •22 Доказательства трудового стажа
- •23 Установление стажа по свидетельским показаниям
- •24. Нестраховые периоды засчитываемые в страховой стаж.
- •Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Круг лиц, имеющих право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению
- •26. Досрочные пенсии по старости при неполном специальном стаже
- •27. Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных пенсионных и прав застрахованных.Глава VI.
- •28. Понятие назначения пенсии по старости :общие и льготные основания ее назначения
- •29. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда и определенными видами
- •30. Досрочные пенсии по старости в связи с работой по определенной профессии с повышенным эмоциональным ,умственным и нервным напряжением
- •32. Размеры (страховой) трудовой пенсии по старости и порядок их определения
- •33. Досрочные пенсии по старости занятым на работах в мкс и ркс.
- •34. Пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим
- •35. Пенсии за выслугу лет военнослужащим и лицам прировненным в пенсионном обеспечении к военнослужащим.
- •36 .Пожизненное содержание судей, ушедших в отставку.
- •37. Размеры пенсий за выслугу лет и порядок их выплаты работающих пенсионеров
- •39 Условия, определяющие право на (страховую) трудовую пенсию по инвалидности
- •40. Размер трудовой (страховой) пенсии по инвалидности и порядок его определения. Нормативная продолжительность страхового стажа инвалида.
- •41. Правила обеспечения пенсией инвалидов, из числа военнослужащих; Размеры пенсии.
- •42. Условия назначения пенсии по случаю потери кормильца. Круг лиц, имеющих право на пенсию по случаю потери кормильца
- •43. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца и порядок определения ее размера.
- •44. Специальные правила обеспечения пенсией по случаю потери кормильца семей: военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф;
- •46. Социальные пенсии.
- •47. Порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсий; индексация пенсий.
- •49. Приостановление, возобновление, прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии.
- •50. Выплаты пенсий лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы территории рф.
- •53. Накопительная пенсия. Фз от 28.12.2013 №424 «о накопительной пенсии».
- •54. Круг лиц, обеспечиваемых страховыми выплатами в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •54. Виды страхового возмещения и их размеры.
- •56. Порядок назначения и выплаты страхового возмещения
- •57. Понятие пособий и их классификация. Единовременные и ежемесячные пособия.
- •58. Пособия по временной нетрудоспособности: условия назначения, сроки выплаты.
- •59. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.
- •60. Пособия по беременности и родам.
- •61.Ежемесячные пособия на детей в возрасте до 16,учащиеся до 18 лет
- •62. Пособие на рождение ребенка и по уходу за ребенком до 1.5 лет.
- •65 Социальное Пособие на погребение.
- •66 Компенсационные выплаты :понятие и основания для их получения
- •67. Государственная социальная помощь. Едв.
- •69. Право на бесплатную медицинскую помощь и лечение. Виды медико - социальной помощи.
- •70. Бесплатная либо со скидкой лекарственная помощь.
- •73. Социальное обслуживание семей с детьми.
- •74 Профессиональное обучение и трудоустройство инвалидов( этот вопрос она вычеркнула из списка)
- •76. Льготы по системе социального обеспечения .Виды льгот, круг лиц, имеющих право на льготы
54. Виды страхового возмещения и их размеры.
Виды страхового возмещения (обеспечения по страхованию, Статья 8 ФЗ):
1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, на его медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, включая расходы на:
дополнительную медицинскую помощь (сверх предусмотренной по обязательному медицинскому страхованию), в том числе на дополнительное питание и приобретение лекарств;
посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ — www.shpora.su) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, стоимость проезда застрахованного, а в необходимых случаях также стоимость проезда сопровождающего его лица к месту лечения и обратно, их проживания и питания;
протезирование, а также на обеспечение приспособлениями, необходимыми застрахованному для трудовой деятельности и в быту;
обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонты и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;
профессиональное обучение (переобучение).
2. Дополнительные расходы, предусмотренные подпунктом 3 пункта 1 настоящей статьи, производятся страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Оплата таких расходов производится в порядке, определяемом Правительством РФ.
Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с настоящим ФЗ и иными ФЗ, нормативными правовыми актами РФ, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.
3. Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда.
Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Размер единовременных платежей, производимых работнику (а в случае его смерти — нетрудоспособным членам семьи, находившимся на его иждивении), определяется исходя из степени утраты им профессиональной трудоспособности в зависимости от величины 60-кратного размера минимальной оплаты труда, установленной ФЗ. В случае смерти застрахованного размер возмещения семье производится в сумме, равной 60-кратной величине МРОТ.
Возмещение морального вреда производится по договоренности между работником (членами его семьи — в случае смерти) и организацией, причинившей вред. Обязанность возмещения морального вреда лежит на последней. В случае возникновения спора она определяется судом вы порядке гражданского судопроизводства.