5. Оплата труда членов спк

Все работы в кооперативе выполняются как личным трудом его членов, так и граждан, работающих в нём по трудовому договору (контракту).

Трудовые отношения членов кооператива регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь, если иное не определено Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми актами.

СПК самостоятельно определяет форму, систему и размер оплаты труда членов кооператива и граждан, работающих в нём по трудовому договору (контракту).

Максимальный размер заработка не ограничивается. Оплата труда может производиться как деньгами, так и с согласия члена СПК, гражданина, работающего в нём по трудовому договору (контракту), полностью или частично натуральной оплатой. Размер оплаты труда определяется в зависимости от их личного трудового участия и доходов кооператива.

Нормы труда – нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания и другие – устанавливаются кооперативом самостоятельно и утверждаются общим собранием (собранием уполномоченных) членов СПК.

Правление СПК обеспечивает регулярную выплату причитающейся членам кооператива и гражданам, работающим по трудовому договору (контракту), заработной платы или аванса, выдачу натуральной оплаты на условиях и в порядке, устанавливаемых общим собранием (собранием уполномоченных). При этом заработная плата в денежных единицах Республики Беларусь выплачивается не реже одного раза в месяц, а натуральная оплата производится по мере производства товара.

6. Органы управления спк

Управление в кооперативных формированиях предполагает хо­зяйственное управление на уровне предприятия и его структурных подразделений. Управление кооперативом осуществляют общее соб­рание членов кооператива (собрание уполномоченных), правление кооператива и наблюдательный совет кооператива, создаваемый в потребительском кооперативе в обязательном порядке, в производст­венном кооперативе в случае, если число членов кооператива состав­ляет не менее 50.

Общее собрание членов кооператива является высшим органом управления кооператива и полномочно решать любые вопросы, ка­сающиеся деятельности кооператива, в том числе отменять или подтверждать решения правления кооператива и наблюдательного сове­та кооператива.

К исключительной компетенции общего собрания членов коопе­ратива относятся рассмотрение и принятие решений по следующим вопросам:

• утверждение устава кооператива, внесение изменений и до­полнений;

• выборы членов правления кооператива и членов наблюда­тельного совета, заслушивание отчетов об их деятельности и пре­кращение их полномочий;

• утверждение программ развития кооператива, годового отчета и бухгалтерского баланса;

• порядок распределения прибыли (доходов) и убытков между членами кооператива;

• отчуждение земли и основных фондов кооператива, их при­обретение;

• определение видов и размеров фондов, а также условий их формирования;

• вступление кооператива в другие кооперативы, хозяйственные товарищества и общества, союзы, ассоциации, а также выход из них;

• порядок предоставления кредитов членам кооператива и ус­тановление размеров этих кредитов;

• создание и ликвидация представительств и филиалов коопе­ратива;

• реорганизация и ликвидация кооператива;

• прием и исключение членов кооператива, другие вопросы.

Уведомление о предстоящем рассмотрении вопроса, относящего­ся к исключительной компетенции общего собрания членов коопера­тива, в обязательном порядке направляется всем членам кооператива, имеющим право участия в голосовании по данному вопросу.

Первое общее собрание членов кооператива созывается в воз­можно короткий срок, но не позднее, чем через три месяца после государственной регистрации кооператива. Обязанность по созыву об­щего собрания членов кооператива осуществляет правление коопера­тива, а в случае приостановления полномочий правления кооперати­ва - наблюдательный совет кооператива.

Исполнительным органом кооператива является правление коопе­ратива и (или) председатель кооператива (если число членов коопера­тива менее 25), которые осуществляют текущее руководство его дея­тельностью и представляют кооператив в хозяйственных и иных от­ношениях. Правление кооператива избирается общим собранием чле­нов кооператива на срок не более двух финансовых лет и состоит не менее чем из трех членов, которые должны быть членами кооператива.

Уставом кооператива вместо избрания правления могут быть пре­дусмотрены избрание председателя кооператива, установление его полномочий и обязанностей либо наделение некоторых членов прав­ления генеральными полномочиями. Члены правления кооператива должны действовать в интересах кооператива добросовестно и ра­зумно, должны принимать меры по охране конфиденциальности ин­формации, составляющей служебную или коммерческую тайну.