2.3 Анализ структуры управления ооо «АвантажСтройДв»

Организационная структура предприятия ООО «АвантажСтройДВ» представлена на рисунке 2.3.

Организационная структура управления ООО «АвантажСтройДВ» – линейно-функциональная. Линейно-функциональная структура основана на тесном сочетании линейных и функциональных связей в аппарате управления. Она обеспечивает такое разделение труда, при котором линейные звенья принимают решения и управляют, а функциональные – консультируют, информируют, координируют и планируют хозяйственную деятельность. Руководитель функционального отдела является одновременно линейным руководителем, непосредственно подчиненных ему, работников.

Генеральный директор ООО «АвантажСтройДВ»

Строительный отдел

Финансовый отдел

Коммерческий отдел

Главный бухгалтер

Менеджер

Главный инженер

Бухгалтер

Логист – снабженец

Прорабы

Мастера

Работник склада (кладовщик)

Бригадиры

Рабочие

Рисунок 2.3 – Линейно-функциональная структура ООО «АвантажСтройДВ»

При такой структуре управления всю полноту власти берет на себя генеральный директор. Линейные связи здесь обеспечивают подчинение по вертикали, иерархию. Во главе каждого подразделения фирмы находится руководител, наделенный полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками. Сам руководитель подчинен вышестоящему руководителю – директору предприятия. Функциональные связи обеспечивают специализацию управленческой деятельности общества, что позволяет руководству акционерного общества решать сложные многоцелевые задачи.

Организационно-управленческая структура строительной компании ООО «АвантажСтройДВ» соответствует требованиям рынка и специфике услуг компании.

Высшим органом управления ООО «АвантажСтройДВ» является руководитель. В настоящее время основными функциями директора являются: общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия ООО «АвантажСтройДВ», организация взаимодействия всех его структурных подразделений, обеспечение выполнения всех обязательств предприятия, создание условий для внедрения новой техники и технологии, принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, контроль за соблюдением законности на предприятии, также защита имущественных интересов указанного предприятия

В подчинении у директора находятся все остальные функциональные руководители. Начальник коммерческого отдела ООО «АвантажСтройДВ» возглавляет коммерческий отдел и полностью организует коммерческую деятельность данного предприятия. Коммерческий отдел занимается закупкой и реализацией товаров народного потребления, заключением и исполнением договоров поставки, осуществлением контроля за соблюдением договорной дисциплины. Также в круг деятельности коммерческого отдела входят расчеты с поставщиками; работа по изучению спроса, конъюнктуры рынка, а также рекламе услуг.

Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, который обеспечивает в строгом соответствии с действующим законодательством и Уставом осуществление финансовой деятельности предприятием. Бухгалтерия ООО «АвантажСтройДВ» обеспечивает достоверный учет хозяйственных операций, учета наличия движения имущества и обязательств.

Начальник отдела кадров осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора предприятия. Отдел кадров строит свою деятельность на основании положения, утверждаемого руководителем ООО «АвантажСтройДВ».

Штатный состав, должностные оклады, система поощрения, должностные инструкции для сотрудников ООО «АвантажСтройДВ» утверждаются руководителем по представлению начальника отдела кадров.

Главной задачей отдела кадров является своевременное и качественное выполнение решений по кадровым вопросам, оказание помощи в работе с персоналом руководителям подразделений предприятия. При этом отдел кадров регулярно информирует руководителя о состоянии кадровой работы на предприятии, динамике и готовит предложения по совершенствованию работы.

Таким образом, рассмотрев организационную структуру управления ООО «АвантажСтройДВ» можно сказать, что в целом она является слаженной, обеспечивает эффективную работу и соответствует основным современным требованиям. На сегодняшний день на предприятии обеспечивается гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.