4.1 Техника безопасности

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия /1/.

К основным мероприятиям по технике безопасности в строительстве относятся:

- правильная организация строительства и производства работ;

- организация складирования материалов и деталей;

- организация строительной площадки и проходов;

- обеспечение нормального рабочего и аварийного освещения рабочей площадки;

- организация технического надзора за состоянием механизмов, крановых путей, оборудования;

- проведение систематического инструктажа обслуживающего персонала;

- обязательное ограждение всех площадок и лестниц, а также вращающихся и подвижных частей крана;

- постоянный контроль за исправностью механизмов, укомплектование крана исправным инструментом; соблюдение правил эксплуатации крана в соответствии с Инструкцией по монтажу и эксплуатации подъемных устройств;

- сигнализации в соответствии с Правилами Госгортехнадзора;

- обеспечение электробезопасности /4/.

Целью написания главы является рассмотрение и оценка охраны труда на предприятии ООО ООО «АвантажСтройДВ».

Для достижения поставленной цели необходимо рассмотрение особенностей структуры охраны труда на предприятии, оценка их влияния на человека, сравнение фактических значений санитарно-гигиенических показателей с их нормативными значениями и выявление отклонений, разработка организационных, технических, санитарно-гигиенических и противопожарных мероприятий, при которых исключается возможность травматизма, заболеваний, отравлений, взрывов и пожаров.

Ответственность за организацию и осуществление производственного контроля ведется отделом охраны труда.

В связи с небольшой численностью сотрудников предприятия, обязанности по организации мероприятий по охране труда возложены на руководителя предприятия.

Первым этапом работы сотрудников в части техники безопасности является вводный инструктаж и ознакомление с принципами техники безопасности на предприятии.

Сотрудники предприятия проходят обучение и целевые инструктажи по поддержанию знаний на соответствующем уровне.

Все работники, профессия которых связана с повышенными требованиями безопасности труда, проходят обучение на предприятии по утвержденным программам и тематическим планам.

Следует отметить, что при организации тех или иных работ на строительных объектах ООО «АвантажСтройДВ» формируется план обеспечения безопасности, включающий:

- определение факторов риска;

- исследование методов контроля источников опасности, при этом предупредительные меры должны ориентироваться на конкретные работы, которые будут выполняться на проекте (к предупредительным мерам можно отнести инструктажи, обучение, совещания, проверки и т. д.);

- оценку влияния требований техники безопасности на затраты и реализацию проекта.

Для эффективной реализации программы техники безопасности и охраны труда на предприятии проводятся следующие меры:

- документальное оформление утвержденных руководством предприятия ответственные лица за технику безопасности на объекте;

- информирование коллектива о правилах и обязанностях при соблюдении техники безопасности на объекте;

- при возникновении нестандартной ситуации проводится расследование согласно требованиям законодательства;

- все ответственные лица имеют специализированный допуск для данного вида работ, прошедшие обучающие курсы.

Причинами возникновения несчастных случаев на производстве можно разделить на три основные категории:

- технические причины, в том числе конструктивные недостатки механизмов, транспортных система или техническое несовершенство и недостатки технического оборудования, а также неисправности средств безопасности. Мероприятия по устранению данных причин – это соблюдение технических регламентов и документации по эксплуатации оборудования, технических средств и т.д.;

- организационные причины, в том числе самовольное или вынужденное нарушение технологического процесса производства, некачественная организация труда или рабочего места на производстве, отсутствие средств индивидуальной защиты рабочих, а также отсутствие или ненадлежащее исполнение руководства и надзора инженерно-технологического персонала или сотрудников охраны труда, допуск персонала к производству не имеющих соответствующих навыков данной работы, а также недостаточная квалификация работников в соответствии с занимаемой должности, несоблюдение требований охраны труда. Мероприятия по устранению или предотвращению данных причин – соблюдение требований и норм по охране труда на производстве, снабжение и контроль за использованием средств индивидуальной защиты и соблюдение технологических особенностей производственного процесса;

- санитарно-гигиенические причины, в том числе несоответствие нормативам методологических показателей в производственных цехах и помещениях (повышение или понижение температуры, влажности, теплового излучения), превышение загрязненности воздушной среды вредными или отравляющими веществами, вредные излучения на производстве, в том числе радиоактивные излучения, несоблюдение личной гигиены при использовании бытовых и производственных помещений предприятия.

Мероприятия по профилактике данных причин – это контроль за соблюдением требований и норм по охране труда на производстве, соблюдение личной гигиены работниками и т.д.

На предприятии, с учетом специфики деятельности, было зафиксировано несколько несчастных случаев, в том числе в 2011 году было зафиксировано 2 факта несчастных случаев на производства, в 2012 году число несчастных случаев на производстве ООО «АвантажСтройДВ» увеличилось до 3 случаев, однако в 2013 году наблюдается снижение числа несчастных случаев на производстве до 1.

Критериями состояния охраны труда являются такие показатели, как показатель частоты травматизма К_ч, показатель тяжести травматизма К_т, показатель нетрудоспособности К_н, показатель частоты несчастных случаев с летальным (смертельным) исходом К_л.

Показатель К_ч характеризует число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период времени (обычно за год), который рассчитывается по формуле

, (4.1)

где Т – численность травмированных людей, чел.;

С – среднесписочное число работающих, чел.

Показатель К_т характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящийся на один несчастный случай

, (4.2)

где Д – суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям.

Показатель К_н комплексно учитывает частоту и тяжесть травм

, (4.3)

Показатель К_л характеризует уровень принудительной смертности на производстве, приходящейся на 1000 работающих

, (4.4)

где N_л – число летальных исходов в результате несчастных случаев на производстве.

В таблице 4.1 представлены расчеты показателей травматизма на предприятии за анализируемый период.

Таблица 4.1 – Расчеты показателей травматизма ООО «АвантажСтройДВ» за 2011 – 2013 гг.

Человек

Показатель	Период, год				Отклонение, тыс. руб.		Темп роста, %
	2011	2012	2013
Среднесписочная численность	8	18	15	7		187,5
Количество пострадавших При несчастных случаях со смертельным исходом При несчастных случаях с инвалидным исходом	2 0 0	3 0 0	1 0 0	-1 0 0		50 0 0
Число дней нетрудоспособности	32	54	14	-18		43,75
Показатели травматизма В том числе коэффициент частоты В том числе коэффициент тяжести В том числе коэффициент общий	0,250 16 4,000	0,167 18 3,000	0,067 14 0,933	-0,2 -2 -3		26,7 87,5 23,3

Исходя из данных, рассчитанных в таблице 4.1 видно, что при росте среднесписочной численности сотрудников предприятия, наблюдается общая динамика снижения количества несчастных случаев на производстве с 2 случаев в 2011 году до 1 несчастного случая в 2013 году.

При этом наблюдается общее снижение числа дней нетрудоспособности сотрудников предприятия в результате несчастного случая на производстве с 32 дней в 2011 году до 14 дней нетрудоспособности в 2013 году, что ниже уровня 2011 года на 56,3% или на 18 дней.

Коэффициент частоты, отражающий число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный период времени отражает динамику снижения на 73,3% или на 183,3 пункта и составляет в 2013 году 67, против 250 в 2011 году.

Коэффициент тяжести, отражающий среднюю длительность нетрудоспособности, приходящийся на один несчастный случай, также снижается с 16 дней в 2011 году до 14 дней в 2013 году.

Коэффициент общий, комплексно учитывает частоту и тяжесть травм, также отражает снижение на 76,7% или на 3067 пунктов и составляет в 2013 году значение в 933, против 4000 в 20111 году.

Это говорит о том, что отдел охраны труда на данном предприятии выполняет свою работу обеспечения безопасности труда работников.