Тм-философия: «тм в России больше, чем тм»
В дискуссиях на Improvement.ruи ТМ-клубах часто приходится слышать «Тайм-менеджмент – это просто инструмент». Что ж, можно воспринимать эту технологию и как простой набор отверток, некоторые из которых стоит достать из чемоданчика при появлении проблемы нехватки времени. Но это – уровень акробатов из приведенного выше примера, уровень оттачивания техник и приемов. Следующий уровень мастерства – мыслить «как спецназ». Принять, что ТМ – не только инструмент, но еще и идеология.
Для сравнения вспомним восточные боевые искусства. Все техники – лишь реализация некоторых мировоззренческих установок. Или, например, монашество и богослужение. Также очень детально проработанные предметные области, со множеством техник, приемов, алгоритмов (почитайте Типикон, т.е. богослужебный устав, или Добротолюбие, сборник наставлений для монахов – это системы не слабее Гражданского кодекса). Но отнимите дух– и техники потеряют всякий смысл, станут не просто бесполезны, но и вредны.
Кстати говоря, большинство часто звучащих претензий к тайм-менеджменту, типа «засушит и обесчеловечит», «повредит человеческим взаимоотношениям», «несовместим с творчеством», и т.д. – как раз предостережение об опасности техник, примененных без понимания духаметодологии. Что ж, ножом можно порезаться, а вилкой – уколоться, но это не повод есть руками. Нужно просто учиться грамотно обращаться с инструментами. В том числе – с идеологиями и методологиями.
В основе идеологии тайм-менеджмента, как я ее понимаю, лежат простые факты:
Жизнь дана человеку один раз.Версии с переселением душ мне кажутся неубедительными. В атеистической версии восприятия реальности факт единственности жизни означает, что хочется прожить ее так, чтобы потом не было «мучительно больно» и жалко потерянного времени. Версия о вечной жизни, качество которой напрямую зависит от того, как прожил земную (эту версию лично я считаю наиболее достоверной) – заставляет относиться к единственности земной жизни еще более внимательно и вдумчиво.
Время – это материал, из которого «сделана жизнь».Любой другой ресурс в ходе жизни может теряться и приобретаться. Время только тратится, и времени – не так уж много, те самые 200-300 тысяч часов, в которых все мы «даже не миллионеры».
Время и поступки человека в нем – необратимы. Сделанное можно переосмыслить, иногда – исправить, но никогда – вернуть. В науке эта необратимость времени была осмыслена только в ХХ веке, в синергетике. В философии она уже тысячелетия приводит в священный трепет лучших представителей рода человеческого.
Эти простые факты лично мне, например, не дают оставаться спокойным при слове ВРЕМЯ. И уж тем более – поставить«методологию взаимоотношений человека с Временем»в один ряд с какими-нибудь «навыками презентаций» или «техниками делегирования». Это уровни бытия, несопоставимые по мировоззренческой насыщенности.
Дальше появляется ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕНИ. Это наиболее корректный термин для описания «технологии работы с Временем». Управление временем – термин не вполне корректный (хотя и удобный), управлять временем нельзя. Организовывать время – можно. Пространство организуется расположением и движением предметов; время организуется расположением и движением дел и поступков. «Тайм-менеджмент» и «управление временем» я применяю исключительно для краткости и разнообразия. Под «организацией времени» предлагаю понимать весь комплекс вопросов о взаимоотношениях человека и Времени, а именно:
«Как идти» быстро и грамотно, не переутомляясь в пути – техника;
«Куда идти», как выбирать цели – стратегия;
«Зачем идти», как осознавать и «кристаллизовывать» ценности – философия.
Эту последовательность я называю «ТМ-лестницей», и предметную область «организация времени» предлагаю условно делить на три соответствующих уровня: технологический, стратегический и мировоззренческий (философский). Разумной организацией времени я считаю такую, в которой все эти три уровня находятся в непрерывном взаимодействии: ценности влияют на стратегию и технику, события на техническом и стратегическом уровнях дают материал для переосмысления и корректировки ценностей.