- •Кафедра « Экономики, информатики и математики»
- •Методические материалы и рекомендации Тема 1. Исходные термины и определения. Позиционирование курса
- •Тема 2. Управление. Система управления. Моделирование деятельности организации
- •2.1 Принятие решений и информация
- •2.2 Информационное обеспечение менеджмента
- •2.3 Содержание и требования предъявляемые к информации
- •Тема 3. Инструментальные средства построения ис.
- •3.1 Виды информационных технологий
- •3.2 Информация в бизнесе
- •3.3 Количество и качество информации
- •3.4 Инструментальные средства построения ис
- •3.4.1 Информационные системы
- •3.4.2. Интегрированные пакеты
- •3.4.3. Математические пакеты
- •3.4.4. Программные системы для поиска оптимальных решений
- •Тема 4. Реализации информационных систем управления
- •4.1 Реализации информационной системы управления класса "структурное подразделение организации" (отдел). Предварительный анализ
- •4.2. Определение целей ис
- •4.3 Критерии оценки эффективности автоматизированных систем организации
- •Отличительные особенности каталога региональных информационных ресурсов по мп
- •4.4 Понятие о проектах и управлении ими
- •4.4.1 Организационные аспекты управления проектами
- •4.4.2 Процессы управления проектами
- •4.4.3 Взаимодействия процессов
- •Процессы инициализации
- •Процессы планирования
- •Процессы выполнения
- •Процессы управления
- •Процессы завершения
- •Тема 5. Средства обеспечения информационных систем.
- •5.1 Разработка политики безопасности предприятия
- •5.2 Составные части сети предприятия
- •5.3 Политика в отношении информации
- •5.4 Технологии безопасности данных
- •5.5 Безопасность eCommerce
- •5.6 Рекомендации по защите информации
- •5.7 Административная группа управления защитой
- •1. Сотрудник группы безопасности
- •2. Администратор безопасности системы
- •3. Администратор безопасности данных
- •5.8 Определение информации, подлежащей защите
- •Порядок отнесения информации к государственной тайне
- •Сведения, составляющие коммерческую тайну
- •5.9 Политика безопасности для работы в Интернете
- •Основные типы политики
- •Что там должно быть
- •Получение разрешения
- •Претворение политики в жизнь
- •Тема 6. Технология внедрения. Консалтинг и управление проектами при внедрении информационных систем.
- •5.1 Системы моделирования
- •5.2 Комплексное внедрение системы управления проектами
- •5.2.1 Корпоративный стандарт управления проектами
- •5.2.2 Создание Офиса Управления проектами
- •5.2.3 Внедрение технологий для управления проектами
- •5.2.4.Аналитическая отчетность в системе управления проектами
- •5.2.5 Настройка системы управления проектами под бизнес-процессы компании
- •Шаги по настройке системы управления проектами
- •5.2.6 Интеграцию бизнес-процессов управления предприятием
- •5.2.7 Разработка дополнительных программных продуктов для эффективного управления проектами.
- •5.3. Подход к реализации проектного управления в различных отраслях деятельности Компаний
- •5.4. Управление кадрами
- •Список рекомендуемой литературы
- •Экзаменационные вопросы по курсу
Кафедра « Экономики, информатики и математики»
Е.А.Абаполова
Информационные технологии
управления
Конспект лекций
для студентов специальности «Менеджмент организации» и «Государственное и муниципальное управление» дневной и заочной форм обучения
Старый Оскол
2012 г.
1.ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях информационные системы играют большую роль как в оперативном управлении, так и в достижении стратегических целей организации. Это порождает новые требования к информационным системам и их функциям, а также к организационному менеджменту, как таковому, и его обеспечению.
Информационные системы управления - не только инструмент, осуществляющий обработку информации. Информационные системы и технологии порождают продукцию и услуги, основанные на информации, решения, основанные на информации, которые обеспечивают организации конкурентное преимущество на рынке.
Применяемые организацией информационные системы и технологии диктуют свои специфические условия ведения бизнеса, изменяют организации, повышают требования к персональной технологической культуре, к корпоративной культуре. В своем совершенном виде они приводят к реструктуризации компаний, внедрению современных стандартов управления и высоких технологий. Реорганизация бизнес-процесса в процессе антикризисного управления ориентируется, прежде всего, на применении информационных технологий.
В соответствии с этим менеджер должен уметь извлекать максимальную выгоду из потенциальных преимуществ информационных технологий. Он обязан обладать достаточными знаниями для того, чтобы осуществлять общее руководство процессом применения и развития информационных технологий в организации и понимать, когда требуются дополнительные затраты ресурсов в этой области или помощь сторонних специалистов.
При этом допускаем, что задачи управления информационными системами и ресурсами имеют совпадающее для многих организаций содержание, обусловленное единой методологической платформой бухгалтерского и управленческого учета, и могут быть выражены набором универсальных подходов.
Требования к студентам:
Студенты, приступающие к освоению данной дисциплины должны иметь достаточный уровень знаний по циклам общих гуманитарных и социально-экономических, общих математических и естественно-научных и общепрофессиональных дисциплин; знать и уметь использовать методологические и организационно-правовые аспекты менеджмента, технологию и экономический механизм менеджмента.
Методические материалы и рекомендации Тема 1. Исходные термины и определения. Позиционирование курса
Предметом дисциплины «Информационные технологии управления», являются - информационные системы организации, предназначенные для достижения ее стратегических целей, автоматизированные и неавтоматизированные информационные технологии, системы информационного обеспечения управления бизнесом.
В настоящее время, индустриальный труд все больше вытесняется трудом конторским, офисным. В США в 1920 году в офисах работали 15% занятых, в 1980 году – 50%, а в 1990 уже свыше 60%. И все работники офиса зависят от информационного продукта как исходного материала и результата их деятельности. Социальные опросы показывают, что служащие и менеджеры выражают недовольство своей низкой производительностью, обусловленной высокой долей рутины в их рабочем времени. Действительно, около половины его уходит на вспомогательную деятельность – ожидание деловых встреч, разговоры по телефону и т.п., около четверти – на работу с документами, и только ничтожная часть – меньше 10% - на анализ и планирование дальнейшей деятельности. Многие работники, испробовав все известные им управленческие приемы оптимального распределения рабочего времени, не добились успеха. Причина этого заключается не в порядке использования рабочего времени, а в несовершенстве и неточности традиционных средств обработки и передачи информации. И помочь здесь могут только современные информационные технологии. Для принятия любого решения требуется информация, притом чем сложнее решение, тем больше объем необходимой информации. К тому же информация должна соответствовать определенным требованиям. Быть полной, достоверной и своевременной.
Формулировка проблемы. На основании вышесказанного проблему можно сформулировать так: необходимость обеспечения (поддержки) принятия решений информацией, которая должным образом отобрана, обобщена, систематизирована и проанализирована, то есть пригодна для принятия правильного и обоснованного решения в каждой конкретной ситуации. Еще одной проблемой является своевременность информации.
В связи с этим можно поставить такую цель данной дисциплины: определить способы наиболее эффективного сбора, систематизации и анализа информации, необходимой для принятия управленческих решений. А также нахождение возможности быстрого получения нужной информации лицом принимающим решение - менеджером.