- •Фгос во. Рабочая программа дисциплины
- •Направление:44.04.01 Педагогическое образование
- •Направление:44.04.01 Педагогическое образование
- •Оглавление
- •Пояснительная записка.
- •Планируемые результаты обучения
- •Содержание дисциплины
- •Разделы дисциплины, виды учебной деятельности
- •Содержание дисциплины, структурированное по разделам (темам)
- •Содержание самостоятельной работы
- •Самостоятельная работа по дисциплине
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Фонд оценочных средств для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся по дисциплине
- •5.1 Оценочные средства контроля формируемых компетенций
- •5.2 Типовые контрольные задания или иные материалы для текущего контроля
- •5.3 Шкалы оценивания знаний, умений и способов владения ими на разных уровнях их усвоения
- •5.4 Требования к отбору заданий для текущего контроля сформированности компетенций и промежуточной аттестации:
- •5.5 Способы проверки и оценки заданий промежуточной аттестации и сформированности компетенции:
- •5.6 Порядок проведения промежуточной аттестации
- •5.7 Примерные критерии оценивания знаний студентов на экзамене (зачете)
- •Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (оставить какие необходимо и дополнить своими видами занятий).
- •Соотношение текущего контроля и промежуточной аттестации по дисциплине
- •Показатели и значения повышающего коэффициента
- •Показатели и значения понижающего коэффициента
- •Примерное распределение баллов по дисциплине в пределах семестра
- •Перечень информационных технологий
- •Описание материально-технической базы
- •Иные сведения и (или) материалы
- •Лист изменений
Соотношение текущего контроля и промежуточной аттестации по дисциплине
Текущий контроль, % |
Промежуточная аттестация, % | ||||
min |
max |
min |
max | ||
1 этап |
2 этап |
1 этап |
2 этап | ||
Не устанавливается |
60 |
10 |
10 |
20 |
20 |
Показатели и значения повышающего коэффициента
№ |
Показатели, повышающие коэффициент |
Повышающий коэффициент К+ |
Примечание |
1 |
Личное призовое место на олимпиаде, диплом конференции или конкурса (по дисциплине) |
от 0,3 до 0,5 |
В зависимости от уровня олимпиады |
2 |
Участие в олимпиадах, конкурсах, научно-практических конференциях, публикации |
0,1 |
|
Показатели и значения понижающего коэффициента
№ |
Показатели, понижающие коэффициент |
Понижающий коэффициент К– |
Примечание |
1 |
Отсутствие отчета по контрольным мероприятиям за 10 дней до начала сессии |
от 0,1 до 0,3 |
В зависимости от количества невыполненных контрольных мероприятий |
Примерное распределение баллов по дисциплине в пределах семестра
№ п/п |
Формы контроля |
max |
1 |
составление терминологического словаря |
5 |
2 |
решение задачи |
3 |
3 |
выступление с докладом на семинарском занятии |
5 |
4 |
заполнение таблицы по теме |
3 |
5 |
заполнение схемы по теме |
3 |
6 |
аннотирование литературы по теме |
5 |
7 |
тестирование |
10 |
8 |
выполнение и защита лабораторной работы |
5 |
9 |
выполнение и защита проекта |
10 |
10 |
контрольная работа |
10 |
11 |
подготовка конспекта по теме |
3 |
12 |
эссе |
7 |
13 |
реферат |
10 |
14 |
кейс-задание |
10 |
15 |
коллоквиум |
10 |
Перечень информационных технологий
Специального программного обеспечения не требуется.
Для подготовки к практическим занятиям, выполнении заданий для самостоятельной ра-боты студентам рекомендуется использовать справочно-поисковые системы «Консультант-Плюс», «Гарант», Государственная система правовой информации: http://www.pravo.gov.ru
Описание материально-технической базы
Аудитория на 25 мест, оборудованная мультимедиа.
При проведении лекционных занятий преподавателем и презентации студентами результатов работы используется мультимедийный проектор, компьютер, учебная доска. При использовании на занятиях групповой работы используется раздаточный материал.
Иные сведения и (или) материалы
Терминологический минимум дисциплины:
Трудовое право, трудовое законодательство, трудовые отношения, работодатель, работник, трудовая функция, трудовой договор, стороны трудового договора, условия трудового договора, персональные данные работника, социальное партнерство в сфере труда, коллективный договор, условия труда работника, рабочее время, время отдыха, оплата труда, заработная плата, тарифная система оплаты труда, гарантии, компенсации, охрана труда, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность, материальная ответственность, способы защиты трудовых прав и свобод, индивидуальные трудовые споры, коллективные трудовые споры, государственный контроль (надзор).
Процент интерактивных занятий от объема аудиторных занятий: ___
№ п/п |
Тема |
Виды учебной работы |
Кол-во часов |
Образовательные технологии |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
Лекция |
|
(проблемная, визуализация, использование раздаточного материала) |
|
|
Практическое занятие |
|
(ролевая игра, деловая игра, кейс-технология, тренинг…) |
|
|
Лабораторная работа |
|
(исследовательский характер, организация дискуссии…) |
|
|
Коллоквиум |
|
|
|
|
Курсовой проект (работа) |
|
(элементы научного исследования) |
|
|
Зачет, экзамен… |
|
Защита проектов, организация дискуссий |
Указываются образовательные технологии, используемые при реализации различных видов учебной работы.