- •1.Безопасность жизнедеятельности. Основные термины и определения.
- •2. Характеристики основных форм деятельности человека.
- •3. Работоспособность человека и ее динамика.
- •4. Антропометрические характеристики человека. Их значение при проектировании рабочих мест.
- •5. Приборы и порядок проведения замеров параметров микроклимата.
- •6. Отопление, вентиляция. Назначение. Виды. Кондиционирование.
- •7. Опасные и вредные производственные факторы среды обитания. Определение. Групп факторов.
- •8. Классы условий труда.
- •9. Вредные вещества. Классификация по характеру воздействия. Определение пдк
- •10. Основные светотехнические понятия. Естественное освещение. Виды.
- •11. Искусственное освещение. Виды. Нормирование освещения, приборы для проведения замеров. Источники света и светильники. Сиз глаз и лица.
- •12,13. Действие шума на организм человека. Источники шума. Средства и методы борьбы с шумом. Шум. Определение. Параметры шума. Нормирование безопасных уровней шума и приборы для его измерения.
- •14. Действие вибрации на организм человека. Источники вибрации. Меры безопасности.
- •15. Характеристика сетей и электроустановок.
- •16. Характеристика действия тока на организм человека.
- •17,18. Факторы, определяющие опасность поражения электрическим током. Напряжение шага. Понятие. Меры безопасности.
- •19. Характеристика помещений и наружных установок по степени поражения электрическим током.
- •20. Защитные меры в электроустановкax. Заземление. Устройство заземления.
- •21. Электротехнические средства индивидуальной зашиты при работе в электроустановка.
- •22. Организация безопасной эксплуатации электроустановок.
- •23. Первая помощь при поражении электрическим током.
- •24. Общие сведения об электромагнитном загрязнении окружающей среды. Критерии интенсивности электрического и магнитного полей.
- •25. Источники электромагнитного поля. Воздействие эмп на человека.
- •26. Ионизирующие излучения. Действие на человека. Защита от ионизирующих излучений.
- •27. Требования безопасности при организации рабочего места у пк.
- •28. Комплексная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •29. Средства индивидуальной защиты. Классификация. Порядок обеспечения работников.
- •30. Законодательная и нормативно-правовая база безопасности жизнедеятельности.
- •31. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- •32. Обязанности работника в области охраны труда.
- •33. Организация службы охраны труда на предприятии.
- •34. Ответственность за нарушение требований охраны труда.
- •35. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Общественный контроль.
- •38. Виды инструктажей, порядок их проведения и регистрации.
- •39. Порядок разработки правил и инструкций по охране труда.
- •40. Режим труда и отдыха. Льготы и компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда.
- •41. Принципы оказания первой помощи при неотложной ситуации.
- •42. Правовые основы пожарной безопасности. Основные понятия и определения.
- •43. Классификация производств, помещений, зданий по категориям пожарной взрывопожарной опасности.
- •44. Первичные средства пожаротушения.
- •45. Автоматические средства обнаружения и тушения пожара. Организация пожарной охраны.
- •46. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.
- •47. Понятие о чс. Классификация чс.
- •48. Нормативно-правовая база в области чс.
- •49. Система предупреждения и ликвидации чс. Защита населения и персонала в чс.
- •50. Устойчивость объектов экономики.
- •51. Ликвидация чс.
32. Обязанности работника в области охраны труда.
1. соблюдать требования охраны труда 2. правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 3. проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; 4. немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); 5. проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
33. Организация службы охраны труда на предприятии.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 100 работников и менее решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Задачи службы охраны труда:1) организация работников по обеспечению выполнению работников охраны труда 2) контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных актов по охране труда. 3) организации профилактической работы по предупреждению травматизма, проф заболеваний 4) информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда.
34. Ответственность за нарушение требований охраны труда.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско - правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Руководители и иные должностные лица организаций, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены федеральными законами.
Административная ответственность наступает за проступки предусмотренные кодексом РФ об административном правонарушении оно заключается в применении к конкретным виновным штрафов. За нарушение трудового законодательства предусмотрена уголовная ответственность. За необоснованный отказ о приеме на работу полагается штраф от 200 до 500 МРОТ. Уголовная ответственность наступает за нарушение правил ТБ и ОТ совершенное лицом на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести здоровья.