- •1.Безопасность жизнедеятельности. Основные термины и определения.
- •2. Характеристики основных форм деятельности человека.
- •3. Работоспособность человека и ее динамика.
- •4. Антропометрические характеристики человека. Их значение при проектировании рабочих мест.
- •5. Приборы и порядок проведения замеров параметров микроклимата.
- •6. Отопление, вентиляция. Назначение. Виды. Кондиционирование.
- •7. Опасные и вредные производственные факторы среды обитания. Определение. Групп факторов.
- •8. Классы условий труда.
- •9. Вредные вещества. Классификация по характеру воздействия. Определение пдк
- •10. Основные светотехнические понятия. Естественное освещение. Виды.
- •11. Искусственное освещение. Виды. Нормирование освещения, приборы для проведения замеров. Источники света и светильники. Сиз глаз и лица.
- •12,13. Действие шума на организм человека. Источники шума. Средства и методы борьбы с шумом. Шум. Определение. Параметры шума. Нормирование безопасных уровней шума и приборы для его измерения.
- •14. Действие вибрации на организм человека. Источники вибрации. Меры безопасности.
- •15. Характеристика сетей и электроустановок.
- •16. Характеристика действия тока на организм человека.
- •17,18. Факторы, определяющие опасность поражения электрическим током. Напряжение шага. Понятие. Меры безопасности.
- •19. Характеристика помещений и наружных установок по степени поражения электрическим током.
- •20. Защитные меры в электроустановкax. Заземление. Устройство заземления.
- •21. Электротехнические средства индивидуальной зашиты при работе в электроустановка.
- •22. Организация безопасной эксплуатации электроустановок.
- •23. Первая помощь при поражении электрическим током.
- •24. Общие сведения об электромагнитном загрязнении окружающей среды. Критерии интенсивности электрического и магнитного полей.
- •25. Источники электромагнитного поля. Воздействие эмп на человека.
- •26. Ионизирующие излучения. Действие на человека. Защита от ионизирующих излучений.
- •27. Требования безопасности при организации рабочего места у пк.
- •28. Комплексная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •29. Средства индивидуальной защиты. Классификация. Порядок обеспечения работников.
- •30. Законодательная и нормативно-правовая база безопасности жизнедеятельности.
- •31. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- •32. Обязанности работника в области охраны труда.
- •33. Организация службы охраны труда на предприятии.
- •34. Ответственность за нарушение требований охраны труда.
- •35. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Общественный контроль.
- •38. Виды инструктажей, порядок их проведения и регистрации.
- •39. Порядок разработки правил и инструкций по охране труда.
- •40. Режим труда и отдыха. Льготы и компенсации за тяжелые, вредные и опасные условия труда.
- •41. Принципы оказания первой помощи при неотложной ситуации.
- •42. Правовые основы пожарной безопасности. Основные понятия и определения.
- •43. Классификация производств, помещений, зданий по категориям пожарной взрывопожарной опасности.
- •44. Первичные средства пожаротушения.
- •45. Автоматические средства обнаружения и тушения пожара. Организация пожарной охраны.
- •46. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.
- •47. Понятие о чс. Классификация чс.
- •48. Нормативно-правовая база в области чс.
- •49. Система предупреждения и ликвидации чс. Защита населения и персонала в чс.
- •50. Устойчивость объектов экономики.
- •51. Ликвидация чс.
35. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Общественный контроль.
Госконтроль и надзор осуществляют специально уполномоченные органы и инспекции.Высшим гос-ым надзором и контролем является прокурор РФ. Контрольи надзор по трудовому законодательству РФ осуществляют федеральные службы по контролю и занятости(Роструд)
Специализированный контроль на некоторых производственных объектах осуществляют: 1) Ростехнадзор- федеральная служба по экономическому, тех-му и атомному надзору, в сфере защиты прав потребностей и благополучия человека 2) Гос.пожарный надзор.3) Гос. инспекция по видам транспорта.
Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов осуществляют органы уполномоченные работниками, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции.
36. Причины производственного травматизма и профзаболеваний. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
К несчастному случаю относится случаи которые привели к необходимости перевода работника на другую работу, к временной утрате трудоспособности или смерти. Если они произошли: 1) во время работы на территории предприятия либо вне её 2)до или после работы при приведении оборудования в порядок 3)при проведении работ в сверхурочное время 4) при следовании к месту работы и обратно на транспорте предприятия и на личном в случае использования его в производственных целях. 5)при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха 6)при работе вахтовым методом 7)при выполнении работ не связанных при прямыми обязанностями, но выполняемых в интересах работодателя. Обязанности очевидца при несчастном случае 1) Оказать первую помощь при необходимости организовать доставку в больницу. 2) Принять меры для предотвращения опасной ситуации и воздействии травмирующих факторов на других лиц. 3) сообщить работодателю 4) сохранить обстановку до начала расследования какой она была на момент происшествия если это не угрожает никому или зафиксировать каким либо способом. Юбязанности работодателя 1) немедленно организовать расследование несчастного случая 2)сообщить родственникам 3)направить сообщение в органы и источники определенные ТК РФ Порядок расследования: Комиссия для расследования в количестве 3 человек (представитель работодателя, профсоюза, служба охраны труда) руководитель участия не принимает. Легкие несчастные случаи расследуются в течении 3 дней, групповые, тяжелые, со смертельным исходом в течении 15 дней. Случаи о которых небыли сообщения своевременно расследуются в течении месяца после заявления. По требованию комиссии работодатель обязан предоставить средства связи, СИЗ, транспорт. При выполнении механических расчетов привлечение экспертов. Составление планов, схем, сбор материалов. Акт о несчастном случае подписывается членами комиссии и утверждается рукой руководителя, заверяется печатью и фиксируется в журнале. На основании собранных данных комиссия решает связан момент происшествия с трудовой деятельностью. Вина пострадавшего определяется в %, вычитается не более 25%, по каждому несчастному случаю оформляется акт Н1
37. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевших. Согласно статье 212 раб-ль обязан застраховать работника.Задачи соц-го страхования. 1) обеспечение соц-ой защиты и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении проф-го риска. 2)возмещение вреда причиненного жизни застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору 3) обеспечение мер по сокращению травматизма и заболеваний. Субъекты страхования застрахованный это физ-ое лицо подлежащее соц-му страхованию от несчастных случаев и заболеваний на основании трудового, гражданского, правового договора. Страхователь все юридические лица вне зависимости от форм собственности а также физ-ие лица которые имеют наемных работников. Страховщик фонд соц-го страхования. В зависимости от вида экономической деятельности общий классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД)постановлений правительства РФ каждый год устанавливаются страховой взнос в зависимости от класса профессионального риска (32 класса; 1 кл-образование,наука; с 11-26-нефтяники, 32-шахтеры , подводники, актеры цирка) Организации каждый год до 1 апреля должны подтвердить (ОКВЭД), страховые тарифы в течении года не меняются. Установление скидок и надбавок
1) скидка дается ФСС на основании заявления страхователя и сравнении общероссийских показателей по несчастным случаям и травматизму (а,b,c) с величинами этих показателей на предприятии, если они меньше то скидка. 2) надбавка устанавливается в одностороннем порядке, для муниципальных предприятий надбавки не устанавливаются. Сумма на предупредительные рассчитывается как 20% от страховых взносов за минусом больничных листов. Предупредительные меры: 1.приобритение спецодежды 2.проведение аттестации 3.санитарно-курортное лечение 4.проведение работ по уменьшению запыленности и загазованности рабочих мест у которых была аттестация. Виды обеспечения по страхованию 1)в период временной нетрудоспособности оплачивается лист 100% от з/пл с первого дня (ограничение 15 тыс +северные) После больничного листа исход 1) выздоровел 2) установлен % утраты трудоспособности то устанавливаются два вида выплат а) единовременные-устанавливаются ежегодно в зависимости от степени утраты трудоспособности с учетом районного коэ-та эта сумма на 2006 г 46900р
б) ежемесячные выплаты, размер ограничивается ежегодно на 2006 г это 33 тыс.руб. Установленная вина работника (форма Н1) в % от 0 до 100%, независимо от этого % ФСС учитывается и max-ый вычет может быть не более 25%