6. Примечания к финансовой отчетности

В примечаниях к финансовой отчетности компания должна:

• представлять информацию об основе подготовки финансовой отчетности и конкретной учетной политике, выбранной и при­мененной для существенных операций и событий;

• раскрывать информацию, требуемую МСФО, которая не пред­ставлена в самой финансовой отчетности;

• обеспечивать дополнительную информацию, которая не пред­ставлена в самой финансовой отчетности, но необходима для достоверного представления.

По каждой статье в балансе, отчете о прибылях и убытках, в отчете о движении денежных средств в примечаниях должны делаться перекрестные ссылки на любую относящуюся к ней информацию.

Обычно примечания представляют информацию в следующей последовательности:

а) заявление о соответствии МСФО;

б) информация о применяемой основе (основах) оценки и учет­ной политике;

в) вспомогательная информация для статей, содержащихся в каж­дой форме финансовой отчетности в порядке представления линей­ных статей;

г) прочие раскрытия (условные события, договорные обязатель­ства, прочие раскрытия финансового и нефинансового характера).

Компания должна представить в примечаниях к финансовой от­четности следующие положения своей учетной политики (но не огра­ничиваться ими):

• признание выручки;

• принципы сведения, включая дочерние и ассоциированные компании;

• объединение компаний;

• совместная деятельность;

• признание и амортизация материальных и нематериальных активов;

• капитализация затрат по займам и других затрат;

• договоры подряда;

• инвестиционная собственность;

• финансовые инструменты и инвестиции;

• аренда;

• затраты на исследования и разработки;

• запасы;

• налоги, в том числе отложенные;

• резервы;

• затраты на пенсионное обеспечение;

• пересчет иностранной валюты и хеджирование;

• определение хозяйственных и географических сегментов и основа для распределения затрат между сегментами;

• определение денежных средств и их эквивалентов;

• учет инфляции.

Тема 5 Предназначение, сфера действий и содержание мсфо

1. МСФО по расходам на вознаграждение работникам и социальное обеспечение.

2. Представление информации о доходах и расходах компании.

3. МСФО по финансовым результатам.

4. МСФО налогам на прибыль.

1.Информация о вознаграждение работникам и социальное обеспечение

1.1Вознаграждение работникам (мсфо 19)

Вознаграждение работникам – все формы вознаграждений и выплат за выполненную ими работу.

Вознаграждения работникам включают:

-текущие вознаграждения(з/п, взносы на социальное обеспечение, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по болезни, а также вознаграждения в не денежной форме - медицинское обслуживание, обеспечение жильем, автотранспортом);

-вознаграждения по окончании трудовой деятельности (пенсии, иные вознаграждения после выхода на пенсию, страхование жизни и медицинское обслуживание после окончания трудовой деятельности);

-прочие долгосрочные вознаграждения (оплачиваемый отпуск работникам, имеющим длительный стаж работы, или оплачиваемый творческий отпуск);

-выходные пособия;

-долевые компенсационные выплаты.