Вариант 6

1. Имеются следующие данные по предприятию за январь, человеко-дней: отработано рабочими – (45336+N), целодневные простои – 20, очередные отпуска – 3552, отпуска в связи с родами – 710, неявки по болезни – 2104, прочие неявки, разрешенные законом, - 280, неявки с разрешения администрации – 19, прогулы – 3, праздничные и выходные – 23307. Число рабочих дней в январе – 20.

Определите:

а) показатели использования календарного, табельного и максимально возможного фондов времени;

б) среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших рабочих;

в) коэффициент использования установленной продолжительности рабочего периода.

Сделайте обоснованные выводы.

2. Среднесписочная численность работников предприятия – (1250+N) человек. За год на предприятии произошло 750 случаев временной нетрудоспособности рабочих и служащих, в том числе 25 несчастных случаев, связанных с производством. Продолжительность нетрудоспособности по всем случаям составила 6250 рабочих дней, из них 250 рабочих дней - по несчастным случаям, связанным с производством.

Определить:

1) коэффициент частоты несчастных случаев (на 1000 работающих);

2) среднюю продолжительность (тяжесть) нетрудоспособности в рабочих днях одного несчастного случая;

3) удельный вес дней нетрудоспособности в связи с несчастными случаями в общем числе дней нетрудоспособности.

Сделайте обоснованные выводы.

3. Имеются данные по предприятию за 2 квартал:

Показатели	Чел.-дней	Показатели	Чел.-дней
Отработано рабочими - урочно - в выходные дни Простои из-за сложности сбыта Праздничные и выходные дни Неявки по причинам - очередного отпуска - отпуска в связи с родами - учебного отпуска - болезни	(32000+N) 1400 10800 15792 1488 242 140 368	Неявки, разрешенные законом Неявки, разрешенные администрацией Забастовки: - признанные законными - признанные незаконными Потери рабочего времени: - прогулы - опоздания и прежде- временный уход Внутрисменные простои -чел.-часов	60 240 1500 600 10 22 718

По этим данным:

а) постройте баланс рабочего времени в человеко-днях;

б) рассчитайте среднюю списочную численность рабочих;

в) рассчитайте возможной показатели использования рабочего времени, если установленная продолжительность рабочего квартала 65 дней, средняя установленная продолжительности рабочего дня - 7,2 часа.

Сделайте обоснованные выводы.

4. По предприятию за июнь число отработанных рабочими человеко-дней составило: в первой смене – 2200; во второй смене – 1760. Число рабочих мест на предприятии – (115+N). В июне 22 рабочих дня.

Определите:

а) коэффициенты сменности рабочих, использования сменного режима, непрерывности и интегральный коэффициент использования рабочих мест;

б) резервы рабочего времени из-за неполного использования рабочих мест в первой смене и в целом по предприятию;

в) прирост объема продукции, который можно получить в результате повышения загрузки рабочих мест, если коэффициент сменности рабочих увеличить до 1,9, а средняя выработка продукции за смену одним рабочим составляет (1500+N) рублей.

Сделайте обоснованные выводы.

5. Имеются следующие данные по сельскохозяйственному предприятию:

Отрасли производства	Затраты труда, тыс.чел.-дней		Индексы производи-тельности труда
	Базисный период	Отчетный период
Растениеводство Животноводство	(118+N) 86	134 (79+N/10)	1,151 1,063

Определите индекс производительности труда в целом по сельхозпредприятию.

Сделайте обоснованные выводы.

6. Имеются следующие данные по предприятию:

Категория персонала	Численность, в % к итогу		Средняя месячная заработная плата, рублей
	Базисный период	Отчетный период	Базисный период	Отчетный период
Служащие Рабочие	(20+N/10) (80-N/10)	(15+N/10) (85-N/10)	(2500+N) (3000+N)	(2750+N) (3030+N/10)

Определите:

1) индексы заработной платы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов;

2) изменение среднего уровня оплаты труда по предприятию (в рублях) за счет увеличения среднемесячной заработной платы по категориям персонала и за счет увеличения доли рабочих в общей численности работающих;

3) долю (в процентах) каждого из этих факторов в общем увеличении средней заработной платы по предприятию.

Сделайте обоснованные выводы.