Приклад 3

У цеху 90 атестованих робочих місць і 40 неатестованих. У 70 атестованих робочих місць коефіцієнт змінності Кзм =2, у інших Кзм= 1; у 25 неатестованих робочих місць Кзм=2, у інших Кзм =1.

Визначити рівень організації праці у цеху.

Практичне заняття № 3

Приклад 2

Виконати обробку хронометражних спостережень за процесом монтажу залізобетонних плит перекриття методом граничних значень та методом відносної середньоквадратичної помилки за даними хронометражу вибіркового (див. табл. 16.), розрахувати норму часу на одиницю виробничого процесу (1 плита), якщо норматив часу на підготовчо-завершальну роботу (ПЗР) становить 3% оперативного часу, па відпочинок - 10%, технологічні перерви - 4%.

Приклад 4

Як зміниться діюча відрядна розцінка 4,27 грн., якщо наказом по підприємству норма виробітку збільшиться на 15%?

Таблиця 16

Елементи процесу	Витрати робочого часу за циклами, секунди									Разом	Циклів	Середнє покращене
	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.Стропу- вання плити	55 130	65 60	55 50	60	55	60	60	55	65
2.Підйом з поворотом	110 115	115 107	115 110	110	110	130	110	109	110
3.Опускання плити	18 21	23 22	16 23	23	18	25	22	32	27
4.Розстро- пування плити	25 25	25 25	30 30	30 25	30 30	26 30	25 31	24	27
5.Зворотній хід крану	70 73	80 70	90 77	98	90	71	74	69	88

Практичне заняття № 4 Приклад 3

Обчислити місячний заробіток робітниці 3 - го розряду за відрядно-прогресивною системою оплати праці, якщо за місяць нею виготовлено 177 виробів при завданні 144 одиниці. Годинна тарифна ставка 3 розряду становить 8, 32 грн. Трудомісткість виготовлення 1 виробу 1,1 люд. - год. Вихідна база для нарахування доплат 105 % від плану. Шкала для визначення процента зростання розцінки наведена в таблиці 17.

Таблиця 17

% перевиконання вихідної бази виробництва продукції	1 - 10	11 - 20	21 - 30	31 - 40	41 - 50
% зростання розцінки	10	20	30	40	50

Приклад 4

Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 8,65 грн. при 8 – годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників становить 50 од. , а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником – 98,5 %; другим – 118,4 %; третім – 110 %.

Приклад 5

Місячний посадовий оклад економіста - 1800 грн. За графіком ним має бути відпрацьовано 19 днів, один із яких передсвятковий, що не збігається з вихідним, а фактично ним було невідпрацьовано 4 дні, один із яких передсвятковий. Із фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія в розмірі 25% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату економіста.

Практичне заняття № 5

Приклад 2

Визначити середньогодинну, середньоденну і середньорічну заробітну плату одного основного й одного допоміжного робітника підприємства на основі даних таблиці 18. На підприємстві працює 540 робітників, із них 134 допоміжні. За бюджетом робочого часу один сепедньосписковий робітник за рік повинен відпрацювати 1820 годин, що складає 222 робочі дні.

Таблиця 18

Показники	Основні робітники	Допоміж-ні робітники
Фонд ЗП за відрядними розцінками і тарифом, тис. грн.	9190	2158
Доплати за прогресивними системами, тис. грн.	1700	-
Премії погодинникам, тис. грн.	-	550
Доплати за роботу в нічний час, тис. грн.	380	100
Інші доплати, що входять у фонд годинної ЗП, тис. грн.	88	44
Доплати за чергові відпустки, тис. грн.	1190	480
Доплати за скорочений робочий день, тис. грн.	110	60
Інші доплати, що входять у фонд денної ЗП, тис. грн.	27	15
Доплати за виконання державних обов’язків, тис. грн.	14	8

Приклад 3

Необхідно розрахувати місячний фонд оплати праці підприємства за даними таблиці 19, визначити питому вагу основної, додаткової заробітної плати, інших заохочувпльних та компенсаційних виплат у фонді оплати праці (ФОП) і у загальних витратах на заробітну плату, а також питому вагу інших виплат, які не ввійшли до складу ФОП, розрахувати суму поточного преміювання та його питому вагу у ФОП.

Таблиця 19

№ з/п	Склад ФОП	Сума, грн.
1	2	3
	1. Основна заробітна плата
1	ЗП за тарифом	419550
2	ЗП за окладом	437770
	2. Додаткова заробітна плата
	Премія з фонду ЗП	89522
3	Премія з фонду матеріального заохочення (ФМЗ)	4880
4	Доплати за класність	977
5	Доплати за шкідливі умови праці	5477
6	Доплати за роботу в нічний час	7200
7	Доплати за сумісництво	1888
8	Доплати за професійну майстерність	9100
9	Доплати за інтенсивність праці	7697
10	Бригадирські доплати	1000
11	Оплата відпусток поточного місяця	44880
12	Оплата навчальних відпусток поточного місяця	4500
13	Компенсації за невикористану відпустку	7770
14	Святкові виплати	76000
15	Оплата відпусток за минулий місяць	8000
	3.Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
16	Виплати до ювілею	550
17	Оплата проїзних квитків	700
18	Матеріальна допомога на оздоровлення	2000
19	Оздоровчі виплати	13700
	4. Інші виплати (які не ввійшли до складу ФОП)
20	За втрату працездатності	2200
21	Допомога дітям до 3 років	3900
22	Допомога дітям до 18-и років	6400
23	Оплата лікарняних	107770
24	Допомога на поховання	2200
25	Виплата стипендій	700
26	Виплата вихідної допомоги	1800

Практичне заняття № 6