Практичне заняття № 4 Нарахування заробітної плати працівникам підприємства

(обсяг аудиторного часу – 2 години; обсяг самостійної роботи – 4 години)

Приклад 1

Розрахувати годинні тарифні ставки для робітників підприємства за тарифною сіткою, яка наведена в таблиці 10, якщо мінімальна заробітна плата становить 700 грн., галузевий коефіцієнт заробітної плати дорівнює 1,25. Номінальний фонд робочого часу одного робітника на плановий рік становить 2000 годин.

Таблиця 10

Тарифна сітка

Розряди	1	2	3	4	5	6
Тарифний коефіцієнт	1,0	1,09	1,2	1,33	1,5	1,72

Розв’язування

Годинна тарифна ставка першого розряду

С ₁ = 700 * 1,25 * 12 / 2000 = 5,25 грн.

Годинні тарифні ставки інших розрядів

С ₂ = 5,25 * 1,09 = 5,72 грн.; С ₃ = 5,25 * 1,2 = 6,30 грн.; С ₄ = 5,25 * 1,33 =

6,98 грн.; С ₅ = 5,25 * 1,5 = 7,88 грн.; С ₆ = 5,25 * 1,72 = 9,03 грн.

Приклад 2

Установити розцінку на виготовлення металовиробу за даними таблиці 11.

Таблиця 11

Операції	Розряд	Розцінка. грн.	Норма часу, хв.
Ливарна	4	12,06	5
Токарна	5	13,86	2,5
Шліфувальна	6	16,20	2,0
Зварювальна	3	10,80	1,7

Розв’язування

Розцінка знаходиться сумуванням добутків годинної тарифної ставки робітника відповідного розряду (за таблицею11) та норми часу на кожну операцію в годинах

Р = (12,06 * 5 + 13,86 * 2,5 + 16,20 * 2 + 10,80 * 1,7) / 60 = 2, 43 грн.

Приклад 3

Обчислити місячний заробіток робітниці 3 - го розряду за відрядно-прогресивною системою оплати праці, якщо за місяць нею виготовлено 150 виробів при завданні 132 одиниці. Годинна тарифна ставка 3 розряду становить 6, 32 грн. Трудомісткість виготовлення 1 виробу 1,2 люд. - год. Вихідна база для нарахування доплат 110 % від плану. Шкала для визначення процента зростання розцінки наведена в таблиці 12.

Таблиця 12

% перевиконання вихідної бази виробництва продукції	1 - 20	21 - 40	41 - 60	61 - 80	81 - 100
% зростання розцінки	20	40	60	80	100

Розв’язування

Розцінка, за якою оплачуватимуться вироби в межах вихідної бази

Р_ЗВ = 1,2 * 6,32 = 7,58 грн.,

Вихідна база складає 110 % до плану, або 132 * 1,1 = 145 виробів

Процент перевиконання вихідної бази

150 / 145 * 100 - 100 = 3,45 %,

тобто за шкалою зростання відрядної розцінки - 20 %.

Підвищена розцінка

Р_ПІДВ = 7,58 * (1 + 20/100) = 9,10 грн.

Місячний заробіток становить

З міс= 145 * 7,58 + (150 – 145) * 9,10 = 1099.10 + 45,50 = 1144,60 грн.

Приклад 4

Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 8,65 грн. при 8 – годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників становить 50 од. , а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником – 98,5 %; другим – 118,4 %; третім – 110 %.

Визначити фактичний денний заробіток підсобника.