M_dlya_prak_zanyat

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Полтавський національний технічний університет імені Юрія Кондратюка

Кафедра фінансів, банківської справи та державного управління

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

ДО ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ З ДИСЦИПЛІНИ «СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ»

ДЛЯ СТУДЕНТІВ ГАЛУЗІ ЗНАНЬ «ЕКОНОМІКА ТА ПІДПРИЄМНИЦТВО» НАПРЯМУ ПІДГОТОВКИ 6.030508 «ФІНАНСИ І КРЕДИТ»

ДЕННОЇ ТА ЗАОЧНОЇ ФОРМ НАВЧАННЯ

Полтава 2012

Методичні вказівки до практичних занять з дисципліни«Соціальне

Укладач: Т.М. Завора, кандидат економічних наук, доцент.

Відповідальний за випуск: завідувач кафедри фінансів, банківської справи та державного управління В.О. Онищенко, д.е.н., професор.

Рецензент: Л.О. Птащенко, доктор економічних наук, професор.

Затверджено науково-методичною радою університету від 25.01.2012 р., протокол № 5

Редактор: Я.В. Новічкова

52.27.05.01

2

ЗМІСТ

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ…………………………………………………………………… 4

ТЕМА 3. СТРАХУВАННЯ ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ……………………………………………………… 12

3

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ

Мета практичних занять: вивчення і засвоєння знань з організації та фінансового забезпечення загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян України.

Завданнями проведення практичних занять з дисципліни є:

·вивчення сутності й принципів організації загальнообов’язкового державного соціального страхування, умов страхування на випадок втрати працездатності, безробіття, пенсійного забезпечення;

·набуття вмінь з управління діяльністю фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування;

·вивчення законодавчої бази, що регламентує діяльність державних і недержавних органів соціального страхування;

·засвоєння порядку формування бюджету фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування та механізму управління ними;

·проведення розрахунків відрахувань ЄСВ суб’єктами господарювання, громадянами;

·здійснення розрахунків соціальної допомоги у випадках втрати працездатності, при народженні дитини та похованні;

· розрахування допомоги при втраті працездатності в результаті професійного захворювання або травматизму;

·набуття практичних навичок документального оформлення страхових випадків для призначення матеріальної допомоги в разі втрати працездатності;

·здійснення розрахунків усіх видів пенсійного забезпечення;

· ознайомлення з досвідом соціального страхування держав розвиненою ринковою економікою з метою його можливого використання в Україні за умови максимального врахування національних особливостей;

· розроблення напрямів удосконалення системи загальнообов’язкового державного соціального страхування в Україні.

Методика проведення практичних занять

Практичні заняття проводяться у формі семінару на зазначену . тему Закріплення теоретичних знань з вивченої теми здійснюється у форм контрольного опитування за тестами, розв’язання практичних задач, ділових ігр, які включають процедуру нарахування та фінансового забезпечення матеріальної допомоги у разі втрати працездатності.

4

ТЕМА 1. СУТНІСТЬ, ПРИНЦИПИ ТА РОЛЬ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ

Мета: закріплення та поглиблення знань матеріалу з теоретичних основ загальнообов’язкового державного соціального страхування, визначення ролі й місця загальнообов’язкового державного соціального страхування в системі соціального захисту населення.

Ключові терміни та поняття: загальнообов’язкове державне соціальне страхування; суб’єкти, об’єкти загальнообов’язкового державного соціального страхування; матеріальне забезпечення, соціальні послуги; етапи реформування системи соціального страхування; етапи реформування соціального забезпечення в Україні.

Контрольні запитання

1.Суб’єкти, об’єкти, принципи та функції загальнообов’язкового державного соціального страхування.

2.Роль і місце загальнообов’язкового державного соціального страхування у системі соціального захисту населення.

3.Законодавство України із загальнообов’язкового державного соціального страхування та його завдання.

4.Організація систем соціального захисту населення у зарубіжних країнах.

2. До базових характеристик загальнообов’язкового державного соціального страхування, що відрізняють його від інших інститутів соціального захисту, не належать:

а) добровільність для страхувальників; б) публічний вид правовідносин суб’єктів соціального страхування;

в) обов’язкове (за законом) право для застрахованих на одержання страхових

страхуванням є:

а) роботодавці; б) військовослужбовці; в) цільові фонди; г) держава.

5

4.Часткова втрата працездатності – це:

а) досягнення пенсійного віку; б) догляд за хворим членом сім’ї; в) інвалідність; г) безробіття.

5.Сприяння вирівнюванню життєвого рівня різних соціальних груп населення, не залучених до трудового процесу – це функція соціального страхування:

а) захисна; б) стабілізуюча;

в) компенсаційна; г) відтворювальна.

6.Страховиками за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням є:

а) роботодавці; б) страхові брокери; в) цільові фонди;

г) страхові агенти.

7.Неоподатковуваний мінімум доходів громадян у 2012 році складає:

а) 7 грн.; б) 17 грн.; в) 27 грн.; г) 37 грн.

8. Основними джерелами коштів цільових страхових фондів є:

а) страхові внески роботодавців, осіб, які працюють на умовах трудового договору, інших застрахованих осіб; б) державні асигнування;

в) прибуток від тимчасово вільних коштів фонду; г) благодійні внески.

9. Розміри єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та

державного соціального страхування є виплата матеріального забезпечення та соціальних послуг, розмір яких для працюючих осіб залежить від:

а) середньої заробітної плати та страхового стажу; б) від прожиткового мінімуму; в) отриманих доходів; г) мінімальної заробітної плати.

11. До видів матеріального забезпечення та соціальних послуг медичного страхування не належить:

а) діагностика й амбулаторне лікування; б) стаціонарне лікування;

в) надання готових лікарських засобів та виробів медичного призначення; г) протезування зубів.

6

ТЕМА 2. ПОРЯДОК ОБЧИСЛЕННЯ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ РОЗРАХУНКУ ВИПЛАТ ЗА ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВИМ

ДЕРЖАВНИМ СОЦІАЛЬНИМ СТРАХУВАННЯМ

Мета: засвоєння практичних навичок стосовно порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхування.

Ключові терміни та поняття: розрахунковий період, середньоденна заробітна плата, середньомісячна кількість робочих днів.

Контрольні запитання

1.Порядок обчислення середньої зарплати.

2.Правила визначення розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати.

3.Визначення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

7

отримала статус безробітного. Розрахунковим для призначення допомоги по безробіттю є період з:

а) травня по жовтень 2011 р.; б) 6 травня по 6 жовтня 2011 р.;

в) 1 січня по 31 жовтня 2011 р. включно; г) немає правильної відповіді.

5. Особа працювала на посаді бухгалтера цукрового заводу20 травняз 2011 року. Звільнена за власним бажанням 25 січня 2012 року. Розрахунковим для призначення допомоги по безробіттю є період з:

а) червня по грудень 2011 р.; б) 20 травня по 25 січня 2011 р.; в) 6 місяців; г) немає правильної відповіді.

Вихідні дані, рекомендації та пояснення до розв’язання задач

Задача 1 Особа із загальним виробничим стажем Т (років) працювала за основним

місцем роботи та за сумісництвом. Обчислити середню заробітну плату для розрахунку допомоги по безробіттю у разі звільнення у місяці(М) …. 2012 р. Щомісячно працівник отримував заробітну плату за основним місцем роботи в розмірі Зо (грн.) та за сумісництвом у розмірі Зс (грн.).

Таблиця 1

Вихідні данні

Задача 2 Застрахована особа була відсутня на роботі через тимча

непрацездатність у М (місяці) 2012 року. За даними, наведеними у таблиці 2, розрахувати середньоденну заробітну плату для визначення розміру допомоги з тимчасової втрати працездатності. Щомісячно працівник отримував заробітну плату в розмірі Зо (грн.).

8

Таблиця 2

Вихідні данні

Задача 3 Потерпілий на виробництві звернувся до робочого органу виконавчої

дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань для призначення страхових виплат у зв’язку з професійним захворюванням у місяці_______(П). У місяці _______ р. (Х) потерпілий звільнився з роботи, з якою пов’язане професійне захворювання. Розрахуйте середньомісячну заробітну плату для призначення страхових виплат за страхуванням від нещасних випадків.

Таблиця 3

Вихідні данні

Рекомендації до розв’язання задачі

Потерпілий на виробництві звернувся до робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань для призначення страхових виплат у зв’язку з професійним захворюванням у лютому2010 року (П). У серпні 2008 р. (Х) потерпілий звільнився з роботи, з якою пов’язане професійне захворювання. Розрахуйте середньомісячну заробітну плату для призначення страхових виплат за страхуванням від нещасних випадків.

9

Розв’язок:

У разі, коли на дату встановлення медико-соціальною експертною комісією ступеня втрати застрахованою особою професійної працездатності минуло більше року з дня настання страхового випадку, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з розміру заробітної плати перед настанням нещасного випадку на виробництві або перед звільненням з роботи(переходом на іншу роботу), з якою пов’язане професійне захворювання, з урахуванням її

коригування, що провадиться робочим органом виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних

найманих працівників, зайнятих в економіці України, за 2009 рік); С – сума коефіцієнтів заробітної плати застрахованої особи за кожний

місяць розрахункового періоду (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6) – 8,9; К – коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи за кожний місяць

у розрахунковому періоді, який ураховується при призначенні страхових виплат, визначається за формулою

К = З(в) : З(с),

де К – коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи; З(в) – заробітна плата застрахованої особи, з якої сплачено страхові

внески та яка враховується при призначенні страхових виплат за місяць, за котрий розраховується коефіцієнт заробітної плати;

З(с) – середньомісячна заробітна плата працівників, зайнятих в економіці України, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати.

Якщо у місяці, за котрий розраховується коефіцієнт заробітної плати, застрахована особа працювала неповний календарний , місяцьсередня заробітна плата працівників, зайнятих в економіці України, застосовується не за місяць, а пропорційно кількості , днівфактично відпрацьованих застрахованою особою в зазначеному місяці, виходячи з кількості робочих днів, обчислених у середньому за рік.

М– кількість календарних місяців у розрахунковому періоді (6 місяців).

З= 1909,25 X 8,9 :6 = 2832,05 грн.

10