M_dlya_prak_zanyat

4. Довідку про заробітну плату протягом будь-яких п’яти років підряд,

страхування» від 04.06.1998 № 794).

5.Довідка про присвоєння ідентифікаційного номера.

6.У разі необхідності: свідоцтво про одруження, свідоцтво про народження дитини, копії посвідчень, що надають право на підвищення пенсії заявнику, довідки, що надають право для призначення надбавок.

Згідно з пунктом18 проекту Закону України«Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Розв’язання

1. Визначаємо кількість місяців страхового стажу

СМ = (30 + 2)*12 + 6 = 390 (місяців).

2. Обчислюємо коефіцієнт страхового стажу

відсотках). За період участі тільки в солідарній системі величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює1,35%, а за період участі в солідарній і накопичувальній системах пенсійного страхування – 1,08%.

Коефіцієнт страхового стажу не може перевищувати 0,75.

3. Визначаємо середньомісячний заробіток застрахованої особи для обчислення пенсії.

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до1 липня 2000 року незалежно від перерв та за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року.

Зс – середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії,

Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць; К – кількість місяців страхового стажу, за котрі розраховано коефіцієнти

заробітної плати (доходу) застрахованої особи,

ЗП = ЗС * (СК ¸ К ) =1982,63* (72,42092 ¸ 68) = 2112,99грн.

4. Визначаємо розмір пенсії за віком

31

П = Зп х Кс,

де П – розмір пенсії, у гривнях; Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи, з якої обчислюється

пенсія, у гривнях; Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи.

Пвік = ЗП * КС = 2112,99*0,43875 = 927,07грн.

5.Визначаємо загальний розмір пенсії за віком (з урахуванням доплат)

Пвікзаг = 927,07 + 53,48 = 980,55грн

Обов’язково розмір розрахованої пенсії необхідно порівнювати з прожитковим мінімумом (пенсія повинна бути не нижчою від прожиткового мінімуму).

32

Вихідні дані до задачі

33

ТЕМА 7. НЕДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ

Мета: закріплення та поглиблення знань з недержавного пенсійного страхування, засвоєння схеми пенсійних планів, недержавних пенсійних фондів та механізм виплати пенсій у недержавному пенсійному страхуванні.

Ключові терміни та поняття: недержавне пенсійне забезпечення;

Контрольні запитання

1.Сутність недержавного пенсійного страхування.

2.Пенсійні плани та схеми недержавних пенсійних фондів.

3.Механізм виплати пенсій у недержавному пенсійному страхуванні.

Приклади тестових завдань

1.Недержавне пенсійне забезпечення не може здійснюватися:

а) пенсійними фондами; б) страховими компаніями; в) підприємствами;

г) банківськими установами.

2.Планові аудиторські перевірки діяльності пенсійних фондів, адміністраторів, компаній з управління активами, зберігачів, страхових організацій та банків, що надають послуги у сфері недержавного пенсійного забезпечення, проводяться:

а) не рідше ніж один раз на рік; б) не рідше ніж один раз на місяць;

в) не рідше ніж один раз на три роки; г) не рідше ніж один раз на 6 місяців.

3.Учасниками недержавного пенсійного фонду можуть бути:

а) громадяни України; б) іноземці;

в) особи без громадянства; г) всі перераховані вище особи.

4.За видами пенсійні фонди недержавного пенсійного забезпечення можуть утворюватися як:

а) відкриті пенсійні фонди; б) корпоративні пенсійні фонди; в) професійні пенсійні фонди; г) всі перераховані вище.

5.Обов’язковою умовою початку діяльності недержавних пенсійних фондів є:

а) зобов’язання засновників пенсійного фонду протягом трьох місяців із дня реєстрації пенсійного фонду сформувати склад ради фонду; б) зобов’язання засновників пенсійного фонду протягом шести місяців із дня реєстрації пенсійного фонду сформувати склад ради фонду;

34

в) зобов’язання засновників пенсійного фонду протягом одного місяця із дня реєстрації пенсійного фонду сформувати склад ради фонду; г) не має правильної відповіді.

6. Адміністратором недержавного пенсійного фонду може бути:

а) юридична особа, яка надає професійні послуги з адміністрування недержавних пенсійних фондів (професійний адміністратор); б) юридична особа – одноосібний засновник корпоративного пенсійного фонду,

який прийняв рішення про самостійне здійснення адміністрування такого фонду; в) компанія з управління активами;

г) всі перераховані вище.

7.Адміністратор недержавних пенсійних фондів не зобов’язаний:

а) вести персоніфікований облік учасників пенсійного фонду; б) укладати пенсійні контракти від імені пенсійного фонду;

в) забезпечувати здійснення пенсійних виплат учасникам фонду; г) надавати інформацію.

8.Управління активами недержавних пенсійних фондів може здійснюватися такими особами:

а) компанією з управління активами; б) банком щодо активів створеного ним корпоративного пенсійного фонду;

в) професійним адміністратором, який отримав ліцензію на провадження діяльності з управління активами; г) всі перераховані відповіді правильні.

9.Рада пенсійного фонду має право встановити мінімальний розмір пенсійних внесків:

а) 25% мінімальної заробітної плати; б) 15% прожиткового мінімуму; в) немає правильної відповідді;

г) 10% мінімальної заробітної плати у розрахунку на один місяць.

10.Максимальний розмір пенсійних внесків за пенсійними схемами недержавного пенсійного забезпечення:

а) 10 мінімальних заробітних плат; б) 12 прожиткових мінімумів; в) 15 прожиткових мінімумів; г) не обмежується.

35

державного соціального страхування.

5.Аналіз змін у структурі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

6.Механізм виплати матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

7.Механізм виплати матеріального забезпечення з тимчасової втрати працездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.

8.Призначення та виплата матеріального забезпечення, надання соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.

9.Соціальна політика: стан і перспективи формування.

10.Державне регулювання рівня та якості життя населення.

13.Система соціальних гарантій.

14.Соціальна допомога як вид соціального забезпечення.

15.Становлення та розвиток соціального страхування в Україні.

16.Становлення медичного страхування в Україні.

17.Економічна необхідність і форми медичного страхування.

18.Обов’язкове та добровільне медичне страхування.

19.Зарубіжний досвід медичного страхування.

20.Соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та від

24.Пенсійна реформа: стан та перспективи здійснення.

25.Солідарна система пенсійного забезпечення.

26.Механізм накопичувальної пенсійної системи.

27.Механізм виплати пенсійного забезпечення.

36

28.Механізм виплати матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності в результаті нещасних випадків на виробництві та від професійного захворювання.

29.Механізм виплати матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності в результаті безробіття.

30.Сутність і види соціального страхування на випадок безробіття.

31. Становлення та розвиток соціального страхування по безробіттю в Україні.

32.Страхові внески й виплати в разі безробіття.

33.Часткове безробіття: сутність, механізм виплати матеріального забезпечення.

34.Аналіз джерел формування та напрямів використання кош загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття в Україні.

35.Управління страхуванням на випадок безробіття через Ф загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

36.Проблеми заборгованості по зарплаті й пенсіях і шляхи їх розв’язання.

37.Пенсійна реформа: стан, перспективи здійснення.

38.Продовольчий кошик: сутність, аналіз, структура.

39.Аналіз доступності життєво необхідних послуг громадянам України.

40.Проблеми безробіття та напрями їх розв’язання.

41.Соціальні аспекти економічної безпеки в Україні.

37

ПРОГРАМНІ ПИТАННЯ ДЛЯ КОНТРОЛЮ ЗНАНЬ

1.Сутність соціального страхування та соціального ризику.

2.Функції й принципи загальнообов’язкового державного соціального страхування.

5.Система соціальних гарантій.

6.Соціальна допомога як вид соціального забезпечення.

7.Етапи реформування системи соціального страхування в країнах світу.

8.Становлення соціального страхування в Україні.

9.Етапність становлення пенсійного страхування в Україні.

10.Органи державного регулювання соціального страхування.

12.Державний нагляд у сфері страхування тимчасової втрати працездатності.

13.Державне регулювання рівня та якості життя населення.

14.Управління фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

15.Характеристика платників зборів загальнообов’язкового державного соціального страхування.

16.Соціальні послуги та їх матеріальне забезпечення.

17.Загальна характеристика страхування тимчасової втрати працездатності.

18.Формування джерел надходження у Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

21.Становлення медичного страхування в Україні.

22.Економічна необхідність і форми медичного страхування.

23.Обов’язкове та добровільне медичне страхування.

24.Зарубіжний досвід медичного страхування.

25.Соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві й від професійного захворювання.

26.Страхові експерти з охорони праці, їх права та функції.

27.Види страхових виплат. Порядок і строки проведення.

28.Фонд соціального страхування від нещасних випадків.

29.Сутність та види соціального страхування на випадок безробіття.

30.Страхові внески й виплати.

31.Часткове безробіття.

38

33.Сутність пенсійного страхування.

34.Поняття та види страхових пенсій.

35.Порядок обчислення пенсій.

36.Персоніфікований облік у системі пенсійного страхування.

37.Пенсійний фонд України.

38.Сутність недержавного пенсійного страхування.

39.Асоціація недержавних пенсійних фондів.

40.Пенсійний контракт і пенсійна схема.

41.Оподаткування коштів фондів.

42.Закордонний досвід недержавного пенсійного страхування.

43.Огляд систем соціального страхування зарубіжних країн.

44.Проблеми розвитку системи соціального страхування за кордоном та в Україні.

39

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1.Конституція України: прийнята 28.06.96 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua

2.Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування № 16/98-ВР від 14 січня 1998 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 23. – Ст.121.

3.Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2011. – № 2 – 3. – Ст.11.

забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним

http://www.rada.gov.ua

8.Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» вiд 18.01.2001 р. № 2240-III [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua

9.Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» вiд 02.03.2000 р. № 1533-III [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua

10. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які

дисципліни «Соціальне страхування» для студентів галузі знань«Економіка та підприємництво» напряму підготовки 6.030508 «Фінанси і кредит» заочної форми навчання / Т. М. Завора. – Полтава: ПолтНТУ, 2011. – 36 с.

40