4.1. Баланс робочого часу
|
Найменування показників |
Значення |
|
1 |
|
|
1. Кількість календарних днів |
|
|
2. Вихідні та святкові дні, |
|
|
3. у т.ч. вихідні |
|
|
4.у т.ч. святкові |
|
|
5. Номінальний фонд робочого часу, Р1 - Р2 |
|
|
6. Середнє число невиходів на 1 працюючого, Р7 + Р8 +…+ Р15, |
|
|
7. у т.ч. чергові відпустки |
|
|
8. додаткові відпустки |
|
|
9. через хворобу |
|
|
10. декретні відпустки |
|
|
11. виконання держ. зобов'язань |
|
|
12. відпустки з дозволу адміністрації |
|
|
13. прогули |
|
|
14. цілодобові простої |
|
|
15. страйки |
|
|
16. Корисний (ефективний) фонд робочих днів, Р5 - Р6 |
|
|
17. Номінальна кількість годин у зміну, Р19 + Р20 + …+ Р22 |
|
|
18. Недовикористання номінальної кількості годин у зміну, |
|
|
19. у т.ч. скорочення змін підліткам |
|
|
20. скорочення змін годуючим матерям |
|
|
21. простої |
|
|
22. Середня тривалість робочого дня, Р17 - Р18 |
|
|
23. Корисний (ефективний) фонд робочого часу, Р16 *Р22 |
|
4.2. Визначення чисельності працівників
Розрахунок чисельності робітників
ЧР
=
.
(12)
де ЧР – чисельність робітників.
Розрахунок чисельності управлінців
ЧУ = ( ЧР * а ) / b, (13)
де ЧУ – чисельність управлінців;
а – доля управлінців у структурі працівників;
b – доля робітників у структурі працівників.
Розрахунок чисельності працівників
ЧП = ЧУ + ЧР (14)
Висновок
Розділ 5. Планування витрат на заробітну плату
В роботи необхідно розглянути теоретичні основи планування витрат на заробітну плату.
Визначення витрат на оплату праці на підприємстві до впровадження інноваційних заходів:
ВЗП = (ЗПУ * ЧУ + ЗПР * ЧР ) * (100+f) / 100 (15)
де f – відсоток відрахувань до фондів, приймаємо 35 %.
ЗПУ – заробітна плата управлінців;
ЗПР – заробітна плата робітників.
Визначення економії витрат на оплату праці після впровадження інноваційних заходів:
ЕЗП = [1 – (100 + ∆ЗП) / (100 + ∆ПП) ] * ВЗП , (16)
де ∆ЗП – відсоток приросту заробітної плати;
∆ПП – відсоток підвищення продуктивності праці.
Визначення відсотку приросту заробітної плати:
∆ЗП = 1/3*∆ПП, (17)
Визначення витрат на оплату праці на підприємстві з урахування економії заробітної плати:
ВОП = ВЗП - ЕЗП , (18)
Висновок
Розділ 6. Планування прибутку
В роботи необхідно розглянути теоретичні основи планування прибутку.
На основі вихідних даних та отриманих результатів запланувати прибуток підприємства
Висновок
Техніко-економічні показники діяльності підприємства
Показники формують на основі одержаних результатів планування і зводять в табл. 17.
Техніко-економічні показники діяльності підприємства в плановому році Таблиця 17
|
Найменування показників |
Одиниця виміру |
Значен-ня
|
|
1 |
2 |
3 |
|
1. Обсяги робіт |
|
|
|
1.1. Обсяг БМР за генпідрядом |
тис. грн. |
|
|
1.2. У тому числі власними силами |
тис. грн. |
|
|
1.3. У тому числі за довго строк. контрактами |
тис. грн. |
|
|
1.4. Структура робіт |
|
|
|
1.4.1. Житлове будівництво |
% |
|
|
1.4.2. Промислове будівництво |
% |
|
|
1.4.3.Громадське будівництво |
% |
|
|
2. Ресурси підприємства |
|
|
|
2.1. Чисельність працюючих |
чол. |
|
|
2.2. Будівельні машини |
|
|
|
2.2.1. Автокрани 10 т |
шт. |
|
|
2.2.2. Крани на пневмоколісному ходу 12 т |
шт. |
|
|
2.2.3. Крани баштові 10 т |
шт. |
|
|
2.2.4. Крани гусеничні 25 т |
шт. |
|
|
2.2.5. Автонавантажувачі 5 т |
шт. |
|
|
2.2.6. Інші машини 5 т |
шт. |
|
|
3. Економічні показники |
|
|
|
3.1. Чистий прибуток від реалізації продукції |
тис. грн. |
|
|
3.2. Виробнича собівартість |
тис. грн. |
|
|
3.3. Операційні витрати |
тис. грн. |
|
|
3.4. Витрати на оплату праці |
тис. грн. |
|
|
3.5. Прибуток від операційної діяльності |
тис. грн. |
|
|
3.6. Прибуток від звичайної діяльності до оподаткування |
тис.грн. |
|
|
3.7. Прибуток від звичайної діяльності |
тис. грн. |
|
|
3.8. Виробіток |
тис. грн. |
|
|
3.9. Рентабельність операційної діяльності |
% |
|