Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
gosy.doc
Скачиваний:
34
Добавлен:
04.03.2016
Размер:
668.67 Кб
Скачать

33. Формы бухгалтерского учета. Учетная политика организаций.

Под формой б.у. поним-ся совок-ть применяемых учетных регистрах последовательность и способы осущ-ия учетных записей в ней. В соврем. эконом. усл-ях наиб. распространение получили след. формы б. уч.:

1) мемориально-ордерное2) журнал-главная3) журнально-ордерное4) автоматизированная5) упрощенная

В мемориальных ордерах дел-ся ссылки на док-ты, привод-ся корр-ии счетов, краткое содерж-ие записи, суммы и др. показ-ли. Дан. мемор. ордеров группируют в систематич. регистре синт. уч. главной книге, где подсчитывают итоги оборотов по Дт и Кт каждого месяца и счета.

Журнал-главная открыв-ся в начале года записями остатков на 1 янв. по всем синт. сч. По окончании каждого месс.в этом регисре опред-ют суммы оборота по журналу-глав., а также обороту по Дт и Кт сч. они д. совпадать.

Ж-О форма позволяет значит-но сократить объем учетной работы, повысить оперативность и полезность учетной инф-ии для целей упр-ия.

В наст. вр. широкое распространение в орг-ях получили компьютеры, что позволяет автоматизировать раб. место бухгалтера и процедуру б.у. в целом. Уже разработаны эффективные прогр. для автоматиз-ии учетно- аналит. процедур в любой орг-ии. В рез-те возникла новая форма б.у. автоматизированная.

Упрощенные формы б.у. примен-ся в орг-ях малого бизнеса. Они разработаны и приняты для практич. применения мин.фин-ов РФ.

Учет. политика – совок. cпособов ведения б.у. первичного наблюд-ия, стоймостного измерения текущей группировки и итогового обобщения фактов хоз. деят-ти. УП разрабатыв-ся гл. бух-ом или др.лицом в соотв-и с з-вом, утвержд-ся руководителем орг-ии и оформ-ся приказом и рапоряжением. При этом следует руководствоваться ПБУ 1/08 «УП орг-ии». Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации.

При этом утверждаются:

рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации; способы оценки активов и обязательств;

правила документооборота и технология обработки учетной информации; порядок контроля за хозяйственными операциями;

другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

34. Сущность, значение, цели и задачи, предмет и объект экономического анализа.

Основной целью эк. анализа является выявление резервов повышения эк. эффективности производства. Этой цели соотв-ют задачи: 1. анализ научной обоснованности и объективности планов производства и реализации продукции. Объективные планы считаются такие которые выполнимы в условиях напряженной работы и высокоэффективного использования имеющихся на п/п лимитированных производственных ресурсов. 2. анализ эк. эф-ти внутренних достижений НТП. 3. анализ опыта передовых произв-х подразделений и отд-ых исполнителей для распространения их опыта. 4. анализ практического использования принципов хоз-го и внутрихоз-го хоз. расчета. 5. анализ эк. эф-ти использ-ия лимитир-х пр-х ресурсов, земли, труда, ОС, кормов, мин. уд. Предметом экономического анализа являются хозяйственные процессы, их социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты деятельности, складывающиеся под воздействием факторов и отражающиеся через систему экономической информации

Под предметом эк. анализа следует считать определение факторов и установление колич-ой меры их влияния на изменение соответ-щих результ-х пок-лей пр-фин. деят-ти п/п. Под методом анализа следует понимать изучение взаимосвязанных и взаимообусловленных факторов, определяющих результативные пок-ли произв-фин-ой д-ти п/п для объективной оценки эффект-ти пр-ва и кач-ва работы трудового коллектива. Метод анализа предполагает применение соотв-ей методики для достижения поставленной цели.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]