Рекомендована література

Основна література [1, 2, 4, 7]

Додаткова література [20, 21, 22, 23]

Тема 5. Спеціальні розділи охорони праці в галузі професійної діяльності План вивчення теми

5.1. Аналіз умов праці у галузі за показниками шкідливості та небезпечності

5.2. Вимоги до санітарного контролю за станом повітря робочої зони. Вимоги до засобів індивідуального захисту.

5.3. Вимоги безпеки до виробничих і допоміжних приміщень. Вимоги до працівників певних категорій і порядок допуску їх до роботи.

5.4. Важкість праці та її складові.

Навчальні цілі:

Засвоєння, закріплення, поглиблення і систематизація знань про:

• вимоги безпеки під час експлуатації основного технологічного обладнання;

• вимоги безпеки до розміщення обладнання та утримання робочих місць;

• вимоги санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці в галузі.

Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми

Головним завданням будь-якої галузі народного господарства є збільшення продуктивності праці. Разом з тим продуктивність праці обумовлена здатністю працівників фізично, фізіологічно та психофізіологічно виконувати поставлені задачі і нерозривно пов'язана з умовами праці. Охорона праці може відігравати подвійну роль в інтенсифікації виробництва: з одного боку при ігноруванні принципів охорони праці можуть виникнути різкі порушення умов праці з наслідками негативної дії на здоров'я працівників, зниження продуктивності праці, а з іншого — охорона праці може стати важливим кроком успішної інтенсифікації виробництва. Принципи соціальної справедливості також вимагають забезпечення всіх працюючих рівними пільгами та компенсаціями в разі невідповідності умов праці.

Для об‘єктивної оцінки умов праці на виробництві проводиться атестація робочих місць. Згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 442 від 01.09.1992 р. атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у врегулюванні відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці. Результати атестації використовуються для цілеспрямованої і планомірної роботи, спрямованої на покращення умов праці, а також для надання пільг і компенсацій, передбачених чинним законодавством, таких, як скорочена тривалість робочого часу, додаткова оплачувана відпустку, пільгова пенсія, оплата праці у підвищеному розмірі.

Питання для самоконтролю

1. У чому полягає аналіз умов праці за показниками шкідливості?

2. Які основні вимоги охорони праці в галузі професійної діяльності. Розкрийте їх сутність.

3. Перечисліть загальні заходи та засоби нормалізації мікро­клімату та теплозахисту ?

4. У чому сутність поняття «важкість праці»? Назвіть та зробіть аналіз її складових?