1. Програма навчальної дисципліни

Програма вивчення нормативної навчальної дисципліни «Міжнародний менеджмент» складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки спеціаліста у галузі знань 0305 «Економіка та підприємництво» спеціальності “7.03050801 «Фінанси і кредит», 7.03050401 «Економіка підприємства», 7.03050501 «Управління персоналом та економіка праці», 7.03050803 «Оподаткування».

Предметом вивчення навчальної дисципліни є закономірності та процеси функціонування міжнародного бізнесу, інструменти і методи управління міжнародним бізнесом.

Міждисциплінарні зв’язки: «Макроекономіка», «Менеджмент», «Маркетинг», «Виробничий менеджмент», «Організаційна поведінка», «Фінансовий менеджмент», «Управління трудовими ресурсами» ,«Міжнародна економіка» та ін.

Програма навчальної дисципліни складається з таких змістових модулів:

Змістовий модуль1. Концепції міжнародного менеджменту

Змістовий модуль 2. Функції міжнародного менеджменту

1. Мета та завдання навчальної дисципліни

Метою викладання навчальної дисципліни “Міжнародний менеджмент” є формування системи знань з міжнародного менеджменту,умінь та навичок використання прийомів та методів управління сучасними організаціями, які функціонують у міжнародному діловому середовищі.

Основними завданнями вивчення дисципліни “Міжнародний менеджмент” є вивчення сучасних тенденцій розвиту міжнародного ділового середовища, основ міжнародного стратегічного менеджменту, основних функцій управління міжнародним бізнесом.

Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні володіти компетенціями:

Інструментальні компетенції

• Здатність отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з базових питань програмного матеріалу навчальної дисципліни з різних джерел (підручник, навчальний посібник, періодичні наукові видання, Інтернет та ін.).

• Здатність ефективно організовувати свій робочій час.

Міжособистісні комунікації

• Здатність здійснювати ефективні міжособистісні комунікації.

• Здатність до постійного удосконалення емоційних здібностей як інструменту розвитку у майбутніх менеджерів навичок управління на індивідуальному, міжособистісному та груповому рівнях.

Системні компетенції

• Здатність застосовувати знання з теорії міжнародного менеджменту для прийняття ефективних рішень з питань управління сучасними організаціями як відкритими соціально-економічними системами.

Спеціальні компетенції

• Вміння використовувати у професійній діяльності основні концепції міжнародного бізнесу.

• Володіти правилами, прийомами і методами міжнародного стратегічного менеджменту.

• Розуміти природу і основні питання маркетинг-менеджменту в міжнародному бізнесі.

• Володіти правилами, прийомами і методами міжнародного фінансового менеджменту.

• Аналізувати фактори, які впливають на прийняття рішень у сфері міжнародного фінансового обліку та оподаткування.

• Володіти прийомами та методами роботи по залученню, розвитку та підтриманню ефективної робочої сили, яка необхідна для досягнення цілей міжнародної організації.