2. Юридическая служба

Юридическая служба хозяйства представлена юристом, который осуществляет правовое обслуживание хозяйства и его коллектива. Он заключает договора с различными предприятиями и организациями; занимается регистрацией и учетом договоров; предъявляет иски и претензии к предприятиям и отвечает на иски; следит за изменениями вы законодательстве и применением его на месте.

3. Отдел кадров

Отдел кадров представлен инспектором по кадрам. Он разрабатывает планы по комплектованию кадрами всех специальностей; оформляет прием, перевод, увольнение работников; ведет учет личного состава, оформляет и заполняет трудовые книжки; ведет личные дела работников; обеспечивает трудоустройство, размещение и правильное использование молодых специалистов, студентов, проходящих в хозяйстве производственную практику; составляет графики отпусков; участвует при проведении переаттестации рабочих.

В хозяйстве осуществляется переквалификация и повышение квалификации кадров. Через каждые пять лет каждый специалист в соответствии с планом проходит повышение квалификации в соответствующем учебном заведении.

4. Бухгалтерская служба

В бухгалтерии хозяйства работает шесть бухгалтеров, в том числе: главный бухгалтер и бухгалтер-кассир.

Каждый рядовой бухгалтер выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производстве, реализации продукции, расчеты с поставщиками и заказчиками и т.д.). Они осуществляют прием и контроль первичной документации, ведут ее обработку, проверку, таксировку, начисляют платежи в государственный бюджет, налоговые платежи и другие выплаты. Бухгалтер отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов; следят за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в установленном порядке в архив. А также выполняет другие работы в соответствии с должностной инструкцией.

Бухгалтер-кассир осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг; получает по оформленным документам денежные средства и ценные бумаги в банках для выдачи рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных; ведет кассовую книгу; оформляет документы по безналичному расчету в банк на расход денежных средств и доставляет их в банк.

5. Диспетчерская служба

Ежедневно в хозяйстве проводится планерка. Она представляет собой собрание специалистов хозяйства. На ней также присутствует руководитель хозяйства. Планерка начинается в 7³⁰ и продолжается около получаса. Руководитель вместе со специалистами составляет дневной план работы. Они согласовывают, какие работы будут проводиться, куда и какую технику отправить, приблизительный объем работ.

Выработанный план работ после планерки руководители подразделений доводят до рабочих и проводят наряды.

На основании планерки диспетчер заполняет «Книгу нарядов», где указывается какие средства, кто и куда были направлены. Отдельно по каждой бригаде составляется «Книга нарядов по бригадам» (бригада 1, бригада 2 и отдельно автопарк). На основании данной книги выписываются путевки шоферам и трактористам.

По каждому рабочему, а затем и в целом по бригаде в «Донесении по бригаде» указываются объемы выполненных работ. На основе донесения составляется оперативная сводка, которая предоставляется в район.

Во время уборки составляется информация о работе в хозяйстве по дням: убранная площадь, площадь обмолоченная, собранно тонн, средний сбор с 1 га. На основании этой информации заполняется статистическая отчетность, которая сдается еженедельно каждый понедельник.

Таким же образом ведется «сводка по животноводству».

Во время проведения государственной закупки зерна диспетчер ведет документ: «Государственный закуп зерна». В этом документе записывается каждое хозяйство района и ежедневно указывается: количество и качество сдаваемого хозяйством зерна.

На диспетчера также возложена обязанность вести «Журнал нарушений», в котором указываются нарушения со стороны отдельных рабочих (опоздания на работу, явка на работу в нетрезвом состоянии, невыполнение приказов и т.п.).

В СПК работает два диспетчера. Первый ведет тракторный парк, начисляет заработную плату и делает анализ работы тракторного парка. Еще в его обязанности входит ведение статистики. Второй ведет автопарк, начисляет заработную плату и делает анализ работы автопарка.