- •1.Особенности с/х производства и ахд на предприятиях
- •2.Анализ природно-климатич-х условий хозяйствования с/х предприятий
- •3.Анализ уровня специализации интенсификации и эффект-ти произв-ва.
- •4.Задачи и источники анализа использования земельных ресурсов
- •5.Анализ размера и структуры земельного фонда
- •6.Анализ эффективности использования сельскохозяйственных угодий.
- •7.Значение, задачи и информационное обеспечение анализа производства продукции растениеводства
- •8.Анализ динамики и выполнения плана производства продукции растениеводства.
- •9.Анализ урожайности сельскохозяйственных культур и факторов, определяющих ее уровень.
- •10. Методика подсчета и обобщение резервов увеличения производства продукции растениеводства.
- •11. Анализ производства продукции животноводства
- •12. Анализ выполнения плана и резервов роста поголовья животных
- •13.Анализ структуры стада животных.
- •14.Анализ продуктивности животных и факторов, определяющих ее уровень.
- •15.Анализ обеспеченности животных кормами и эффективности их использования.
- •16.Методика подсчета резервов увеличения производства продукции животноводства.
- •17. Анализ обобщающих показателей обеспеченности сельскохозяйственных предприятий основными средствами.
- •18 Анализ показателей эффективности использования основных средств
- •19.Анализ использования тракторного парка.
- •20. Анализ использования грузового автотранспорта.
- •21.Анализ использования зерноуборочных комбайнов
- •22. Обеспеченности сельскохозяйственных предприятий трудовыми ресурсами
- •23 Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии
- •24 Анализ производительности труда
- •25. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
- •26. Анализ использования фонда заработной платы.
- •27 Анализ эффективности использования средств на оплату труда.
- •28 Оценка соотношения производительности и оплаты труда.
- •29.Значение, задачи анализа себестоимости продукции и источники информации.
- •30.Анализ общей суммы затрат на производство продукции.
- •31. Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •32.Анализ прямых трудовых затрат в себестоимости продукции.
- •33. Анализ прямых материальных затрат.
- •34. Анализ комплексных статей затрат в себестоимости продукции.
- •35. Методика определения величины резервов снижения себ-ти продукции.
- •36. Задачи анализа финансовых результатов.
- •37. Анализ динамики и факторов, влияющих на объем реализации продукции.
- •38. Анализ денежной выручки и уровня средней реализационной цены.
- •39.Анализ влияния качества на объем и цену реализации.
- •40.Анализ состава и динамики прибыли
- •41. Анализ прибыли от реализации продукции, работ и услуг.
- •43. Методика подсчета резервов увеличения суммы прибыли и рентабельности.
- •44. Маржинальный анализ рентабельности и прибыли
- •45. Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасности предприятия
- •46.Анализ объемов инвестиционной деятельности
- •47.Анализ эффективности инвестиций.
- •48. Анализ источников финансирования инвестиционных проектов
- •49. Понятие, значение и задачи анализа финансового состояния предприятия
- •50.Анализ размещения капитала и оценка имущественного состояния предприятия
- •51.Анализ источников формирования капитала
- •52.Анализ интенсивности и эффективности использования капитала
- •53. Анализ дебиторской задолженности.
- •54. Анализ кредиторской задолженности.
- •55. Оценка эффективности использования заемного капитала. Эффект финансового рычага.
- •56. Оценка финансовой устойчивости предприятия на основе анализа соотношения собственного и заемного капитала.
- •57. Анализ финансового равновесия между активами и пассивами. Оценка финансовой устойчивости по функциональному признаку.
- •58. Анализ платежеспособности на основе показателей ликвидности.
- •59. Динамика риска банкротства субъектов хозяйствования
- •60. Система критериев для определения неудовлетворительной структуры бухгалтерского баланса неплатежеспособных организаций.
25. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.Основными задачами анализа являются:
изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
определение и изучение показателей текучести кадров;
выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность "Отчет по труду", данные табельного учета и отдела кадров.
26. Анализ использования фонда заработной платы.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
27 Анализ эффективности использования средств на оплату труда.
Наибольший удельный вес в составе средств, использованных на потребление, занимает фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость продукции.
Приступая к анализу использования фонда заработной платы, включаемого в себестоимость продукции, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение (является сравнением фактически использованных средств на оплату труда с плановым фондом заработной платы в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников.
Однако следует иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе не характеризует использование фонда зарплаты, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по производству продукции.
Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. Процент выполнения плана по производству продукции составляет 102,6 % (16 440 т руб/ 16 023). Однако необходимо учитывать, что корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это зарплата рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты.