- •4 Особенности функционирования рынка труда в переходной экономике
- •5 Сущность, цели и основные принципы научной организации труда
- •6Направления работы по научной организации труда
- •7Понятие и основные виды разделения труда
- •8Понятие и виды кооперации труда
- •9Разделение и кооперация труда руководителей, специалистов, служащих и формы их кооперации
- •10Совмещение профессий и расширение трудовых функций
- •11Организация многостаночного обслуживания
- •12Сущность и предпосылки бригадной формы организации труда
- •13Основные формы бригадной организации труда
- •14Особенности коллективной организации труда на сельскохозяйственных предприятиях
- •15Динамика работоспособности и ее изучение в производстве
- •16Рабочая поза и ее характеристики
- •17Условия труда и факторы их определяющие
- •18Тяжесть труда и ее влияние на человека
- •19Режимы труда и отдыха на сельскохозяйственных предприятиях
- •20Проектирование рациональных режимов труда и отдыха
- •21Трудовой процесс и его элементы
- •22Понятие и классификация рабочих мест
- •23Организация рабочих мест
- •24Специализация и оснащение рабочих мест
- •25Сущьность и функции обслуживания рабочих мест
- •26Системы обслуживания рабочих мест
- •27Организационные формы обслуживания рабочих мест
- •28Проектирование организации и обслуживания рабочих мест
- •29Сущность нормирования труда и его роль в научной организации труда
- •30Функции нормирования труда
- •31Виды норм труда и их характеристика
- •32Классификация затрат рабочего времени и структура технически обоснованной нормы времени
- •33Методы изучения затрат рабочего времени
- •34Характеристика основных методов нормирования труда
- •35Нормирование труда основных рабочих
- •37Нормирование труда руководителей и специалистов
- •38Классификация трудовых процессов в сельском хозяйстве
- •39Нормы труда и нормообразующие факторы в сельском хозяйстве
- •40Особенности изучения затрат рабочего времени в сельском хозяйстве
- •41Принципы и методы нормирования труда в сельском хозяйстве
- •42Особенности нормирования отдельных видов работ в сельском хозяйстве
- •43Сущность заработной платы и особенности ее формирования в условиях рыночной экономики
- •44Принципы организации и регулирования оплаты труда
- •45Функции заработной платы
- •47Механизм регулирования оплаты труда в Республике Беларусь
- •48Система государственных нормативов в области оплаты труда работников: минимальная заработная плата и минимальный потребительский бюджет
- •49Инструменты государственного регулирования оплаты труда
- •50Сущность и основные элементы тарифной системы
- •51Структура и порядок формирования тарифной части заработной платы
- •52Задачи организации оплаты труда на предприятии
- •53 Формы оплаты труда
- •54Системы заработной платы и особенности их применения
- •55Оплата труда в условиях бригадной организации работы
- •56Фонд заработной платы и порядок его формирования
- •57Бестарифная система оплаты труда и порядок применения
- •58Основные разновидности бестарифных систем оплаты труда
- •59Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
- •60Формирование тарифной части заработной платы и порядок установления расценок за продукцию
- •62Оплата труда руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных организаций
- •65Сущность и основные элементы механизма премирования
- •66Система доплат, надбавок и компенсаций
22Понятие и классификация рабочих мест
Рабочее место - это зона (ограниченный участок), оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителей или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию. Рабочая зона - это площадь, предоставляемая для одного или группы рабочих с необходимыми средствами производства для выполнения отдельной операции.
На сельскохозяйственных предприятиях рабочие места следующие различия.
По уровню механизации выделяются:
а) автоматизированные рабочие места: б) механизированные рабочие места:
в) рабочие места ручной работы, выполняемые с помощью ручных инструментов (лопат, мотыг, кос, вил и др.).
По уровню специализации:
а) универсальные рабочие места б) специализированные - пульт оператора по приготовлению и раздаче кормов на животноводческих комплексах.
По пространственному размещению :а) стационарные (электродвигатели, токарные станки, кормозапарники, кормодробилки и др.);б) мобильные (кормораздатчики, автозаправщики и др.).
Рабочие места классифицируются:
По числу исполнителей:
а) индивидуальные рабочие места площадка для обслуживания силосорезки, кормодробилки и др.;
б) коллективные рабочие места, зерновой ток, животноводческая ферма.
По функциям исполнителей:
а) рабочие места основных рабочих
б) рабочие места вспомогательных рабочих
23Организация рабочих мест
Научная организация рабочего места включает определенные требования и их обеспечение. Они предусматривают:
соблюдение технологии производства продуктов растениеводства и животноводства и ресурсосбережение для устойчивого развития;
соблюдение основных принципов организации трудовых процессов (пропорциональности, согласованности, ритмичности, непрерывности);
сокращение затрат ручного и тяжелого физического труда, уменьшение физических усилий и нервного напряжения работников;
оснащение необходимым основным и вспомогательным оборудованием (машинами, механизмами, инвентарем, полным комплектом удобного инструмента, тарой, погрузочно-разгрузочными механизмами, транспортными средствами и производственными площадями);
обеспечение тракторами (универсальными) с полным набором навесных и прицепных орудий, машинами и оборудованием, рациональное комплектование машинно-тракторных агрегатов, устранение холостых, непроизводительных перемещений техники и транспортных средств;
бесперебойное обслуживание (снабжение семенами, удобрениями, горюче-смазочными материалами, инвентарем, спецодеждой, ремонтом и наладкой техники и оборудования, оптимальное обеспечение работой исполнителей;
обеспечение требований безопасных условий труда, охраны труда и техники безопасности (защитные приспособления, производственный инструктаж, наблюдение за выполнением охранных требований;
рациональную планировку, то есть такое размещение оборудования и предметов труда, которое позволяет исполнителю выбрать наиболее удобную для работы позу, сократить переходы, применить передовые приемы и методы, обеспечить надежную изоляцию работника от вредного воздействия окружающей среды (газов, пыли, шума, холода, дождя и т. д.).
При проектировании планировки рабочих мест различают внешнюю и внутреннюю планировку.Внешняя планировка - это положение данного рабочего места относительно других рабочих мест. Внутренняя планировка рабочего места представляет собой рациональное размщение средств и предметов труда на рабочем месте. .Зона досягаемости - это пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего. Оптимальная зона ограничивается траекториями движения полусогнутых рук, осуществляемых без наклонов корпуса при свободно опущенных руках, максимальная зона - траекториями движения вытянутых рук.Разработка планировки рабочего места осуществляется в следующей последовательности:
определяется общее местоположение данного рабочего места в соответствии со специализацией и характером выполняемых работ;
уточняется размещение средств и предметов труда в зоне рабочего места;
осуществляется привязка вспомогательного оборудования к основному;