Внутриинститутские взаимоотношения

В своей деятельности кафедра управления персоналом сотрудничает:- с директоратом, Ученым советом, деканатом и советом факультета - по вопросам планирования и организации учебно-воспитательного процесса, методической и научно-исследовательской работы, отчетности о состоянии, итогах и качество учебно-воспитательной, методической и научной деятельности;

- с учебным отделом - по вопросам педагогической нагрузки професорско-преподавательского состава; утверждение тем дипломных (магистерских) работ выпускников и их научных руководителей, состава государственных экзаменационных комиссий, организации и итогов практики студентов и стажировки преподавателей;- с научно-методическим советом - по развитию научно-методического обеспечения учебного процесса;

- с заместителем директора по научной работе - по организации и проведению научных исследований и их внедрение;

- с библиотекой - по обеспечению учебного процесса необходимой учебно-методической литературой и пособиями по профилю кафедры;

-с другими общеинститутскими подразделениями - по вопросам организации и надлежащего обеспечения деятельности кафедры в соответствующих направлениях улучшения ее материально-технической базы.

Кафедра функционирует в соответствии с пятилетними и годовыми планами учебной, методической, организационной, воспитательной и научной работы, а также других форм ее деятельности. Обсуждение движения выполнение этих планов ведется на заседаниях кафедры с участием всех ее членов. На заседания могут быть приглашены профессора других кафедр.

Кафедра должна иметь документацию согласно содержания и методики проведения учебной и научной работы. Перечень документации составляется по инструкции о делопроизводстве высшего учебного заведения.

Права и обязанности преподавателей

Каждый преподаватель кафедры управления персоналом имеет право: - получать современную информацию, необходимую для качественного и эффективного выполнения своих функциональных обязанностей;

- иметь рабочее место в кабинете кафедры и доступ к компьютерной техники кафедры;- участвовать в мероприятиях, связанных с организацией и методическим обеспечением учебного процесса;

- предоставлять предложения в деканат, учебный отдел по улучшению учебного процесса по всем курсам и специальностям;

- ставить и обсуждать на заседаниях кафедры вопросы учебного, методического, организационного, воспитательного и научного характера;

- обсуждать планы и отчеты работы кафедры по направлениям деятельности, предлагать предложения по ее улучшению;

- пользоваться фондами библиотеки KЭИ, сети Интернет исходя из потребностей научно-методической работы;

- быть избранным в состав совета факультета, научно-методического Совета института (по нормативам ответственных лиц);

Каждый преподаватель кафедры управления персоналом обязан:

- проводить занятия со студентами на высоком теоретическом, методическом и воспитательном уровнях в строгом соответствии с расписанием занятий и учебной рабочей программой. О проведены занятия каждый преподаватель обязан вносить записи в электронный журнал учета работы академических групп; систематически вести учет успеваемости студентов;

- лично разрабатывать и представлять на кафедру тексты лекций, методическое обеспечение проведения семинарских, практических за содержание понятий; формировать учебно-методические комплексы дисциплин, которые преподаются;

- требовать от студентов выполнения правил внутреннего распорядка и функциональных обязанностей в соответствии со специализацией и курсу обучения;

- тщательно готовиться к каждому занятию, обращая особое внимание на отбор учебного материала с учетом особенностей специальности и специфики Крымского региона;

- постоянно совершенствовать свое методическое мастерство, разрабатывать и применять наиболее результативные способы обучения студентов всех специальности;- своевременно доводить до студентов содержание и объем учебного материала, определенного рабочей программой для самостоятельного изучения, рекомендованную литературу, формы контроля и отчетности; оценивать знания студентов в соответствии с утвержденными нормативами;

- вести научные исследования по теоретическим и прикладным проблемам, в соответствии с комплексной научно-исследовательской темы кафедры и института, активно привлекать студентов к научно-исследовательской работе, привлекать наиболее одарённых студентов к участию в научных конкурсах и олимпиадах;

- в ходе общения со студентами проявлять высокую педагогическую культуру, педагогический такт, уважение их личного достоинства, привлекать студентам высокую профессиональную управленческую культуру;

- информировать заведующего кафедрой и деканат о состоянии учебной дисциплины на занятиях, состояние посещаемости занятий студентами, их подготовленности к занятиям; - изучать особенности каждого студента, интересоваться их досугом и бытом;

- формировать у студентов основы организации самостоятельной работы и культуры умственного труда;

- проводить индивидуальную воспитательную работу со студентами, способствовать поддержке порядка в институте и сохранению имущества; осуществлять кураторскую деятельность в учебных группах;

- участвовать в развитии и совершенствовании учебно-материальной базы, технического обеспечения кафедры и института; формировать информационную и научно-техническую базу кафедры.