Министерство образования науки и молодежи

РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ

КРЫМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

(Практикум)

для специальности 38.03.03 «Управления персоналом»

Симферополь – 2014

УДК 005.95-051

ББК 65.291.6-21

Кифяк А.В. Введение в специальность - Симферополь, КЭИ, 2014.- 56 с.

Предлагаемый практикум предназначен для занятий по курсу «Введение в специальность» для студентов специальности 38.03.03 «Управления персоналом».

Рецензенты: Османов И.Х. доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента организации Крымского экономического института

Гордиенко Т.П доктор педагогических наук, профессор, заведующая кафедры информатики Крымского экономического института

Рекомендовано к публикации решением Ученого Совета Крымского экономического института (Протокол №10 от 27.07.2014 г.)

© Кифяк А.В., 2014

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..4

Занятие № 1. Особенности подготовки бакалавров. ………………………….5

Занятие № 2. Овладение терминологией……………………………………...10

Занятие № 3. Распределение обязанностей сотрудников кафедры…………10

Занятие № 4. Базовый обзор по специализированной литературе………….16

Занятие № 5. Номенклатура дел кадровой службы. Виды планирования кадровой работы……………………....................................................................19

Занятие № 6. Обязанности сотрудников отдела кадров……………………...26

Занятие № 7. Тренинг по курсу введение в специальность……………….…32

Занятие № 8. Функционирование кадровой службы …………………….…..33

Занятие № 9. Защита модульных заданий …………………………..………..34

Вопросы к зачёту………………………………………………………..……...38

Задание для самостоятельной работы. Составление штатного расписания предприятия……………………………………………………………………...40

Глоссарий…………………………………………….………………………….44

Список рекомендуемой литературы………………………………………....53

Введение

Введение в специальность – нормативная дисциплина, целью которой является формирование у студентов представления о сфере профессиональной деятельности, её месте и роли в общественном производстве, о требованиях, предъявляемых к современному специалисту и стоящими перед ним задачами. Раскрыть общую характеристику знаний по специальности и средств, необходимых для их освоения, показ взаимосвязи теории и практики управления.

«Введение в специальность», с учетом профиля подготовки является дисциплиной организующей весь последующий учебный процесс для будущих менеджеров. Изучение этой дисциплины поможет первокурснику получить целостное представление о разных гранях будущей работы, о системе подготовки по избранной специальности, методические установки, необходимые для освоения будущей специальности, выделить общие и частные задачи обучения.

Для освоения курса необходимы хорошие знания программы средней школы; умения слушать и слышать, думать и запоминать, сравнивать и рассуждать; владение культурой речи и навыками работы с информацией.

Основные задачи:

• раскрыть основные требования, предъявляемые к современному специалисту;

• сформировать цели индивидуальной деятельности студентов; определить технологии профессионального успеха специалиста;

• показать особенности подготовки специалиста по профилю управления персоналом;

• определить роль и значение экономических знаний для будущего управленца.