1.3. Аналіз і оцінка ідеї

Таблиця 1.3

Оцінка підприємницької ідеї

У цій таблиці буде проставлені оцінки по підприємницької ідеї та їх обґрунтування.

Показники	КТ «ПОДКОВА»
	Оцінка	Обґрунтування
1	2	3
1. Перспективність, роки	15	Довга перспектива підприємства приводить до того, що автомобілі ще довгі роки будуть потребувати автосервісу.
2. Реальність (за 5-бальною шкалою по кожному показнику): - робоча сила; - земля (природні багатства); - капітал (засоби виробництва та фінанси); - підприємницькі здібності	5 4 3 3	Робочу силу знайти реально, бо у м. Харків багато місць де навчають за цією сферою роботи. Природні багатства у м. Харкові знайти реально. У Харкові можна знайти місця де здають будівлі в оренду. Капітал буде збільшуватися з кожним місяцем. Досвіду праці замало.
3. Пластичність (поставити «+»): - висока; - середня; - низька	+	Пластичність є середньою оскільки було правильно вибрано стратегію маркетингу – стратегію справедливих цін.
4. Новизна (поставити «+»): - значна; - середня; - незначна	+	Новизна є середньою бо більшість підприємств виконують ті ж функції, але за високою ціною.
5.Відповідність потенціалу підприємця (за 5-бальною шкалою)	5	Володію достатніми знаннями для здійснення саме цього виду діяльності, маю навички для виконання цієї роботи.

Завдяки цій таблиці можна зробити висновок що створюване підприємство буде функціонувати протягом 15 років і майже на всю свою потужність.

2. Організаційно-правове оформлення підприємницької ідеї

2.1. Обґрунтування вибору організаційно-правової форми підприємства

У створенні даного підприємства я обрав «Командитне товариство»

Командитним товариством є товариство, в якому разом з учасниками, які здій­снюють від імені товариства підприємницьку діяльність і солідарно несуть додаткову відповідальність за зобов'язаннями товариства усім майном, є один чи кілька учасників, які несуть ризик збитків, пов'язаних із діяльністю товариства, у межах сум зроблених ними вкладів та не беруть участі в діяльності товариства.

Командитне товариство містить в собі ознаки повного товариства і товариства з обмеженою відповідальністю. До складу командитного товариства входять повні учасники та вклад­ники . Повні учасники перебувають у правовідносинах з командитним това­риством, що за змістом дуже близькі до відносин між повним товариством та його учасниками. Тому ч. З ст. 133 ЦК і передбачає поширення на командитні товариства правил Цивільного кодексу про повні товариства, якщо інше не встановлено цим Кодексом.

Установчим документом командитного товариства є засновницький договір, який підписується усіма повними учасниками. Вкладники засновницький договір не підпису­ють. Проте це не перешкоджає одержанню статусу повного учасника тим вкладником, ім'я якого включене до найменування повного товариства.

Слід зазначити, що в країнах Західної Європи командитне товариство - одна з найбільш визнаних і шанованих форм підприємства, при якій комерційні та фінансові зв'язки здійснюються між окремими, які повністю відповідають за зобов'язаннями товариства, особами і вкладниками, також відповідають за зобов'язаннями товариства. Крім цього командитне товариство характеризується стійкою кредитоспроможністю, оскільки, як мінімум, один з його учасників відповідає за зобов'язаннями своїм станом.