Аффективная модель поведения и взаимоотношений

Такой модели поведения придерживаются Изобретатель (ИЛЭ), Политик (СЭЭ), Маршал ()СЛЭ), Психолог (ИЭЭ).

Определяющей характеристикой аффектитвных социотипов является сильная зависимость поведения от переживаемого эмоционального состояния. У таких людей доминирует стремление к масимально быстрому удовлетворению желаний. Ситуацию они воспринимают целостно, что позволяет им быстро найти выход из создавшегося положения. Психологический климат афеективной группы насыщен напряженным поиском новых целей, зхадач и тех ощущений, которые сопутствуют ему. Атмосфера в такой группе подвержена частым колебаниям, иррациональной смене установок. Поведение каждого члена группы в значительной степени непредсказуемо, жизненные позиции неопределенны.

В силу таких факторов такая группа не может быть работоспособна в течение продолжительного времени, но она справляется с краткосрочными заданиями хорошо.

Преимущества и недостатки представлены в таблице 12.

Таблица 12. Преимущества и недостатки аффективной модели поведения

Преимущества	Недостатки
Мобильность, динамичность в приспособлении к изменяющимся ситуациям Творческий подход к решению поставленной задачи, изобретение новых способов преодоления трудностей.	Неспособность заниматься рутинной работой, требующей тщательности и скрупулезности. Сильная подверженность колебаниям настроения, отсутствие стабилизирующих элементов в группе.

Традиционная модель поведения и взаимоотношений

К этой группе социотипов относятся: Посредник (СЭИ), Лирик (ИЭИ), Критик (ИЛИ), Мастер (СЛИ). Основополагающей моделью поведения является ориентация на те образцы поведения, которые закреплены в культурной традиции их социального окружения. Ориентация на повторяющееся, а не на новое. У членов этой группы проявляется тяга к прошлому. В коллективе создается спокойная, уравновешенная атмосфера, но слишком вялая для проявления деловой активности. Группы с традиционной моделью поведения может функционировать только в стабильной экономической ситуации, не работоспособна в условиях конкуренции.

Преимущества и недостатки такой модели представлены в таблице 13.

Таблица 13. Преимущества и недостатки традиционной модели поведения

Преимущества	Недостатки
Благожелательная, спокойная атмос-фера, предупреждение конфликтных ситуаций. Ориентация на традиции. Преданность коллективу, лояльность к его членам.	Малоинициативность, неконкурентоспосо-бность. Повышенное внимание к личным интересам, собственным жизненным планам.

Хотя в реальной практике в чистом виде такие группы не встречаются, они служат методическим материалом для анализа жизнеспособных, универсальных в информационном плане коллективов.

6. Дуальные пары и квадры

Психологи и специалисты по соционике советуют (если есть такая возможность) компоновать рабочие группы на переговорах и в процессе общего труда с учетом прогнозируемых отношений между соционичными типами.

Наиболее желательно в любой деятельности объединение дуалов, т.е. таких типов, которые способны сосуществовать долго, не раздражая друг друга и не вызывая никаких проблем в общении. Это такие объединения:

а) интуитивно-логичный экстраверт  сенсорно-этичный экстраверт

(“Дон Кихот”  “Дюма”);

б) логико-интуитивный интроверт  этико-сенсорный экстраверт

(“Робеспьер”  “Гюго”);

в) сенсорно-логичный экстраверт  интуитивно-этичный интроверт

(“Жуков”  “Есенин”);

г) логико-сенсорный инроверт  этико-интуитивный экстраверт

(“Горький”  “Гамлет”);

д) логико-сенсорный экстраверт  этико-интуитивный интроверт

(“Штирлиц”  “Достоевский”);

е) сенсорно-логичный интроверт  интуитивно-этичный экстраверт

(“Габен”  “Гексли”);

ж) сенсорно-этичный экстраверт  интуитивно-логичный интроверт

(“Наполеон”  “Бальзак”);

з) этико-сенсорный интроверт  логико-интуитивный экстраверт

(“Драйзер”  “Джек Лондон”);

Кроме дуальных пар можно считать рабочими некоторые сочетания пар дуалов  квадры. Все 16 социотипов разбиваются на четыре квадры.