
- •Запорізький інститут економіки та інформаційних технологій Відокремлений підрозділ у м. Кривий Ріг
- •Загальна характеристика, цілі та основні напрямки діяльності підприємства
- •Правові основи функціонування
- •10. Надання освітянських послуг.
- •11. Надання послуг радіо- та телезв'язку.
- •12. Туристична діяльність.
- •13. Професійна діяльність на ринку цінних паперів та інші види діяльності.
- •3. Класифікація підприємств за певними ознаками.
- •4. Добровільні об’єднання підприємств.
- •5. Необхідність, сутність та основні принципи управління підприємством
- •6. Функції управління
- •7. Система методів управління
- •8. Виробнича структура підприємства та чинники, що її визначають
- •9. Основні принципи класифікації виробничих структур
- •1. Залежно від підрозділу, діяльність якого покладено в основу виробничої структури, розрізняють цехову безцехову, корпусну та комбінатську виробничі структури.
- •2. За формою спеціалізації основних цехів розрізняють технологічну, предметну та змішану виробничі структури.
- •3. Залежно від наявності основних і допоміжних процесів розрізняють підприємства з комплексною та спеціалізованою структурами виробництва.
- •10. Загальна характеристика організаційної структури управління
- •11. Основні типи організаційних структур управління
- •Тема 2 регулювання, прогнозування і планування діяльності підприємства План
- •1. Державне економічне регулювання діяльності суб’єктів господарювання.
- •2. Сутність, значення і основні принципи планування діяльності підприємства.
- •3. Види планування
- •Основні показники системи планів підприємства
- •4. Методи планування на підприємстві
- •5. Стратегічне планування, його сутність, цілі і основні етапи
- •6. Особливості та зміст тактичних планів.
- •Стратегічні альтернативи діяльності підприємства
- •Система оперативне планування на підприємстві
- •Бізнес-план підприємства, його значення і зміст
- •1.Техніко-економічного обґрунтування доцільності створення і функціонування підприємства;
- •2. Залучення зовнішніх інвесторів;
- •3. Для обґрунтування пропозицій щодо доцільності приватизації підприємства.
- •Тема 3 персонал і трудовий потенціал підприємства План
- •1. Поняття, класифікація та структура персоналу підприємства
- •2. Система оцінки трудового потенціалу підприємства
- •1. Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому (к пр):
- •2. Коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню ():
- •3. Коефіцієнт плинності ():
- •3. Визначення чисельності окремих категорій працівників
- •1. Календарний – кількість днів протягом планового року;
- •2. Номінальний – календарна кількість днів у плановому році з відрахуванням вихідних і святкових днів;
- •4. Кадрова політика та система управління персоналом сучасного підприємства
- •1.Умови праці: виконання умов психофізіології, ергономіки та технічної естетики праці; охорона праці і техніка безпеки; охорона довкілля.
- •1. Загальна характеристика виробничих фондів підприємства
- •2. Економічна сутність, класифікація і структура основних фондів
- •9) Робочі та продуктивні тварини (коні, воли тощо);
- •12) Інші основні виробничі фонди - бібліотечні фонди, капітальні витрати на орендовані основні засоби та інші, які не ввійшли до попередніх груп.
- •3. Запасні -- різне устаткування, яке знаходиться у резерві та призначене для заміни об'єктів основних фондів, що вибули або ремонтуються.
- •1. Власні, які повністю належать підприємству;
- •2. Орендовані, які є власністю інших підприємств і використовуються на даному підприємстві відповідно до договору оренди.
- •3. Види оцінки основних фондів
- •4. Спрацювання і амортизація основних фондів
- •5. Методи амортизації основних фондів та їх характеристика
- •, Грн. / натур. Од.,
- •6. Поняття, види і чинники формування виробничої потужності підприємства
- •7. Методичні основи розрахунку виробничої потужності
- •, Натур. Од. Або грн.,
- •1. Фондовіддача, що характеризує, яка частка обсягу випущеної продукції припадає на 1 грн. Середньорічної вартості основних фондів, і визначається за формулою
- •2. Фондомісткість, що характеризує, яка частина середньорічної вартості основних фондів припадає на 1 грн. Випущеної підприємством продукції, і визначається за формулою
- •3. Фондорентабельність, що характеризує, яка частка прибутку підприємства припадає на 1 грн. Середньорічної вартості основних фондів. Обчислюється за формулою
- •4. Фондоозброєність, що характеризує, яка частка вартості основних фондів припадає на одного працівника промислово-виробничого персоналу підприємства. Обчислюється за формулою
- •9. Поняття та види нематеріальних ресурсів підприємства
- •1. Об’єкти промислової власності (винаходи, корисні моделі, промислові зразки, товарні знаки та знаки обслуговування, фірмові найменування, зазначення походження товарів);
- •2. Об'єкти, що охороняються авторськими та суміжними правами;
- •3. Інші (нетрадиційні) об'єкти інтелектуальної власності.
- •1. Права виконавців;
- •2. Права виробників фонограм;
- •3.Права організацій мовлення.
- •10. Нематеріальні активи підприємства
- •11. Оцінка вартості та амортизація нематеріальних активів
- •1. Інвестиції, їх види та характеристика
- •2. Поняття, склад і структура виробничих інвестицій
- •3. Загальні принципи та етапи планування виробничих інвестицій на підприємствах
- •4. Оцінка ефективності використання виробничих інвестицій
- •1. Коефіцієнт економічної ефективності капітальних затрат (Ер):
- •2. Строк окупності капіталовкладень Ток, який є оберненим показником до Ер:
- •5. Фінансові інвестиції і оцінювання їх ефективності
- •6. Сутність, склад та класифікація оборотних коштів підприємства
- •7. Нормування оборотних коштів підприємства
- •, Натур. Од.,
- •8. Показники та шляхи підвищення ефективності використання оборотних засобів на підприємстві
- •1. Коефіцієнт оборотності (Коб) характеризує кількість оборотів оборотних коштів за певний період, як правило, за рік. Обчислюється за формулою , оборотів,
- •2. Науково-технічний прогрес, його значення, сутність і основні напрями
- •4.Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень.
- •1. За призначенням виробничі процеси поділяють на основні, допоміжні та обслуговуючі.
- •2. За перебігом у часі розрізняють дискретні та безперервні виробничі процеси.
- •3. За ступенем автоматизації виробничі процеси бувають ручні, механізовані, автоматизовані та автоматичні.
- •2. Основні принципи організації виробничого процесу
- •3. Основні типи організації виробництва та їх порівняльна характеристика
- •4. Організація виробничого процесу у часі
- •5. Методи організації виробництва та їх характеристика
- •, Натур. Од..,
- •6 Суспільні форми організації виробництва, їх сутність та соціально-економічне значення
- •8. Поняття, види та значення інфраструктури підприємства
- •8. Система технічного обслуговування виробництва
- •1. Ремонтне господарство (відділ головного механіка, ремонтно-механічний цех, ремонтно-будівельний цех, цехові ремонтні бригади).
- •3. Транспортне господарство – це комплекс підрозділів підприємства, що займаються вантажне-розвантажувальними роботами та переміщенням вантажів (транспортно-технологічний відділ, транспортний цех).
- •2. Поняття, значення та основні показники якості продукції
- •3. Методі оцінки якості продукції
- •4. Сутнісна характеристика та основні шляхи підвищення конкурентоспроможності продукції підприємства.
- •1. Аналіз ринку і вимог споживачів з метою визначення номенклатури параметрів (нормативних, технічних, економічних), вибір найбільш конкурентоспроможного товару-зразка для порівняння.
- •2. Обчислення одиничних показників за окремими параметрами та визначення сукупності параметрів двох товарів для порівняння.
- •3. Розрахунок групових показників на основі одиничних, що у кількісному виразі відображають відмінність між характеристиками аналізованої продукції та потребами споживачів окремої групи параметрів.
- •4. Визначення інтегрального показника з усіх груп параметрів в цілому, який вказує на рівень конкурентоспроможності аналізованого виробу.
- •5. Стандартизація і сертифікація продукції
- •1. У визначений термін і в належному порядку проводити сертифікацію продукції;
- •2. Забезпечувати виготовлення продукції відповідно до вимог того стандарту, за яким її сертифіковано;
- •3. Реалізовувати продукцію тільки за наявності сертифіката;
- •4. Припинити реалізацію сертифікованої продукції, якщо виявлено її невідповідність вимогам певного стандарту або закінчився термін дії сертифіката.
- •6. Роль маркетингу у формуванні плану виробництва і реалізації продукції
- •1. Орієнтація усіх сфер діяльності підприємств на задоволення потреб покупців з метою продажу продукції і одержання прибутку;
- •7. Значення та зміст виробничої програми підприємства
- •, Натур.Од.,
- •9. Матеріально-технічне забезпечення виробництва та його організація на підприємстві
- •10. Обчислення потреби підприємства в матеріальних ресурсах
- •, Натур. Од.,
- •, Натур. Од.,
- •2. Метод розрахунку на основі нормативних термінів зношення. Потреба в матеріалах цим методом визначається за формулою
- •2. Планування продуктивності праці
- •2.1.Підвищення технічного рівня виробництва
- •2.2. Структурні зрушення у виробництві
- •2.3. Вдосконалення управління, організації виробництва і праці
- •2.4. Зміна обсягу виробництва
- •5. Розраховується загальний приріст продуктивності праці у розрахунковому періоді відносно базового періоду (∆ Впл ) за формулою
- •3. Сутність, значення і методи мотивації
- •4. Сутність, значення та функції заробітної плати
- •5. Сучасна політика оплати праці
- •1. Встановлення мінімальної заробітної плати
- •6. Основи організації оплати праці
- •7. Форми і системи оплати праці
- •8. Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу.
- •1. Матеріальні витрати
- •2. Витрати на оплату праці.
- •2 Визначають вихідну собівартість тп в плановому році (Свих.Пл)
- •3. Визначають економію затрат за техніко-економ1чними чинниками методом
- •4. Визначають планову собівартість продукції ( с тп пл):
- •3. Калькулювання собівартості продукції
- •4. Управління витратами виробництва
- •, Натур. Од.,
- •5. Значення, сутнісна характеристика та види цін на продукцію підприємства.
- •6. Структура ціни та види її структурної побудови
- •7. Методи ринкового ціноутворення
- •2. Фінансовий план підприємства, його зміст і структура
- •3. Доходи підприємства та методика їх обчислення
- •4. Економічна сутність, значення, порядок обчислення та основні напрями розподілу прибутку підприємства
- •1. Маргінальний прибуток (Пм). Він є джерелом покриття всіх постійних витрат підприємства. Обчислюється так:
- •5. Рівень рентабельності – важливий якісний показник ефективності діяльності підприємства
- •1. Рентабельність активів (Ра) характеризує ефективність використання всього наявного майна підприємства та обчислюється за формулою
- •2. Рентабельність власного капіталу (р ) відображає ефективність використання активів, створених за рахунок власних коштів і розраховується за формулою
- •3. Рентабельність акціонерного капіталу (Рак) свідчить про верхню межу дивідендів на акції та обчислюється так:
- •4. Рентабельність продукції (Рп) характеризує ефективність витрат на її виробництво і збут. Вона визначається за формулою
- •5. Рентабельність виробничих фондів або рентабельність виробництва (Рвф) обчислюється за формулою
- •6. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства
- •1. Коефіцієнт забезпечення оборотних активів власними обіговими коштами (Кзвк):
- •2. Коефіцієнт маневреності (Км):
- •3. Коефіцієнт автономії (Кавт):
- •4. Коефіцієнт співвідношення власних та залучених джерел коштів (Кв/з):
- •1. Коефіцієнт абсолютної ліквідності ( Кабс.Л):
- •2. Коефіцієнт критичної (швидкої) ліквідності (Ккр.Л):
- •3. Коефіцієнт покриття або коефіцієнт поточної ліквідності (Кп л):
- •7. Сутність, характеристика та основні показники оцінки ефективності виробництва
- •1. Кінцевий результат процесу виробництва;
- •2. Кінцевий народногосподарський результат роботи підприємства або іншої інтеграційної структури як первинної автономної ланки економіки.
- •1. Узагальнюючі показники ефективності виробництва (діяльності);
- •1. Формування необхідних корпоративних ресурсів (капіталу, персоналу, прав, інформації, технології та устаткування);
- •1. Витрати на здійснення заходу;
- •2. Розмір відверненої шкоди;
- •3. Розмір заподіяної шкоди;
- •4. Ефективність здійсненого заходу (як різниця відверненої та заподіяної шкоди, поділеної на витрати на здійснення заходу).
- •1. Виявлення перспективних товарів з групи (номенклатури, асортименту), що виготовляється підприємством;
- •1. Політичний;
- •2. Законодавчо-правовий.
- •3. Необхідність, сутність та види реструктуризації підприємств
- •4. Етапи, способи здійснення та ефективність реструктуризації підприємств
- •5. Санація підприємств, її форми і види
- •1. До моменту порушення кредиторами питання про банкрутство, якщо підприємство звернеться за зовнішньою допомогою у спробі вийти з кризи.
- •2. Якщо підприємство, звернувшись до господарського суду із заявою щодо порушення справи про банкрутство, одночасно пропонує умови своєї санації.
- •3. Якщо рішення про санацію виносить господарський суд на підставі одержаних пропозицій щодо задоволення вимог кредиторів до боржника і виконання його зобов’язань перед бюджетом.
- •1.Санація підприємства без зміни статусу юридичної особи. Здійснюється з метою усунення неплатоспроможності підприємства, якщо його кризовий стан є тимчасовим.
- •6. Основні етапи класичної моделі санації
- •7. Банкрутство підприємств як економічне явище
- •8. Методичні основи визначення ймовірності банкрутства суб’єктів господарювання
- •9. Етапи та процедура порушення справи про банкрутство
- •10. Ліквідація збанкрутілих підприємств
- •1. Вартість майна боржника продовжує знецінюватися і бракує будь-якої можливості для її відновлення;
- •2. Жодна юридична чи фізична особа не звернулася до відповідного органу із заявою про проведення реструктуризації або санації боржника;
- •3. Жодний з поданих реструктуризаційних чи санаційних планів не було схвалено кредиторами;
- •4. Запропонований план виходу підприємства (організації) з кризового стану з тих чи тих причин неможливо реалізувати.
- •1. Суд виносить ухвалу про ліквідацію юридичної особи боржника;
- •2. Оприлюднює цю ухвалу;
- •3. Звільняє ліквідаторів від виконання своїх обов'язків.
7. Методичні основи розрахунку виробничої потужності
Виробничі потужності підприємств обчислюються за відповідними галузевими основними положеннями, що відображають особливості конкретних галузей. Проте існують спільні для більшості галузей економіки методичні принципи розрахунку виробничих потужностей діючих підприємств.
Виробничу потужність підприємства визначають за всією номенклатурою профільної продукції. При цьому проводять можливе звуження номенклатури, об'єднуючи окремі ви роби в групи за конструктивно-технологічною єдністю з визначенням для кожної з них базового представника. Решту виробів даної групи приводять до характеристик цього представника за допомогою розрахункового коефіцієнта трудомісткості.
Якщо підприємство випускає кілька видів різної продукції, то виробнича потужність визначається окремо для кожного виду виробів. Наприклад, на металургійних підприємствах (комбінатах) обчислюють окремо потужність доменного, сталеплавильного і прокатного виробництва.
За розрахунків потужності багатономенклатурних виробництв у грошовому виразі обов'язково додається виробнича програма підприємства, стосовно якої визначено потужність.
Виробнича потужність підприємства встановлюється, виходячи з потужності провідних цехів (дільниць, технологічних ліній, агрегатів) основного виробництва з урахуванням заходів для ліквідації вузьких місць і можливого внутрішньовиробничого кооперування.
До провідних належать ті виробничі підрозділи підприємства, які виконують головні технологічні процеси (операції) і мають вирішальне значення для забезпечення випуску профільних видів продукції. Наприклад, для підприємств чорної металургії провідними виробництвами заведено вважати доменні, сталеплавильні та прокатні цехи; машинобудування та металообробки - механічні, складальні, ливарні й ковальсько-пресові цехи; цементної промисловості - печі з виробництва клінкеру; текстильної індустрії - прядильне і ткацьке виробництво.
За наявності кількох провідних підрозділів підприємства виробнича його потужність обчислюється за тими з них, які виконують найбільш трудомісткий обсяг робіт.
У розрахунки виробничої потужності підприємства включають: а) усе діюче і недіюче внаслідок несправності, ремонту та модернізації устаткування основних виробничих цехів; б) устаткування, що перебуває на складі і має бути введене в експлуатацію в основних цехах протягом розрахункового періоду; в) понаднормативне резервне устаткування; г) понаднормативне устаткування допоміжних цехів, якщо воно аналогічне технологічному устаткуванню основних цехів.
Виробничу потужність підприємства треба обчислювати за технічними або проектними (не завищеними) нормами продуктивності устаткування, використання виробничих площ і трудомісткості виробів, нормами виходу продукції з урахуванням застосування прогресивної технології та досконалої організації виробництва. За браком таких норм можна використовувати власні розрахункові технічні норми, які враховують прогресивні досягнення значної кількості (20 - 25%) робітників однакових професій і ланок виробництва.
Для розрахунків виробничої потужності підприємства береться максимально можливий річний фонд часу (кількість годин) роботи устаткування. На підприємствах з безперервним процесом виробництва таким максимально можливим фондом часу роботи устаткування є календарний фонд (8760 годин на рік) за мінусом часу, необхідного для проведення ремонтів і технологічних зупинок устаткування.
Для підприємств з дискретним процесом виробництва фонд часу роботи устаткування визначають, виходячи з фактичного режиму роботи основних цехів і встановленої тривалості змін у годинах з відрахуванням часу на проведення ремонтів устаткування, вихідних і святкових днів. У сезонних виробництвах фонд часу роботи устаткування регламентується встановленим режимом роботи підприємства (за технічним проектом) з урахуванням забезпечення оптимальної кількості діб роботи окремих технологічних цехів (ліній).
У найзагальнішому вигляді виробничу потужність провідного цеху (дільниці) з виготовлення однорідної продукції (переробки сировини, виконання інших виробничих операцій) можна визначити за однією з таких формул:
,
або
де Пi -- потужність і-го виробничого підрозділу підприємства. у відповідних одиницях виміру і-ої продукції;
Вi -- продуктивність устаткування у відповідних одиницях виміру і-ої продукції за годину;
Фкор -- річний фонд часу роботи устаткування, год.;
n -- середньорічна кількість фізичних одиниць устаткування;
ti -- трудомісткість виготовлення одиниці продукції (переробки сировини, час надання послуги в годинах).
Розраховується також технологічна спроможність (потужність) решти виробничих ланок підприємства (поряд з провідними цехами чи дільницями).
Такі розрахунки необхідні для виявлення невідповідності між потенційними можливостями з випуску продукції (надання послуг) окремих виробничих підрозділів і забезпечення узгодженої технологічної пропорційності між взаємозв'язаними виробничими ланками. Ступінь відповідності потужностей різних структурних підрозділів підприємства визначають через розрахунок і порівняння коефіцієнтів суміжності, що характеризують співвідношення потужностей провідного підрозділу та решти виробничих ланок.
Визначення виробничої потужності підприємства завершується складанням балансу, що відбиває зміни її величини протягом розрахункового періоду і характеризує вихідну потужність (Пвих.). Для цього використовується формула
де Пвх -- вхідна потужність підприємства (виробнича потужність на початок року);
Потз -- збільшення потужності протягом розрахункового періоду внаслідок здійснення поточних організаційно-технічних заходів;
Пр -- нарощування виробничої потужності завдяки реконструкції або розширенню підприємства;
Пна -- збільшення (+) або зменшення (-) виробничої потужності, спричинене змінами в номенклатурі та асортименті продукції, що виготовляється;
Пв -- зменшення виробничої потужності внаслідок її вибуття, тобто виведення з експлуатації певної кількості фізично спрацьованого та технічно застарілого устаткування.
Визначення й регулювання резервної виробничої потужності підприємства здійснюється з допомогою розрахунків необхідної кількості резервних агрегатів (груп устаткування) та обґрунтування розмірів експериментально-дослідних виробництв. Зазвичай величина резервних потужностей для покриття пікових навантажень не перевищує 10 - 15%, а для підготовки та освоєння виробництва нових виробів – 3 - 5% загальної потужності. При цьому треба враховувати, що резерв виробничої потужності передбачається, головне, для підприємств, що вже досягли рівня використання поточної потужності не нижче за 95% і випускають понад 25% нової продукції.
Середньорічна виробнича потужність визначається за формулою: