2.2.Cтруктура, статус і функції Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі

Управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі є органом Фонду, підвідомчим головному управліннню Пенсійного фонду України в Черкаській області.

Управління у своїй дфяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положеннями про Пенсійний фонд України, затвердженим Указом Президента України від 1 березня 2001 року №121, постановами правління та наказами фонду, наказами та розпорядженнями регіональних управлінь.

Основними завданнями управління є:

1. облік платників зболру на обов»язкове державне пенсійне страхування, збирання та акомулювання в районі збору та інших коштів, призначених для пенсійного забезпечення, повного і своєчасного фінансування витрат на виплату пенсій та інших соціальних виплат, що здійснюються за рахунок коштів Фонду;

2. забезпечення призначення і виплати пенсій відповідно до чинного законодавства;

3. ефективне виеористання коштів, призначених для пенсійного забезпечення, здійснення у межах своєї компетенції контрольних функцій;

4. забезпечення функціонування ф районі автоматизованої системи персоніфікованого обліку у системі загальнообов»язковогодержавного пенсійного страхування (далі- СПОВ).

Управління відповідно до покладених на нього завдань :

1. забезпечує додержання підприємствами, установами, організаціями та громадянами вимог чинного законодавства про державне соціальне страхування стосовно пенсійного забезпечення;

2. планує доходи та видатки коштів Фонду в Катеринопільському районі;

3. здійснює реєстрацію та веде облік платників збору, забезпечує надходження збору та інших платежів до Фонду; у

4. забезпечує ведення бухгалтерського обліку з виконання бюджету, коштрису видатків на утримання управління Фонду та своєчасно складає і у встановленому порядку подає затверджену звітність головному управлінню Фонду;

5. контролює надхлдження збору та інших платежів до Фонду від підприємств, установ, організацій та громадян, збирає у встановленому порядку відповідну звітність, проводить планові та позапланові перевірки фінансово-бухгалтерських документів, звітів та інших документів щодо правильності обчислення та сплати збору;

6. призначує і виплачує пенсії відповідно до чинного законодавства;

7. здійснює комплекс заходів забезпечення впровадження та експлуатації у системі СПОВ у районі;

8. здійснює впровадження автоматизованих робочих місць, автоматизовану розробку інформації;

9. інформує громадськість про свою діяльність, веде роз»яснювальну роботу серед населення;у межах своєї компетенції розглядає звернення, заяви та скарги підприємств, установ, організацій і громадян з питань діяльності Фонду;

10. узагальнює та аналізує результати роботи уцправління, вносить відповідні пропозиції регіональному управлінню Фонду;

11. взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, органами суду, прокуратури, іншими правоохоронними органами, підприємствамит, установами та організаціями з питань діяльності Фонду;

12. організовує підготовку і підвищення кваліфіквції кадрів, узагальнює та поширює прогресивні форми і методи роботи.

Управління має право:

1. отримувати в установленому порядку від органів державної влади та місцевого самоврядування, підприємств, установ і оорганізацій усіх форм власності, нромадян та їх об»єднань інформацію, документи і матеріали,

необхідні для здійснення покладених на управління завдань;

2. вимагати від посадових осіб підприємств, установ. Організацій і фізичних осіб, які є платниками збору або використовують кошти Фонду, усунення порушень законодавства щодо сплати збору й використання коштів Фонду;

3. вживати в установленому законодавством порядку заходів, спрямованих на стягнення не внесених своєчасно сум збору разом з нарахованою пенею, а також застосовувати штрафні санкції відповідно до законодавства;

4. проводитит перевірки правильності нарахування та сплати збору , цільового використання коштів Фонду, правильності складання та достовірності документів для призначенгня і виплати пенсій, одержувати від підприємств, установ, організацій необхідні для цього документи;

5. перевіряти правильність витрачання коштів Фонду, додержання порядку сплати збору до Фонду та інших платежів;

6. накладати адміністративні стягнення у порядку , передбаченому чинним законодавством;

7. порушувати питання про притягнення до відповідальності, передбаченої законодавством, посадових осіб, винних у порушенні порядку сплати збору, витрачання коштів Фонду, призначення і виплати пенсій, несвоєчасному поданні відповідної звітності;

8. у межах своєї компетенції розпоряджатись майном і коштами Фонду у межах затвердженого кошторису видатків.

Управління зобов”язане у процесі своєї діяльності суворо додержуватися вимог чинного законодавства, законних інтерерсів підприємств, установ, організацій та громадян.

Управління очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з неї начальником головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області за погодженням з відповідними місцевими органами виконавчої влади обо органами місцевого самоврядування та Фондом.

Начальник управління має заступників, які призначаються на посаду і звільняються знеї начальником головного управління ПФУ.

У складі управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі функціонують відділи:

• відділ надходження доходів

• юридичний відділ

• відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів

• відділ призначення пенсій

• відділ виплати пенсій

• відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем .

2.3. Відділ надходження доходів управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі

Відділ надходження доходів ( далі – відділ ) є самостійним структурним підрозділом управління Пенсійного фонду України в Катеринопільському районі (далі-управління), що підпорядковується безпосередньо начальнику управління.

Завдання, функції, права та обов”язки відділу

Головним завданням відділу є забезпечення збирання та акумулювання страхових внесків,інших надходжень до бюджету Пенсійного фонду України відповідно до законодавства.

Відповідно до свого головного завдання відділ:

Організовує роботу щодо повного і своєчасного обліку платників страхових внесків на загальнообовя”зкове державне пенсійне страхування.

Забезпечує стягнення у передбаченому законодавством порядку своєчасно не сплачених сум збору на обов”язкове державне пенсійне страхування та страхових внесків на загальнообов”язкове державне пенсійне страхування(далі страхових внесків), інших платежів до бюджету Фонду.

Здійснює перевірки правильності нарахування та сплати страхових внесків.

Забезпечує своєчасний аналіз звітності про стан надходження страхових внесків та інших коштів до Пенсійного фонду.

Проводить роботу з платниками в установленому законодавством порядку, спрямовану на своєчасну сплату сум страхових внесків разом з нарахованими штрафними санкціями відповідно до законодавства.

Співпрацює з питань, що належать до його компетенції з органами державної виконавчої влади, об”єднаннями громадян, підприємствами, установами та організаціями.

Проводить планові розрахунки надходження (власних) коштів до бюджету Пенсійного фонду на місяць, квартал, рік.

Проводить аналіз повноти та своєчасності надходження страхових внесків, надсилає страхувальникам вимоги про сплату простроченої заборгованості зі сплати страхових внесків у випадках передбачених діючим законодавством та звертається у встановленому законом порядку і подає вимогу до відповідного підрозділу державної виконавчої служби для здійснення заходів з погашення боргу платника.

Аналізує та узагальнює поданий платниками розрахунок суми страхових внесків на загальнообов”язкове державне пенсійне страхування, що підлягають сплаті і направляє зведений місячний звіт, додатки до нього та квартальні додатки до головного управління Пенсійного фонду в області в зазначені строки.

Організовує роботу щодо підготовки оперативної звітності з питань забезпечення надходження коштів від платників страхових внесків і передає відповідні документи у встановлені строки головному управлінню Пенсійного фонду в області і начальнику управління в районі.

Координує роботу з податковою інспекцією та казначейством по забезпеченню обліку платників та повноти надходження коштів до Пенсійного фонду від сплати фіксованих податків.

Приймає участь в межах своєї компетенції в розробці доходної частини районного бюджету Фонду.

За результатами аналізу оперативних і звітних даних, контрольних та тематичних перевірок забезпечення надходжень до Пенсійного фонду готує інформації, оглядові листи на виконання контрольних документів виконавчої влади, Пенсійного фонду України та для начальника управління в районі.