4.8. Правила оформлення додатків

Додатки оформляють як продовження курсової роботи після списку літератури.

Кожне застосування починається з нової сторінки. Їм дають заголовки, надруковані вгорі рядковими буквами з першою великою симетрично тексту сторінки. Посеред рядка над заголовком рядковими буквами з першою великою друкується слово «Додаток __» і велика буква, яка позначає додаток.

Додатки слід позначати послідовно великими буквами. Наприклад, додаток А, додаток Би і так далі Одне застосування позначається як додаток А.

При використанні російського алфавіту слід уникати використання таких букв, як З, Й, Про, Ъ, Ы, Ь. Прі написанні курсової роботи українською мовою в нумерації слід виключити букви Г' Є, І, Ї, Й, Про, Ч, Ь.

Текст кожного застосування у разі потреби може бути роздільний на розділи і підрозділи, пронумеровані в рамках кожного застосування: перед кожним номером ставлять позначення додатку (букву) і крапку, наприклад, А.2 - другий розділ додатку А; В.3.1 - підрозділ 3.1 застосувань В.

Ілюстрації, таблиці і формули, розміщені в додатках, нумерують у межах кожного застосування, наприклад: мал. Д. 1.2 - другий малюнок першого розділу додатку Д); формула (А. 1) - перша формула додатку А.

5. Захист курсової роботи

Допущена до захисту робота захищається студентами в терміни, встановлені розпорядженням по інституту відповідно до учбових планів і графіками.

Захищають курсову роботу або перед комісією у складі керівника роботи і одного члена комісії (їм може бути викладач кафедри, керівник практики від підприємства або замовник роботи), або у присутності студентів академічної групи у формі доповіді тривалістю 5-7 хвилин. Потім студент відповідає на питання по темі курсової роботи і при позитивному результаті робота вважається захищеною.

Оцінка по захисту курсової роботи виставляється за погодженням членів комісії. У разі незадовільної оцінки комісія визначає відповідно до Положення про вищу школу термін для підготовки і повторного захисту. До студентів, які повторно не захистили курсову роботу, застосовуються ті ж заходи, що і до що повторно не склав іспит.

6. ТЕМАТИКА КУРСОВИХ РОБІТ З КУРСУ «ЕКОНОМІКА ПРАЦІ І СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ»

Блок 1. Теми, акцент у дослідженні за якими робіться на проблемах економки праці і соціально-трудових відносинах на рівні країни, регіону або міста

1. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства: сутність, структура, тенденції розвитку

2. Зайнятість населення в сучасних умовах і тенденції її формування.

3. Політика держави в області зайнятості і її основні напрями.

4. Проблеми зайнятості населення і безробіття в Україні.

5. Оцінка структури зайнятості в Україні та методи її регулювання.

6. Проблеми зайнятості на молодіжному ринку праці.

7. Особливості регіонального і професійного працевлаштування фахівців (на прикладі Донецької області).

8. Удосконалення механізму функціонування соціально-трудових відносин.

9. Характер, показники і види безробіття в умовах фінансово-економічної кризи.

10. Сутність безробіття, причини його виникнення та шляхи регулювання.

11. Удосконалення методів регулювання соціально-трудових відносин в умовах ринку.

12. Характер, показники і види безробіття в умовах ринкової економіки .

13. Чинники трудової мобільності населення і їх характеристика.

14. Показники і структура трудового потенціалу країни .

15. Чинники трудової мобільності населення і їх характеристика.

16. Показники і структура трудового потенціалу регіону .

17. Підготовка і перепідготовка персоналу – як основа підвищення якості робочої сили.

18. Моніторинг українського ринку праці в умовах глобалізації економіки.

19. Ринок праці і його регулювання в сучасних умовах.

20. Моделі і структура ринку праці, його сегментація.

21. Первинний і вторинний ринок праці: сутність, структура, особливості регулювання.

22. Регулювання, збереження і створення робочих місць на ринку праці як основа зайнятості населення.

23. Іноземні моделі ринку праці: сутність, характеристика, можливість застосування в Україні.

24. Аналіз трудової міграції на ринку праці України.

25. Актуальні проблеми сучасної української трудової міграції.

26. Проблеми розвитку механізму взаємодії ринку праці і професійної освіти в Україні.

27. Пенсійна реформа і її вплив на ринок праці.

28. Сучасні вимоги конкурентоспроможності працівника на ринку праці.

29. Сутність та проблеми розвитку системи соціального партнерства в Україні.

30. Формування і регулювання системи соціально-трудових відносин в умовах ринкової економіки.

31. Сутність і принципи соціального партнерства в умовах фінансово-економічної кризи.

32. Правова база і особливості організації соціального партнерства в умовах ринкової економіки.

33. Міжнародна організація праці і її роль в регулюванні соціально-трудових відносин в Україні.

34. Особливості використання міжнародного досвіду регулювання соціально-трудових відносин в Україні.

35. Суть і напрями активної політики на ринку праці.

36. Кон’юнктура ринку праці: сутність, типи, шляхи удосконалення

37. Суть і роль профспілок в соціально-трудових відносинах.

38. Шляхи удосконалення системи договірного регулювання трудових відносин.

39. Трудові колективні конфлікти і порядок їх розв’язання .

40. Проблеми державного регулювання трудових відносин найманих робітників.

41. Якість трудового життя як результат і показник стану соціально-трудових відносин.

42. Реформування соціальної політики держави в умовах Євроінтеграційних процесів.

43. Принципи та етапи побудови національної моделі соціально-трудових відносин.

44. Моніторинг соціально-трудової сфери: сутність, принципи, напрями удосконалення.

45. Формування гнучкого механізму ринку праці в сучасних умовах господарювання